UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DENUEVO LEÓN

FACULTAD DE INGENIERÍAMECÁNICA Y ELÉCTRICA

LIDERAZGO

PIA

Nombre Matricula Carrera

Diego Alberto Oliva González 1925437 IAS

Ing. Blanca Xochitl Maldonado Valadez

Hora: Jueves V1-V3
GPO: 002

San Nicolás de los Garza, N.L 3/DICIEMBRE/2022

 Objetivo
El objetivo de este PIA es aprender y/o tomar nota de como los lideres de nuestras
entrevistas aplican cada tema que vimos durante el curso durante al dia a dia, de eso
podemos tomar consejos de como alcanzar nuestra meta a futuro en nuestra empresa y
tambien podemos agarrar consejos de como ser un buen lider a futuro y que mejor manera
de tomar el consejo que de una persona que es lider ya en una empresa.
Introduccion
El liderazgo en un futuro es esencial para una empresa ya que demuestras el lider que eres
frente a un equipo tomando el mando de todo el equipo para poder sacar adelante
cualquier tipo de trabajo dentro de una empresa ya sea que tu seas tu propio jefe o eres
encargado de una area especifica en cierta empresa, a continuacion mostraremos 3
entrevistas a lideres empresarios y nos contaran acerca de su dia a dia y como es que ellos
toman la rienda del equipo y como logran hacer que su liderazgo sea efectivo para la
empresa
RESUMENES
CAP 1
CAP 2
CAP 3
CAP 4
CAP 5
CAP 6
CAP 7
CAP 8
CAP 9
CAP 10
 ENTREVISTAS
ENTREVISTA #1
1. Nombre: Valeria Guadalupe Rodríguez Niño
2. Empresa donde trabaja: Strauus Snack a tu antojo
3. ¿Es empresa propia?: No
4. ¿Cuál es su puesto? Recursos Humanos
5. ¿Cuánta gente está a su cargo? 3
6. ¿Cuáles son sus claves del éxito como líder? Principalmente es la comunicación, considero que es un factor
clave para que el equipo funcione correctamente y es que si no existe comunicación de mi parte hacia los
empleados que están a mi cargo puede que la producción no se lleve bien a cabo o puede haber mal
entendidos. También considero que el tener una buena comunicación promueve la confianza entre el líder y
los empleados además de que crea una buena relación en el equipo.
Otra clave del éxito para ser un buen líder es poniendo el ejemplo, trabajando en esta empresa pude
entender que el ser líder no significa dar órdenes, sino que es necesario enseñarle al equipo como es que se
deben de hacer las cosas para que juntos se pueda sacar adelante el trabajo, con esto considero que puedo
llevar en una buena dirección a la sucursal.
Interfiero solo cuando es necesario, con esto quiero decir que cuando hay una problemática dentro de la
sucursal me gusta dejar que entre ellos puedan solucionar las cosas que pueden presentarse y con esto dejo
que ellos pueden tomar la mejor decisión, en dado caso de que cometan algún error es donde yo entro para
corregir el problema junto con ellos.

