Nombre de la materia
Pensamiento profesional.
Nombre de la licenciatura
Mercadotecnia
Nombre del alumno
Mario Tarango Rodríguez
Matricula
010192769
Nombre de la tarea
Establecimiento de metas para un equipo de alto desempeño
Unidad #
Nombre del docente
Patricia Segura Barragán
Fecha
10/02/2022
TRAYECTORIA PROFESIONAL.
Introducción
La trayectoria profesional es la ruta que toma un trabajador a lo largo de su vida laboral; una ruta que
puede avanzar en el tiempo (un/a profesional que atesora varios años de experiencia en el mismo
sector) o, todo lo contrario. De hecho, cada vez son más los empleados que deciden salir de su zona de
confort y cambiar de profesión, con el consiguiente cambio en la «hoja de ruta» de su trayectoria
profesional.
Por lo tanto, cuando hablamos de la trayectoria profesional en el currículum, nos referimos al pequeño
texto que resume la experiencia laboral del individuo, así como los principales logros que este ha
obtenido a lo largo de su carrera profesional.
Redactar una trayectoria profesional, al igual que un logline o una sinopsis, es uno de los ejercicios más
complicados que existen -especialmente cuanto contamos con una larga carrera o hemos abarcado
diferentes áreas profesionales
Aptitudes que buscan los empleadores.
En lo personal y por fortuna tengo ya más de 17 años laborando en diferentes empleos y empresas por
tanto he desarrollado satisfactoriamente muchas de mis aptitudes para lograr mayor éxito en mi
búsqueda de empleo, así como para aportar a aquellos que me empleen.
Establecimiento de metas y hoja de trabajo para el plan de acción.
1. Metas de largo plazo:
*Trabajo: Ejercer libremente mi profesión, estar compitiendo o estar activo en un puesto gerencial en
una empresa o industria.
* Plan de acción: seguirme preparando, actualizar mis conocimientos, conocer mejor el mercado y las
necesidades de la empresa. Tomar diplomados y estudiar una maestría para fortalecer y mejorar mis
conocimientos.
* Personales: Lograr un crecimiento profesional y ayudar a mis hijos a que tengan una educación
adecuada para que tengan un buen nivel profesional.
* Plan de acción: tener una estabilidad económica, emocional y mental para lograr transmitir
tranquilidad a mi familia
* Seguir impulsando mi negocio estando actualizado en nuevas herramientas digitales, conocer mejor
mi competencia y mejorar mis habilidades para ofrecer un mejor servicio y producto final.
2. Metas de mediano plazo:
*Trabajo: Ejercer mi profesión, conocer la empresa e industria donde laboro para poder aportar
soluciones y nuevos proyectos.
* Plan de acción: investigar o buscar posibles cursos presenciales o virtuales con validez oficial que
puedan ayudarme a enriquecer mi conocimiento y tener mayor respaldo económico.
* Mantenerme proactivo y realizar bien mis labores para mantenerme en buena percepción para la
empresa y ser competitivo para lograr objetivos planteados.
* Personales: Estabilidad económica y con mi pareja
* Plan de acción: fortalecer la confianza y equilibrio emocional.
*Fortalecer la economía de nuestro hogar
3. Metas de corto plazo:
* Trabajo: Conseguir crecimiento laboral en mi empleo actual.
* Plan de acción: Realizar un buen currículum, respaldarme con los estudios que estoy por terminar y
apoyarme en herramientas digitales para encontrar el trabajo deseado.
* Personales: Terminar mi carrera y titularme, solidificar y concretar mi negocio.
* Plan de acción: Terminar mis pendientes de mis materias
* Impulsar mi negocio, concretar todos los trámites legales para dar confiabilidad de mi negocio a mis
clientes, así seguirme preparando para mejorar mis habilidades.
4. Planes de contingencia:
* Trabajo: Seguir buscando otras opciones de trabajo y aportar mi experiencia en ellos sin dejar de ser
algo que tenga que ver con mi carrera.
*Personales: Buscar apoyo y/o consejos de amigos emprendedores para aclarar dudas que pueda tener
al respecto.
Establecimiento de su red.
1. Ampliar mi búsqueda de empresas u organizaciones donde pueda encontrar mejores opciones de
trabajo, nunca estará de más consultar a amigos o conocidos para saber si en la empresa en la que
laboran puede haber vacantes por las cuales pueda competir.
2. Afortunadamente contamos con herramientas digitales que nos pueden apoyar en la construcción de
dicha red, por ejemplo, LinkedIn donde he ido agregando a compañeros, excompañeros, amistades, así
como posibles empresas de mi interés. De igual manera la plataforma cuenta con la opción de subir
nuestro currículum y la misma ofrece pequeños test de aptitudes y conocimientos cuyos resultados se
verán reflejados en mi perfil para llamar la atención de posibles empleadores.
3. Para ayudar a la gente de mi lista a dar reciprocidad es platicarles un poco de mi experiencia y
comentar sobre algunos casos que se me hayan presentados en el ámbito laboral, de esta manera
podrán aportar dándome algún consejo o guía de cómo hacer las cosas. Toda crítica o consejo siempre
deben ser bien recibidos.
4. Después de haber platicado con varios de mi lista tengo ya posibles opciones en las empresas donde
ellos laboran, solo faltaría actualizar temas de mi currículum y buscar a recursos humanos de dichas
empresas para solicitar entrevistas de trabajo.
