UNIVERSIDAD DE PANAMÁ

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD

ESCUELA DE ADMINSTRACION DE EMPRESA

Video Analisis

Por:
Davis Castillo(8-1009-271)

2023
 Video #1: Introducción a la Administración
Análisis

1.Las 3 habilidades del Administrador.

Este punto me llamo mucho la atención ya que, es muy necesario tener habilidades técnicas
porque para cualquier organización es bueno que una persona tenga estas habilidades debido
a que son muy difíciles de aprender pero es una parte muy importante a su vez también es
bueno que una persona tenga habilidades Humanas no todas las personas pueden tener estas
habilidades pero es muy importante para cualquier organización debido a que las personas
siempre se quedan con el trato de las personas si te tratan mal en alguna organización no
querrás ir más en cambio si se te trata con el debido respeto puede que no sea la mejor
organización del mundo pero querrás estar ahí cada vez que puedas. Habilidades Conceptuales
una de las habilidades más importantes en una organización siempre es bueno tener a una
persona que tenga una visión futura y las ideas claras de la empresa está habilidad hace que
tu organización siempre tenga una visión al futuro para mi opinión es bueno que una persona
tenga estas 3 habilidades porque te permite crear una organización con muchas oportunidades
de éxito y te hace ser una persona agradable para cualquier organización te deja con muchas
probabilidades de poder entrar a cualquiera a su vez si eres una persona que solo tiene una de
estas habilidades no es un problema una organización no es en base a una persona lo que no
tiene una persona otra lo tiene y en base a esto puedes tener las 3 habilidades en 3 personas
distintas o incluso en más.

2. Ejemplo de Administración Contemporánea.

Este es un punto que me llamo la atención debido a que estamos en un mundo muy
tecnologico muy avanzado aún nos seguimos encontrando con organizaciones que llegan a
parecer un poco antiguas ofreciéndole un trato nefasto a sus colaboradores a mi opinión
puedes tener una Organización de pocos recursos pero no por eso tienes que tener un mal
trato con tus colaboradores es necesario que tengan un lugar donde puedan descansar en su
hora de descanso o áreas cercanas donde puedan llegar a almorzar.

3. Competencias Personales (Conocimiento, Perspectiva, Actitud.)

Este punto me llamo la atención porque para una organización propia o para la de cualquier
persona es bueno contratar colaboradores que tengan este pensamiento que vengan con las
ganas de aprender de estudiar puntos de la organización pero no solo aprender sino también
tener una perspectiva amplia de las situaciones que sea una persona que no se quede sin ideas
y una de las cosas más importantes que haga las cosas con toda la actitud del mundo la actitud
es algo que no se negocia en cualquier negocio si todos los colaboradores tienen una actitud
positiva y están en constante movimiento hay una mayor probabilidad de dar a conocer dicho
negocio o de expandirse.
 Video #2: Introducción a la Gerencia

Análisis

1.Características de Liderazgo.

En una organización muchas veces se hace fácil encontrar o distinguir a una persona por tener
características de líder una persona con liderazgo es muy importante para las organizaciones
ya que se encargan de que las personas no bajen los brazos y les fija metas a cada uno de los
compañeros juega un factor muy importante a nivel administrativo en cada empresa porque
una persona líder tiene la facilidad de ver el potencial de cada colaborador y que las personas
hagan su mayor esfuerzo en cada faceta.

2. Características de la Gerencia.

Una persona que se encargue de organizar las tareas que se hacen en el día a día es muy
importante en una organización debido a que si no existe una persona así dentro de las
organizaciones sería una organización muy descarrilada si una meta en comun siempre tiene
que haber una persona que indique las tareas que se tienen que hacer.

3. Características de la Motivación.

Esta para mi es una característica muy difícil pero escencial debido a que todas las personas no
se estimulan de la misma manera a muchas personas les agrada ser motivada de una forma y a
otras no le agrada tanto, a nivel psicológico una persona motivadora tiene que saber con qué
tipo de persona está tratando y encargarse de motivarla de la manera que más le agrade a
esta.
 Video #3: Gerencia, Administración y Roles Administrativos

Análisis

1.Porque se necesitan las Organizaciones.

