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INSTRUCCIONES DE DILIGENC
AUTODIAGNÓSTICO
PLAN DE ACCIÓN
AGNÓSTICO DE GESTIÓN
SERVICIO AL CIUDADANO
CIONES DE DILIGENCIAMIENTO
AUTODIAGNÓSTICO
PLAN DE ACCIÓN
AUTODIAGNÓSTICO DE GESTIÓN POL
INSTRUCCIONES DE D
Este archivo hace parte de un conjunto de herramientas de Autodiagnóstico que permitirán a cada entidad desa
Modelo Integrado de Gestión y Planeación, con el propósito de que la entidad logre contar con una línea b
institucional. Este puede ser utilizado en el momento en que lo considere pertinente, sin implicar esto reporte
Autodiagnóstico:
- Componentes: son los grandes temas que enmarcan la política objeto de medición.
- Calificación: puntaje automático obtenido como resultado de la autocalificación que haga en el ava
- Categoría: corresponde a las acciones que la entidad debe contemplar para el avance de la respe
- Calificación: puntaje automatico obtenido como resultado de la autocalificación que haga en el ava
- Actividades de Gestión: son las actividades puntuales que la entidad debe estar implementando p
- Puntaje: es la casilla donde la entidad se autocalificará de acuerdo con las actividades descritas, e
- Observaciones: en este espacio, podrá hacer las anotaciones o comentarios que considere pertin
Las ÚNICAS celdas que debe diligenciar son la del nombre de la Entidad y la columna de Puntaje (resaltada en
Cuando se ingresa un puntaje, esa columna automáticamente mostrará el color que corresponde según la esca
automáticamente. Recuerde sólo ingresar puntajes de 0 a 100
Los resultados finales solo reflejarán el resultado de los puntajes diligenciados. Si alguna casilla se deja en blan
Si usted considera que alguna de las actividades no aplica para su Entidad por sus características particulares,
se efectúan negociaciones colectivas por no haber sindicatos, en el ítem "Negociación Colectiva" usted no debe
ES MUY IMPORTANTE que los puntajes ingresados sean lo más objetivos posible, y que exista un soporte para
fundamental ser objetivos en los puntajes ingresados.
Cuando finalice de calificar las actividades de gestión, podrá ver de manera gráfica los principales resultados, ha
Gráficas:
En esta hoja se podrán visualizar de una manera más clara y sencilla los resultados obtenidos. Estas se genera
En la primera gráfica, se muestra el puntaje total obtenido por la entidad, comparado con cada uno de los nivele
para alcanzar el maximo puntaje.
En la segunda gráfica se presentan las calificaciones obtenidas por cada uno de los componentes que integran
Y por último, se muestra la calificación por categorías. Dado que el número de categorías es muy grande, se div
En conjunto, estos resultados le permitirán identificar cuales son las categorías y componentes que presentan u
realizar el plan de implementación.
Plan de Acción:
Esta hoja contiene un cuadro que le permitirá establecer una planeación y una ruta de acción, con base en las a
1. Documentación y guías de referencia (color gris): contiene toda la información y documentos de consulta que
2. Planeación y Ruta de acción (color naranja): la idea es generar un plan de acción con base en el diagnóstico
Aunque el cuadro puede ser diligenciado en su totalidad, se recomienda iniciar y darle prioridad a aquellas activ
DE GESTIÓN POLÍTICA DE SERVICIO AL CIUDADANO
NSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO
permitirán a cada entidad desarrollar un ejercicio de valoración del estado de cada una de las dimensiones en las cuales se e
d logre contar con una línea base respecto a los aspectos que debe fortalecer, los cuales deben ser incluídos en su pl
inente, sin implicar esto reporte alguno a Función Pública, a otras instancias del Gobierno o a organismos de Control.
jeto de medición.
tocalificación que haga en el avance de la política.
mplar para el avance de la respectiva política.
tocalificación que haga en el avance de la política.
dad debe estar implementando para considerar el avance en la implementación de la política.
