PROYECTO DE VIDA

Hábitos

 Leer constantemente: Es fundamental, la lectura expande mi fortaleza cerebral

Pensar y razonar a través de las ideas.
 Administrar mi tiempo: Que hago con los minutos que tengo frente a mí. Articular las
actividades a través del tiempo. Crear prioridades, administrar el tiempo de cada día,
eliminar distracciones y enfocarnos en el tiempo que establecimos.
 Aceptar mis errores: cada error hay que convertirlo en una oportunidad para aprender.
Un error es una lección que me permite avanzar de una manera más eficiente. Abandonar
la mentalidad de caminar en lo seguro, explorar lo que es mi crecimiento personal. Confiar
en los procesos que están funcionando y aventurarnos en lo desconocido.
 Trabajar profundamente: todo requiere esfuerzo, escoger un camino, desarrollarlo
continuamente, y entregarle sangre sudor y lágrimas. Saber actuar con sabiduría la
disciplina es la mejor herramienta. Tener un proyecto de vida, establecer objetivos claros,
adoptar hábitos que nos impulsen hacia el destino que queremos conquistar, permanecer
en un estado de continuo desarrollo, que tu trabajo te motive a seguir expandiendo tu
inteligencia.
 Rodearme de gente inteligente: cultivar relaciones que te inspiren a crecer. Ser
intencionado con tus amistades, gente que te rete a seguir creciendo, buscar espacios
donde haya gente más inteligente que tú. Personas que te arrastren o personas que te
impulsen.
 Estudiar un nuevo idioma: expandir nuestro conocimiento.

Técnicas de estudio

 Planeación: Lista de actividades

Los genios se hacen en un proceso de continuo crecimiento

Culturalmente estamos en continuo desarrollo, romper los esquemas y ser cada día mejor, no
rendirse, potenciar nuestra inteligencia, inspirarnos y lograr lo que deseamos.

Desear voluntariamente aceptar mas responsabilidades, salir de mi zona de confort. Buscar en ese
camino la forma de influir positivamente en las personas que están a mi alrededor.

Romper los esquemas

Metas a mediano plazo

 Obtener mi título de especialización en alta gerencia

 Crear e implementar estrategias que nos permita aumentar la productividad de mi equipo
de trabajo.
 Viajar una vez al año
 Empezar a ejercitarme diariamente
 Estudiar ingles
Metas a largo plazo

*Como te ves en cinco años*

Dentro de cinco años me veo siendo una pieza importante dentro de la empresa, extendiendo mi
experiencia y trabajando en equipo, usando mis habilidades y conocimientos adquiridos en esta
compañía para potencializar el área comercial y de servicio, desarrollando equipos de alto
desempeño, explorando campos de trabajo y haciendo que mis habilidades de liderazgo de seguro
mejoren, creciendo personal y profesionalmente y adquiriendo nuevas oportunidades.

Fortalezas

 Considero que mis habilidades de liderazgo son una de mis mayores fortalezas. Durante
mi experiencia como líder he logrado comunicarme eficazmente con mi equipo de trabajo
motivándolos a dar siempre lo mejor de si mismos y recibiendo de parte de ellos una muy
buena aceptación.

 Mi habilidad para relacionarme con las personas. Me resulta fácil comunicarme con casi
cualquier persona y, a menudo, sé cómo empatizar con los demás de manera adecuada.

Debilidades

 Se me dificulta administrar mi tiempo: Esto me ha llevado a cambiar mis hábitos y a

Implementar un plan de trabajo diario, lo que fortalece mi disciplina.
 Soy algo impaciente: Soy muy exigente con mi trabajo y cuando veo que algo no se entrega
a tiempo suelo impacientarme. Por eso, intento ser una persona motivadora tanto
conmigo mismo como con los demás. Al final, tener un buen ambiente laboral ayuda a que
todos seamos más eficaces y, en consecuencia, mejoremos la productividad”.
 Otra de mis debilidades es que no tengo un nivel avanzado del manejo de Excel, Reconozco
que este es un punto fundamental para el puesto al que aspiro, por lo que estoy realizando
una formación online enfocada en Excel avanzado, macros, tablas dinámicas y
programación Ya he avanzado unos cuantos módulos, así que calculo que en un máximo 4
meses ya lo tendré dominado”.

