CUESTIONARIO SOBRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ALUMNO: MURILLO CONTRERAS ESTEFANY NICOLE

AULA: A3
TURNO: MAÑANA
DOCENTE: RICARDO ENRIQUE JIMENEZ NORIEGA
TEMA: PREPARÁNDOME PARA MIS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Desarrollar el siguiente cuestionario:

1.- ¿QUÉ SON LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES?

Es una modalidad formativa, que nos permite a nosotros como estudiantes a punto de dejar la
universidad, en demostrar lo aprendido hasta el momento y poder reforzar nuestros
conocimientos, pero ya en el ámbito de trabajo.

2.- ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES?

• Los practicantes tienen derecho a remuneración económica previo acuerdo con la

empresa que contrata. Así que, los estudiantes pueden ganar algo de dinero mientras
estudian.
• Permiten sumar experiencia laboral al currículo, lo cual es de gran ayuda al momento
de buscar empleo justo después de graduarse.
• Es un tiempo útil para conocer el campo laboral al que se ingresará, y encontrar otras
áreas de interés.
• Existe la posibilidad de aplicar para un puesto de trabajo fijo en la empresa, luego de
recibir el título profesional.
• Proporcionan la oportunidad de utilizar todos los conocimientos adquiridos hasta el
momento, para solucionar problemas reales y no sólo simulaciones en el salón de clases.

3.- DIFERENCIAS ENTRE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES Y PROFESIONALES.

La diferencia entre ambas es:

PRACTICAS PRE PROFESIONALES PRACTICAS PROFESIONALES

• Son estudiantes que son contratados • Los practicantes profesionales son

por una empresa para que presten recién egresados de la carrera
servicios, mientras estos continúan universitaria o técnica, y requieren
estudiando. realizar prácticas en una empresa
para ejecutar lo aprendido.

4.- ¿EL PRACTICANTE TIENE VACACIONES? (SUSTENTA TU RESPUESTA)

Según la Ley 28518, denominada Ley de Modalidades Formativas Laborales, los practicantes
tienen derecho a:
Deben tener 15 días de vacaciones pagadas. Esto se da cuando el practicante tiene una duración
superior a 12 meses continuos.

5.- ¿QUÉ SUCEDE SI LA JORNADA DEL PRACTICANTE EXCEDE EL MÁXIMO DE HORAS

SEMANALES?

Sería un abuso de parte de la empresa que llegó a contratar al practicante, por lo cual puede ser
denunciado, ya que incumple con los derechos del practicante.