LEGISLACIN LABORAL

Nombre: Edwin Daniel Tenorio Jima

Fecha: 16/10/2017

PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR 2008

TTULO VI
RGIMEN DE DESARROLLO
Captulo sexto
Trabajo y produccin
Seccin tercera
Formas de trabajo y su retribucin

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

1. Se dice que el Estado impulsar el empleo, y la eliminacin del desempleo y el

subempleo, que es la remuneracin de trabajo por debajo del bsico.
2. No se puede alterar los derechos laborales, mucho menos renunciar a ellos incluso
an cuando el empleado lo quiera hacer por propia voluntad, es un acto nulo ante
el Estado.
3. En caso de procesos legales en materia laboral, siempre se estar ms a favor del
empleado que del empleador.
4. La remuneracin ser dada en base al trabajo del empleado.
5. Se velar por el bienestar del empleado, garantizando su salud, seguridad,
integridad e higiene.
6. Una persona que haya abandonado sus labores por accidente o enfermedad, luego
de su recuperacin, puede volver a su lugar de trabajo, sin ningn tipo de
discriminacin.
7. Las personas trabajadoras tienen todo el derecho de forma organizaciones, sin
tener que solicitar predisposiciones al empleador.
8. Tanto trabajadores/as como empleadores/as pueden crear organizaciones, bajo un
rgimen democrtico en la eleccin de sus representantes.
9. Todos los trabajadores de una institucin sern representados por una sola
organizacin que hable en voz de todos.
10. El dialogo ser la manera de resolver diferencias dentro el ambiente laboral.
11. Entiendo por transaccin en materia laboral, que un trabajo puede ser cambiado
por otro, en trminos de labor, yo realizo esta actividad por l, y esta persona otra
actividad por m, siempre que no se vean violados los derechos de cada uno.
12. Los conflictos entre compaeros de trabajo sern resueltos con fin de
reconciliacin, ante un juez imparcial que escuche ambos lados.
13. La contratacin colectiva es garantizada por el Estado, salvo en casos que no lo
permita la ley.
14. Los trabajadores tienen el derecho de realizar huelgas, as como paros, sin recurrir
a incumplimientos que atente contra el empleador o la institucin a la que
representen.
15. Est totalmente prohibida la paralizacin laboral de instituciones que representen
servicios pblicos, la ley asegurar el funcionamiento de los mismos.
16. Tanto instituciones del Estado como entidades privadas, en las que la
participacin de recursos pblicos sea mayoritaria, se sujetarn a leyes que
regulan la administracin pblica. Aquellos que no sean incluidos sern
amparados por el Cdigo del Trabajo.
 CDIGO DEL TRABAJO
TTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Art. 2.- Obligatoriedad de trabajo. El trabajo es un derecho y deber social

Art. 3.- Libertad de trabajo y contratacin. El trabajador no se ver obligado a realizar

trabajo alguno que no desee, y en el invertir libremente el esfuerzo que quiera sin dejar
de lado sus responsabilidades.

Art. 4.- Irrenunciabilidad de derechos.

Art. 5.- Proteccin judicial y administrativa.

Art. 7.- Aplicacin favorable al trabajador.