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Cuestionario 05 - LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037
Cuestionario 05 - LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037
Cuestionario 05
Fecha de entrega 20 de dic en 23:59 Puntos 2 Preguntas 5
Disponible 14 de dic en 0:00 - 20 de dic en 23:59
Límite de tiempo 10 minutos Intentos permitidos 2
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 10 minutos 1.6 de 2
efecto aureola
sinergia
disonancia cognitiva
pensamiento grupal
holgazanería social
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20/12/22, 20:38 Cuestionario 05: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037
Para promover la cohesión grupal, los gerentes deben formar grupos
que sean significativamente grandes en tamaño.
A medida que los grupos se vuelven más exitosos, se vuelven cada vez
más atractivos para sus miembros y su cohesión tiende a aumentar.
La disminución de los niveles de cohesión grupal da como resultado
una pequeña desviación en los grupos.
Si un grupo es alto en cohesión y pequeño en tamaño, los gerentes
deben considerar dividir el grupo por la mitad y asignar diferentes
tareas y objetivos a los dos grupos así formados.
A medida que la cohesión grupal disminuye, el énfasis puesto en el
logro de metas grupales aumenta dentro de un grupo.
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Falso
Verdadero
Verdadero
Falso
nivel de participación
nivel de individualismo
nivel de desviación
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