*Porque debes ser tú el candidato*

Considero que tengo el nivel de liderazgo que se requiere para desempeñar este cargo, seria una
gran oportunidad de crecimiento profesional y aportaría mi capacidad para trabajar en equipo,
tomar decisiones y resolver problemas, para planificar, organizar y priorizar el trabajo, porque
pondría en práctica mi formación académica para potencializar resultados y poder desarrollar un
equipo de alto desempeño.
Tu mayor logro

Mi mayor logro ha sido estar donde estoy hoy en día. Han sido años de trabajo constante, para
lograr permanecer y crecer en esta gran compañía.

Tu mayor fracaso
Mi mayor desacierto fue que después de haberme graduado de la universidad, espere mucho
tiempo para seguir creciendo profesionalmente. Me pesa el tiempo que no aproveche para auto
desarrollarme.

¿Por qué quieres abandonar tu posición actual?

Porque siento que estoy preparada para asumir nuevos retos y adquirir mayores
responsabilidades. Es una oportunidad de crecimiento profesional que no quiero desaprovechar.

¿Por qué quieres este trabajo?

Porque es una oportunidad de crecimiento profesional, desde el día que entre a esta compañía
estaba esperando que llegara esta oportunidad y sé que puedo contribuir de forma directa para
desarrollar estrategias que nos posicionen como la mejor oficina del país.

¿Qué esperas obtener de este trabajo?

21 LEYES DEL LIDERAZGO

16. La ley del Impulso

El impulso es el mejor amigo de un líder, hace una enorme diferencia en la labor de las
organizaciones. Para cambiar de rumbo primero hay que crear progreso.

Se necesita un líder para crear impulso.

Cuando no hay impulso aun las labores más sencillas parecen problemas insuperables.

Hace que los lideres se vean mejor.

Hay que mantener el impulso.

Reforzar el impulso, continuar la visión, HABITO de enfocarnos en lo que podemos hacer y no en lo

que no, celebramos las victorias y mejoramos en las áreas en lo que si podíamos hacer.

15. La ley de la victoria

Encontramos la forma en que el quipo gane.

Cada crisis trae sus propios retos

Ayudar a que todo el equipo a jugar mejor

Encontrar la forma de que el equipo gane y tenga éxito.

La victoria es posible

1. Unidad de visión: Cuando hay una visión unificada de equipo

2. Diversidad de destrezas: Las organizaciones necesitan diversos talentos en los que cada
miembro del equipo cumple con su parte
3. Líder dedicado a la victoria y explotar el potencial de sus jugadores: Se necesita que un
líder imparta la motivación y la dirección necesaria para ganar.

Creen que cualquier cosa que no sea el éxito es inaceptable.

No tirar la toalla

12. Otorgamiento de Poderes

Solo los lideres seguros pueden otorgar poder a otros

Hay que edificar lideres

Cosas grandes suceden cuando a uno no le importa quien se lleva el merito

La seguridad permite otorgar poderes

Engrandecer a otros lo engrandece a usted.

14. La ley del apoyo

La gente apoya al líder, luego la visión.

¿He dado a mi gente razones para apoyarme?

Primero los seguidores te apoyan a ti y luego cualquier visión que tengas será apoyada.

10. La ley de la conexión

Saber conectarse con la gente.

Técnicas de comunicación afectuosa y accesible

Los lideres eficaces uno primero de tocar el corazón de sus seguidores.

Conmover emociones para que la gente actúe.

Entre mejor sea la relación y la conexión de los individuos.

Usted adquiere credibilidad cuando se conecta con los individuos y les muestra su interés genuino
en ayudarlos.

Para dirigirse a los demás use su corazón.

Siempre toque el corazón de una persona antes de pedirle un mano.

09. La ley del magnetismo

Quien es usted es a quien atrae.

Los lideres eficaces siempre están al acecho de personas valiosas.

Mi visión es convertir a Villa centro en la oficina más rentable del país,