TAREA NUMERO CINCO

Sección tercera
Formas de trabajo y su retribución
Art. 325.- El Estado garantiza el derecho al trabajo en relación de dependencia o
independencia, se reconocen todas las formas de trabajo, incluidas las tareas de
autosuficiencia y cuidado humano; y que todos los trabajadores se conviertan en actores
sociales productivos.
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:
1. El estado promueve el pleno empleo y la eliminación del subempleo y el desempleo.
2. Los derechos laborales son intransferibles e inviolables cualquier disposición en
contrario es nula de pleno derecho.
3. Si existe ambigüedad en materia laboral en cuanto al alcance de las leyes, reglamentos
o disposiciones contractuales, se aplican de la manera más favorable a los trabajadores.
4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.
5. Toda persona tiene derecho a realizar su trabajo en un ambiente adecuado y favorable
que asegure su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
6. Toda persona que se haya recuperado de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional tiene derecho a reincorporarse al trabajo y mantener el empleo de
conformidad con la ley.
7. El derecho de sindicación y la libertad de los empleados están garantizados sin
autorización previa este derecho incluye el derecho a formar, afiliarse y retirarse
libremente de sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas organizativas.
8. El Estado promueve la creación de organizaciones de empleados y trabajadores y de
patrones y patrones de conformidad con la ley y promover su funcionamiento
democrático, inclusivo y abierto como líderes alternos.
9. Para todos los efectos de la relación laboral en las instituciones del Estado, el sector
laboral estará representado por una sola organización.
10. Se adoptará el diálogo social para la solución de conflictos de trabajo y formulación de
acuerdos.
11. Será valida la transacción en materia laboral siempre que no implique renuncia de
derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidos a
tribunales de conciliación y arbitraje.
13. Se garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras, con
las excepciones que establezca la ley.
14. Se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores y sus sindicatos los representantes
sindicales cuentan con las garantías necesarias en estos casos.
15. Se prohíbe la salud pública y el saneamiento ambiental, la educación, el poder judicial,
los servicios de extinción de incendios, la seguridad social, la electricidad, el agua
potable y el saneamiento, la producción de hidrocarburos, la refinación, el transporte y
distribución de combustibles, el transporte público, los servicios postales y las
telecomunicaciones.
16. Las leyes que regulan la administración pública se aplican a las personas que ejercen
actividades representativas, administrativas, administrativas o profesionales en
instituciones estatales y entidades privadas con participación mayoritaria de fondos
públicos.
Art. 327.- La relación laboral entre empleados y empleadores es bilateral y directa. Queda
prohibida cualquier forma de incertidumbre, como la inserción laboral y la subcontratación
en el trabajo normal de una empresa o empleador, los contratos por horas o cualquier otra
que afecte los derechos de los trabajadores en forma individual o colectiva.
Art. 328.- El salario es un salario justo, digno, que cubra al menos las necesidades básicas
del trabajador y su familia no se confisca, salvo el pago de la pensión alimenticia el Estado
aprueba y revisa anualmente el salario básico general y obligatorio establecido por ley.
Los salarios se pagan de acuerdo con los términos convenidos y no pueden ser rebajados o
reducidos excepto con el permiso expreso del empleado y de conformidad con la ley lo que
el patrón les debe a los empleados y trabajadores de cada concepto es el crédito blando de
primera clase que incluso favorece los créditos de vivienda.
Art. 329.- Los jóvenes y las mujeres tienen derecho a ser sujetos activos en la producción,
el trabajo por cuenta propia, el cuidado de la familia y las iniciativas comunitarias. Para
hacer efectivos los derechos laborales de las comunidades, pueblos y nacionalidades, el
Estado implementa medidas especiales para eliminar su discriminación, reconoce y apoya
sus formas de organización del trabajo y garantiza la igualdad de acceso al trabajo.
Art. 330.- A las personas con discapacidad se le garantiza el acceso y acceso al trabajo
remunerado en igualdad de condiciones el Estado y los empleadores implementan servicios
sociales y de asistencia especial para facilitar sus actividades.
El salario de un empleado discapacitado no puede ser reducido por un motivo relacionado
con su condición.
Art. 331.- El Estado garantiza a las mujeres igualdad de acceso al trabajo, la educación y el
trabajo, así como la promoción profesional, salarios justos e iniciativa en los negocios se
tomarán todas las medidas necesarias para eliminar la desigualdad.
Se prohíbe cualquier discriminación, acoso o violencia, directa o indirecta, que afecte a las
mujeres en el trabajo.
Art. 332.- El Estado garantiza el respeto a los derechos reproductivos de los trabajadores,
lo que incluye la eliminación de los riesgos laborales que afecten la salud reproductiva,
trabajar y mantener una relación de trabajo sin limitaciones por embarazo o número de hijas
e hijos, derechos de maternidad, lactancia materna y la Correcto por licencia de paternidad.
Se prohíbe el despido de mujeres trabajadoras por embarazo y parto y la discriminación
relacionada con el rol reproductivo.
Art. 333.-El Estado promueve un sistema de trabajo que funcione de acuerdo con las
necesidades de cuidado de las personas, que promueva los servicios, la infraestructura y la
jornada laboral suficiente; ofrece servicios de cuidado de niños, cuidado de discapacitados
y otros servicios necesarios para que los empleados realicen tareas especiales; y promueve
la corresponsabilidad y reciprocidad entre hombres y mujeres en las tareas domésticas y
responsabilidades familiares.