con las actividades descritas, en una escala de 0 a 100
omentarios que considere pertinentes
que corresponde según la escala anterior. Así mismo, la calificación de las categorías, de los componentes y la calificación to
Si alguna casilla se deja en blanco, no contará para los resultados
sus características particulares, no diligencie puntaje, y en la columna Observaciones escriba "No aplica". Por ejemplo, si en s
iación Colectiva" usted no deberá ingresar ningún puntaje y deberá escribir en la columna Observaciones "No aplica"
ble, y que exista un soporte para cada uno de ellos. El propósito principal es identificar oportunidades de mejora, para lo cual e
ica los principales resultados, haciendo click en el botón GRÁFICAS, o regresar al menú principal.
dos obtenidos. Estas se generarán automáticamente una vez sea diligenciado el autodiagnóstico.
rado con cada uno de los niveles de calificación. De esta manera podrá visualizar en que nivel se encuentra actualmente y cua
los componentes que integran la política. Igualmente se comparan con los 5 niveles establecidos.
y componentes que presentan un mayor rezago, o cuya implementación está más retrasada, y así poder centrar su prioridad a
uta de acción, con base en las actividades de gestión que fueron evaluadas.
ción con base en el diagnóstico realizado. Los elementos mínimos que se proponen para ello, son:
sables de la implementación
nciar el autodiagnóstico
darle prioridad a aquellas actividades que obtuvieron menores puntajes y que se encuentran en color rojo, naranja y amarillo.
INICIO
nes en las cuales se estructura el
er incluídos en su planeación
os de Control.
Caracterización
usuarios y medición 80.0
de percepción
Formalidad de la
77.5
dependencia o área
Procesos 55.0
Atención incluyente y
38.0
accesibilidad
Sistemas de
97.5
información
Publicación de
92.5
información
Publicación de
92.5
información
Servicio al
75.3
Ciudadano
Control 50.0
PUNTAJE
ACTIVIDADES DE GESTIÓN
(0 - 100)
100
El sistema de informacióon para el registro ordenado y la gestión de
peticiones, quejas, reclamos y denuncias incorpora los siguientes criterios:
- Existe un responsable(s) de la administración del Sistema
- Permite adjuntar archivos y/o documentos
- Brinda opciones para que el ciudadano pueda elegir el medio por el cual
quiere recibir la respuesta
- Permite la protección de los datos personales de los usuarios.
- Permite la centralización de todas las peticiones, quejas, reclamos y
denuncias, que ingresan por los diversos medios o canales
- Cuenta con un enlace de ayuda en donde se detallen las características,
requisitos y plazos de respuesta de cada tipo de solicitud.
- Emite mensaje de confirmación del recibido por parte de la entidad
- Emite mensaje de falla, propio del aplicativo, indicando el motivo de la
misma y la opción con la que cuenta el peticionario
90
- Permite hacer seguimiento al ciudadano del estado de la petición, queja,
reclamo y denuncia
- Permite monitorear la recepción y respuesta oportuna de peticiones,
quejas, reclamos y denuncias.