7. Hacer una lista de habilidades vistas en el temario y preguntar al entrevistado cuales de ellas aplicaría
para hacer su liderazgo efectivo, ¿cuáles no y por qué? Usaría la gestión de objetivos porque considero que
siempre debemos de tener objetivos para saber a dónde queremos llegar o que es lo que queremos cumplir.
La inteligencia emocional y empatía ya que para mí es muy importante siempre mantener un control de mis
emociones y no dejarme llevar por lo que siento dependiendo de la situación, sin embargo, siempre procuro
ponerme en los zapatos de los demás y ser justa con todos en general sin tener preferencias por alguno en
específico. El coaching y asesoría también lo seguiría usando debido a que desde que entre a trabajar en la
empresa he tenido un buen apoyo y constantemente estoy aprendiendo nuevas cosas sobre cómo llevar un
buen liderazgo dentro de la sucursal.
En lo personal usaría todos porque se necesita de todos esos temas como la creatividad, la gestión del
tiempo y de recursos, la resolución de problemas, etc. Porque cada persona es diferente y con cada
integrante del equipo hay que saber cómo manejarlo ya que no son iguales y hay cosas que no funcionan
con unos, pero si con otros entonces de esta manera puedo tener un poco de cada una de estas habilidades
para guiar a cada uno para que hagan de manera correcta su trabajo.
8. ¿Qué planes tiene profesionalmente para el futuro? Mis planes profesionales para el futuro son seguir
creciendo y aprendiendo cosas nuevas, tener nuevos objetivos para poder alcanzarlos y me gustaría estar en
otra empresa más grande para seguir adquiriendo nuevos conocimientos. Mientras tanto en esta empresa
me gustaría implementar nuevas cosas para que el equipo también aprenda y puedan seguir creciendo
profesionalmente y apoyarlos en todo lo que pueda.
9. ¿Qué consejo daría para ser un líder de éxito? Mi consejo es que siempre se pongan en los zapatos de los
demás y que sean empáticos, que entiendan que para ser un buen líder deben de aprender que no solo se
trata de delegarles las tareas y que hay que poner el ejemplo, que se conviertan en las personas que quieren
que sean los demás integrantes del equipo. Que se apasionen por su trabajo y lo disfruten. Que sigan
trabajando en equipo y que está bien cometer errores, de ellos se aprende y nos hace seguir creciendo como
personas
ENTREVISTA #2
1. Nombre: Fatima Berenice Oliva Gonzalez
2. Empresa donde trabaja: INOAC POLYTEC DE MEXICO
3. ¿Es empresa propia?: No
4. ¿Cuál es su puesto? Especialista de comercio exterior
5. ¿Cuánta gente está a su cargo? 2
6. ¿Cuáles son sus claves del éxito como líder? Fijar metas para trabajar siempre en equipo hacia un mismo
objetivo y establecer una constante comunicación con las personas
7. Hacer una lista de habilidades vistas en el temario y preguntar al entrevistado cuales de ellas aplicaría
para hacer su liderazgo efectivo, ¿cuáles no y por qué?
comunicación: porque es importante estar en constante comunicación con el equipo de trabajo para facilitar
la coordinación y la fluidez de las tareas a realizar, además de que ayuda a desarrollar la
confianza entre todos.

Organización: aprendes a administrar los tiempos y a delegar las tareas a realizar en el equipo pra cumplir
con los objetivos.

Inteligencia emocional y empatia: asegurarnos que se tiene un buen ambiente laboral para que las personas
puedan gestionar y comunicar sus emociones para mantener siempre la motivación ante las adversidades y
reforzar la confianza con la empatía
8. ¿Qué planes tiene profesionalmente para el futuro? Estudiar una maestria en comercio exterior, y aspirar a
una gerencia a futuro
9. ¿Qué consejo daría para ser un líder de éxito? la clave del exito es la empatia y comunicación. Escuchar a las
personas y tener una constante comunicación con las mismas ayuda a generar la confianza ademas de que
aprendes a comprender y respetar otros puntos de vista diferentes a los tuyos.
Entrevista #3
1 Nombre: Edgar Arturo Oliva Gonzalez
2 Empresa donde trabaja: Heineken
3 ¿Es empresa propia? No
4 ¿Cuál es su puesto? Coordinador de salud
5 ¿Cuanta gente está a su cargo? 12
6 ¿Cuáles son sus claves del éxito como líder?
Aprender a escuchar las ideas del equipo, ahí es donde se podrá encontrar soluciones a problemas. Hacer una
delegación de las actividades de la manera adecuada y brindar la confianza a los colaboradores para que puedan tomar
decisiones.
7 ¿Hacer una lista de habilidades vistas en el temario y preguntar al entrevistado cuales de ellas aplicaría para hacer
su liderazgo efectivo, cuales no y por qué?
Yo me identifico con las siguientes habilidades
a. Comunicación
b. Organización
c. Resolución de probiemas
d. Gestión de tiempo
e. Compromiso

f. Ser referente
No usaria la creatividad ya que me gusta escuchar mas las ideas de los demas, yo tambien aporto, pero me gusta
tambien escuchar opiniones y/o ideas de otras personas

8 ¿Qué planes tiene profesionalmente para futuro? Seguir aprendiendo para la mejora continua, y asi llegar a una
posicion de alta dirección.
9 ¿Qué consejo daría para ser un líder de éxito? Busca siempre la empatía, el respeto y la humildad para tus clientes y
equipo.

CONCLUSION
Gracias a este pia me pude dar cuenta que cada persona tiene una manera diferente de liderar a un equipo, otros
lideran escuchando las ideas de cada uno de los integrantes del equipo, otros organizan sus tiempos para ver que
todo fluya de la meor manera y otros sacan adelante al equipo motivando o ayudando al equipo para que todo sea
de la manera correcta, para mi el liderazgo es algo que deberia de aprender dia con dia, asi en un futuro me gustaria
sentir o liderar a un equipo, viendo si tengo las habilidades necesarias para poder liderarlas y tratando de superarme
a mi mismo dia a dia para asi poder escalar a mejores puestos en mi futura empresa a laborar.