5. La actualización la he hecho de manera periódica, no me quedo con brazos cruzados.
¿Por qué no consigo resultados con mi currículum?
1. Mas que tener cuatro situaciones diferentes quiero enfocarme en un aspecto en general; la industria
tiene mucha rotación de trabajadores ya que en aspectos operativos el trabajo y cansancio físico llega a
ser mucho mayor con respecto a los administrativos, por tanto, optaría por una campaña de empleo
donde además de buscar gente se ofrezcan entornos de trabajo seguros y con apoyo a los trabajadores
donde puedan seguirse capacitando y creciendo.
2. En mi experiencia, la razón por la cual los empleadores buscan inteligencia emocional puede ser por
varios casos:
a. Trabajar bajo presión y continuar sin problemas con las labores de la empresa
b. Círculo laboral interno, ya que las relaciones laborales pueden ser complicadas ya que cada una de las
personas es diferente y su percepción, así como su razonamiento podrían chocar con las de uno mismo,
por lo tanto, es importante saber cómo reaccionar y accionar con los casos que se nos presenten según
la persona con la que estemos en comunicación o laborando
3. Es importante tener buenas habilidades para buscar empleo ya que en cada solicitud estamos venden
nuestras habilidades y conocimientos, al mismo tiempo es importante mostrar que podemos dar un
valor agregado que pueda aportar ese extra y no solo cubrir lo mínimo indispensable para cualquier
puesto de trabajo.
4. Hoy día debido a las circunstancias actuales a nivel mundial el internet ha sido una herramienta básica
no solo para encontrar trabajo si no para también para comunicarnos, enseñar y hasta para comprar los
víveres para nuestros hogares. Actualmente vivimos en una era digital, la principal base para encontrar
empleo está en la red, por tanto, veo una gran oportunidad de encontrar gran variedad de empleos que
pueden ser muy buena opción para nosotros. Por otro lado, tenemos medios convencionales como
ferias de empleo, medios de comunicación como la tv, radio y periódico.
También tenemos el método de ir por pie propio a buscar empleo. En lo personal pienso que no importa
cuál sea el medio o método por el cual busques un empleo, lo importante es saber venderse bien y dar a
lucir las capacidades que tienes, así como lo que puedes aportar sin importar el tipo de empleo que sea.
5. La trayectoria vertical ha sido la más común desde hace décadas, por tanto, la idea de emplearse y
hacer carrera en una sola dirección o empresa suele ser la más común de las metas. Normalmente está
enfocado a la estabilidad económica y reconocimiento de nuestro trabajo, ya que alguien de un puesto
directivo siempre será reconocido por otros para bien o para mal, pero es natural que en nuestra
sociedad mucha gente busque ser reconocida por lo que hace. Sin embargo, hoy día es importante
tomar en cuenta que el autoempleo es muy bueno opción, aunque sea más complicado que la
convencional pero que ofrece buenas opciones para obtener un patrimonio propio y por nuestra cuenta.
6. En lo personal hace unos años laboré en Goodyear, donde la proactividad es algo que está a la orden
del día y la mejor forma de respaldar dicho hecho es que la empresa es catalogada como un ‘’best place
to work’’ por tanto las condiciones laborales e interpersonales es impresionante, por tanto, mostrarse
proactivo y contagiarse de la proactividad de otros se convirtió en algo indispensable.
7. Estamos conscientes que nuestro trabajo siempre hablará de nosotros, sin embargo, las tácticas
políticas son necesarias ya que es indispensable escuchar a los demás, pero también es relevante ser
escuchado. Relacionarse con gente que tenga puestos de trabajo fuertes o más elevados nos puede
ayudar a impulsar nuestra imagen y que podrían ayudarnos a dar a conocer nuestro trabajo a gente de
puestos más fuertes, de esta manera esa formación de equipos donde si el líder del equipo sube de
rango o puesto él te subirá con él.
8. Las videollamadas es algo recurrente e indispensable en cualquier empleo hoy día, es una manera de
‘’estar sin estar’’ ya que una cámara web ayuda a cortar distancias que pudieran complicar la
comunicación entre empleados o personas. De esta manera podemos estar activos y presentes sin
necesidad de ir a un lugar de trabajo.
9. Tener una buena condición física aporta en la salud por tanto al ser saludables tendemos a ser más
proactivos y eficientes en nuestras labores.
10. Simplemente es no perder foco de tener buenos hábitos y no quedarnos en un área de confort para
seguir creciendo de manera profesional y personal.
Currículum.
Tengo ya elaborado un CV con un diseño práctico y llamativo que he estado actualizando
periódicamente.
Conclusión.
El reto principal para la búsqueda de empleo hoy día es conocerse a sí mismos como saber vender
nuestras habilidades de manera correcta y mantenernos actualizados y capacitados para enfrentar las
cosas que se nos presenten en la vida laboral.
Bibliografía.
https://aula03.utel.edu.mx/ebook_pearson.php?id_ebook_pearson=491
http://aula03.utel.edu.mx/course/visor.php?url=https://elibro.net/lib/initesp/reader.action?
docID=5214573
http://www.20minutos.es/noticia/1300865/0/video-curriculum/nuevo-metodo-para-buscar/empleo-
diferenciar-perfil-laboral/
https://youtu.be/bhrg-k1zGxw