- Asigna único y consecutivo número de radicado e radicado de PQRS y
otras comunicaciones oficiales, independiente del canal de ingreso
(presencial, telefónico, correo electrónico, web, etc)
La entidad cumple con los términos legales para responder las peticiones y
consultas
50
80
OBSERVACIONES
LA CARACTERIZACION DE
USUARIO SE ENCUENTRA EN
REVISION TECNICA
ENCUESTA DE SATISFACCION
INICIO
COD: MIAACGCDFO14 - INFORME
DE SATISFACCION
GRÁFICAS
LA ENTIDAD CUENTA CON UN
INSTRUCTIVO PARA EL CONTROL
DE LA GESTION DE LAS PQRS-D
CONSOLIDADO NACIONAL COD:
MIAACSGEIT01
EN EL INSTRUCTIVO NO SE
ENCUENTRA FORMULADO
EXISTEN 2 VENTANILLAS
PREFERENCIALES
CODIGO: MIAACGCDFO43 -
FORMATO DE REPORTE MENSUAL
DEL REGISTRO Y SEGUIMIENTO
DE PETICIONES, QUEJAS,
RECLAMOS SUGERENCIAS Y/O
FELICITACIONES, DENUNCIAS
(PQRSD) POR DEPENDENCIAS
FORMULARIO ELECTRONICO,
SE ENCUENTRA PUBLICADO EN
LA PAGINA DE LA ENTIDAD
LA PAGINA WEB DE LA
ENTIDAD CUENTA CON
SECCIÓN PARA NIÑO
EN ESTE MOMENTO EN EL
INFORME NO SE CUENTA CON
RECOMENDACIONES PERO
HAY UN ITEMS DE ACCIONES
DE MEJORA
EN LA MAYOR GESTION LA
ENTIDAD RESPONDE LAS
PQRSD OPORTUNAMENTE A LA
MAYOR BREVEDAD POSIBLE
EN EL TIEMPO POSIBLE NO
LLEGAN PETICIONES
ANONIMAS
CIRO
NO CUENTA CON
APLICACIONES PARA
DISPOSITIVOS MOVILES
RESULTADOS POLÍTICA
1. Calificación total:
100
80
POLÍTICA S
60
40
20
0
POLÍTICA S
100
98
80 80 78
60
55
40
38
20
0
40
38
20
0
TADOS POLÍTICA SERVICIO AL CIUDADANO
Niveles Calificación
100 75.3 75.3
98 100 100
93 90
INICIO
0
50
33
33
COMPONENTES CATEGORÍAS
Caracterización
usuarios y medición
de percepción
Formalidad de la
dependencia o área
Formalidad de la
dependencia o área
Procesos
Atención incluyente y
accesibilidad
Sistemas de
información
Servicio al
Ciudadano
Publicación de
información
Canales de atención
Protección de datos
personales
Gestión de peticiones,
quejas, reclamos,
sugerencias y
denuncias
Gestión de peticiones,
quejas, reclamos,
sugerencias y
denuncias
Buenas prácticas
Buenas prácticas
PLAN
El sitio web cuenta con información dirigida a diferentes grupos de población 100
La entidad cuenta con los canales y/o espacios suficientes y adecuados para 100
interactuar con ciudadanos, usuarios o grupos de interés.
La entidad tiene establecido un sistema de turnos acorde con las necesidades 100
del servicio
La entidad publica y mantiene actualizada la carta de trato digno al usuario, en 100
la que se indiquen sus derechos y los medios dispuestos para garantizarlos.
La entidad cuenta con la autorización del ciudadano para la recolección de los 100
datos personales
La entidad procede a la supresión de los datos personales una vez cumplida la 100
finalidad del tratamiento de los mismos.
La entidad informó a los ciudadanos los mecanismos a través de los cuales 100
pueden hacer seguimiento a sus peticiones
INICIO
PLAN DE ACCIÓN SERVICIO AL CIUDADANO
BUENAS
GUÍAS Y NORMAS TÉCNICAS PRÁCTICAS E MARCO JURÍDICO
INNOVACIÓN
Directorio de soluciones para un servicio ley 1712 de 2016; ley 1618 de 2013;
accesible e incluyente Decreto 103 de 2014
N/A
N/A
MEJORAS A IMPLEMENTAR
EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE
(INCLUIR PLAZO DE LA
LAS ACCIONES IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN)
Establecer política
Aprobar política
Socializar política
YERIME GOMEZ
DAYANA CALDERON
DAYANA CALDERON
MARIA ALEJANDRA
MARIA ALEJANDRA
MARIA ALEJANDRA
DAYANA CALDERON
DAYANA CALDERON
ARLINA TOVIO
ARLINA TOVIO
ARLINA TOVIO
ARLINA TOVIO
ARLINA TOVIO/MARIA ALEJANDRA
Dayana Calderon
yerime gomez
ARLINA TOVIO