TAREA DE ACCIÓN 3 – IDENTIFICANDO MI LIDERAZGO

Este pequeño ensayo es para poder plasmar y describir las situaciones y los tipos de liderazgo
que en los años de mi desarrollo profesional he podido identificar que he empleado en
diferentes situaciones considero muy importante considerar jerárquicamente la frecuencia de
utilización, durante estos 8 años de carrera profesional he podido identificar que se han dado
situaciones en las que he podido emplear los 4 tipos de liderazgo:

1. LIDER COACHING: Considero que es el tipo de liderazgo que he podido emplear con
mayor frecuencia ya que constantemente el conocimiento adquirido lo suelo
compartir a todo mi equipo de trabajo. Como ultima experiencia en el 2019 pude llevar
un curso en el extranjero de metodología TPM y al regresar a la compañía sin
lineamientos de por medio comenzamos a implementarlo para lo cual me dedique 2
años capacitándolos y todo el conocimiento que pude adquirir generando un
constante feedback por las lecciones aprendidas en el día a día y teniendo como
resultado en el tercer año un grupo de trabajo autónomo que hoy por hoy tiene
reuniones efectivas de 15 min como máximo , tiene direcciones del día alineada a los
objetivos de la empresa y están enfocados en atacar las perdidas no requiriendo
directamente de un jefe perenne sino mas bien que cumpla la función de moderador.

2. LIDER VISIONARIO: considero que es el segundo más empleado durante mi

experiencia considero que soy una persona que busca siempre la pasión en mis
colaboradores y el “sintonizar” con ellos un solo objetivo en común siempre enfocado
a los intereses del negocio. Como experiencia hace unos tres años tuve la apertura de
mi gerencia de poder realizar reuniones mensuales en las que compartíamos un
desayuno con los colaboradores y charlábamos sobre proyecto, objetivos y que es lo
que espera la empresa de cada uno de nosotros como equipo estos desayunos
ayudaron a que el equipo de trabajo se sienta escuchado y tenga claro el objetivo de la
compañía.

3. LIDER DEMOCRÁTICO: considero que es uno de los liderazgos que he podido emplear
con cierta frecuencia mas que todo en situaciones donde suelo trabajar con un equipo
multidisciplinario y más competente que yo suelo buscar la opinión de los más capaces
y en función a la información recabada suelo tomar la decisión, pero siempre
consensuada con todos en este tipo de situaciones suelen algunos no estar de
acuerdo, pero siempre TODOS ALINEADOS A LA DECISIÓN TOMADA.

4. LIDER TIMONEL: Considero que he tenido oportunidades contadas de poder aplicarlo

considero que es sumamente complicado para mi sin todas las condiciones
apropiadas, una última experiencia es cuando tuve que formar un pequeño equipo
eran solo 3 personas de diferentes especialidades pero había identificado que eran
personas que bajo alta presión dan resultados sobre lo esperado , bueno la compañía a
nivel regional nos dio una patente a 3 países para realizar el montaje e instalación de
una tecnología no existente en Sudamérica (solo existía en teoría) y fuimos los
primeros en ponerla en operación a nivel industrial, fue muy gratificante lograr algo
con un equipo super pequeño pero empeñoso versus otros países que contaron con
departamento de ingeniería , instrumentación y operaciones no teniendo resultados
exitosos y a su vez el equipo conformado comenzó a interactuar a nivel regional con
otros compañeros viendo que su trabajo había trascendido fuera de la compañía fue
muy estimulante.