En el mundo actual es un importante las organizaciones ya que vivimos en un mundo muy

tecnológico nada cosa que utilizamos o hacemos corresponde a un grupo grande de personas
trabajando para que esto funcione donde realizamos las tareas donde comemos la cama en la
que dormimos todo es parte de organizaciones muchas organizaciones se encargan de
facilitarnos el trabajo o ofrecernos una vida más cómoda que pasaría si no existieran
organizaciones sería muy difícil para una sola persona organizarse o poder atender a muchas
personas que necesiten muchos de los productos que suministran y no se podría expandir o no
sería una empresa mundialmente conocida es por esto que se necesita la ayuda de muchas
personas para que el conocimiento de la empresa aumente y así mismo el ingreso.

2. Que es la administración.

Para realizar este proceso es necesario 5 puntos para ser un buen administrador es primero
saber Planificar es lo primero que debes hacer para organizar tu negocio o una organización
planificar que harás luego debes saber organizar los departamentos saber qué persona ira a
qué sección viendo el potencial que tiene cada persona en dicha tarea luego la integración del
personal es necesario que una organización asigne el personal adecuado para cada tarea entre
más personas un mejor trabajo y mejores resultados luego saber dirigir para realizar esta
función tienes que ser una persona con liderazgo y con control de situaciones inesperadas y
por último controlar siendo tu dueño de un negocio sería tu culpa si el negocio no llega a
funcionar así que tienes que saber controlar el que hacer cada día del mes para que tu negocio
sea próspero.

3. Eficiencia y Eficacia.

Este es un punto que me llamo mucho la atención porque me pregunto que es mejor hacer las
cosas en el menor tiempo posible y como sea o hacer las cosas con su debido tiempo pero que
sea un trabajo perfecto a mi opinión esto depende de que se trate la organización e visto como
en muchas organizaciones de comida rápida se les pide hacer las cosas con eficiencia en el
menor tiempo posible sin importar cuál sea el resultado pero rápido en cambio a empresas
con manejo de dinero a cooperativas se les ve realizando un trabajo con eficacia ya que no
deben cometer ningún error y hacer un trabajo pulcro para mi estas dos cosas van de la mano
debido a que muchas veces te encontrarás en situaciones en la que tienes que hacer las cosas
con mucha rapidez y otros días en las que te puedes tomar el tiempo de hacer las cosas a la
perfección en una organización si dominas estas dos cosas puedes llegar más lejos ya que estás
listo para afrontar días en los que se exigen mucho por días en los que las personas quieren
entrar mucho a tu local.
 ¿ Como se aplicarían estos videos en una empresa?

Con la información que fui aprendiendo al ver cada uno de estos videos he llegado a la
conclusión de que cada dato suministrado es muy importante para el día a día en cada
empresa empezando por el proceso administrativo una empresa tiene que tener los 5 puntos
muy claros para que sea exitosa también como indicaba en mis análisis para una empresa es
muy necesario tener a personas con habilidades técnicas que se encarguen de estar en el
monitor de saber manejar Excel, Word, PowerPoint que sean las personas detrás de la pantalla
que ejercen un factor muy importante en la empresa también es necesario tener personas con
buen trato hacia la gente y con liderazgo ya que los videos me enseñaron que es necesario
tener personas con estas cualidades y con actitud para ejercer el trabajo necesario para que
crezca la empresa ya que desde el jefe hasta el más bajo colaborador tienen que esforzarse
para que la empresa tenga más ingreso y eso es algo que le favorece a todos también aprendí
que es un factor muy importante ofrecerles el trato que se merecen a cada uno de los
colaboradores saberlos tratar como personas y no como objeto o personas sin sentimientos los
colaboradores de cualquier empresa tienen que encontrarse cómododos realizando el trabajo
que se les asigne o tambien en su hora libre tener un sitio cómodo a nivel gerencial hay que
saber asignar un departamento gerencial en todas las empresas del mundo la información
suministrada por estos videos se me a hecho de valiosa ayuda para la profesión que quiero
ejercer y se que las empresas más grandes del mundo tienen estos puntos claros y de esto su
éxito.