20/5/22, 7:42 Autoevaluación 3: GESTION DEL EMPRENDIMIENTO PROFESIONAL (30137)

Autoevaluación 3
Fecha de entrega
21 de mayo en 14:00
Puntos
20
Preguntas
10
Disponible
16 de mayo en 8:00 - 21 de mayo en 14:00
5 días
Límite de tiempo
Ninguno
Intentos permitidos
2

Instrucciones
Bienvenido a tu tercera autoevaluación, aquí encontrarás preguntas para marcar y relacionar que
debes resolver para comprobar lo que has aprendido y lo que aún te falta por aprender de esta
tercera unidad.

¿Estás listo para comenzar? 

Antes de realizar cualquier autoevaluación, te recomiendo que revises todos tus apuntes y, si crees
que es necesario, dale otra mirada a los vídeos y materiales correspondientes a esta unidad. 

Recuerda "la práctica hace al maestro" (Anónimo).

¡Éxitos!

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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
13 minutos 20 de 20

Puntaje para este intento:

20 de 20
Entregado el 20 de mayo en 7:42
Este intento tuvo una duración de 13 minutos.

Pregunta 1 2
/ 2 pts

La Gestión del Capital Humano es:

 
Desarrollar un clima organizacional pésimo.

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 1/6
20/5/22, 7:42 Autoevaluación 3: GESTION DEL EMPRENDIMIENTO PROFESIONAL (30137)

 
Proceso cuya finalidad es desmejorar el desempeño, aprovechamiento
y mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos
y competencias del personal.

¡Correcto!  
Proceso cuya finalidad es optimizar el desempeño, aprovechamiento y
mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y
competencias del personal.

 
El debilitamiento de maquinaria, sin dinero, instalaciones, sistemas y el
no logro de los objetivos depende del personal.

Pregunta 2 2
/ 2 pts

La motivación es:

 
Es anterior al resultado, puesto que esta implica un entorpecimiento
para conseguirla.

 
Estado de angustia y pérdida de entusiasmo.

¡Correcto!  
Impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo o meta.

 
Obstáculo y esfuerzo para la insatisfacción de un deseo o meta.

Pregunta 3 2
/ 2 pts

La frustración:

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 2/6
20/5/22, 7:42 Autoevaluación 3: GESTION DEL EMPRENDIMIENTO PROFESIONAL (30137)

 
Puede causar: organización de los hábitos, pasividad, reacciones
emocionales y simpatía.

 
Ocurre cuando la persona no se mueve hacia una meta y no se
encuentra con algún obstáculo.

 
Se logra cuando las personas obtienen satisfacción.

¡Correcto!  
Puede causar: desorganización del comportamiento, agresividad,
reacciones emocionales, alineación y apatía. .

Pregunta 4 2
/ 2 pts

Importancia del liderazgo:

 
Una organización puede tener una planeación inadecuada, control y
procedimiento de organización y sobrevivir a falta de un líder.

¡Correcto!  
Vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

 
Se formula estrategias que no son claves para el cambio.

 
Solo para dirigir al personal y darle órdenes expresas, sin apoyo.

Pregunta 5 2
/ 2 pts

Liderazgo y motivación: 

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 3/6
20/5/22, 7:42 Autoevaluación 3: GESTION DEL EMPRENDIMIENTO PROFESIONAL (30137)

 
La labor fundamental de todo líder es la de desmotivar a su grupo de
trabajo.

 
No existe una relación entre ambos.

¡Correcto!  
La labor fundamental de todo líder es la de motivar a su grupo de
trabajo.

 
Fuerza que induce sólo a los directivos y gerentes a actuar para lograr
el bien personal. No tienen éxito si se encuentran en la situación
adecuada.

Pregunta 6 2
/ 2 pts

El objetivo de la Gestión del Cambio es:

 
b. Desmotivar a las personas a las nuevas oportunidades que estos
cambios implican.

 
c. Quita tiempo personal.

 
d. Hacer que los cambios no afecten a la empresa, ya que los puede
volver improductivos.

¡Correcto!  
a. Realizar e implementar cambios necesarios en los procesos de la
organización.

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 4/6
20/5/22, 7:42 Autoevaluación 3: GESTION DEL EMPRENDIMIENTO PROFESIONAL (30137)

Pregunta 7 2
/ 2 pts

El ciclo de mejora continua se da, de la siguiente manera:

 
PHVA (Posición, hábitos, valores y actual).

 
PHVA (Planear, hábitos, verificar y actuar).

¡Correcto!  
PHVA (Planear, hacer, verificar y actuar).

 
PHVA (Practicar, hacer, verificar y actuar).

Pregunta 8 2
/ 2 pts

Para qué sirve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?:

 
Fortalecer la gestión empresarial a través de la implementación de
prácticas y procedimientos de la empresa, de sus directivos y
miembros en sus relaciones sólo con grupos externos.

 
Para recuperar inversiones efectuadas en un período productivo.

¡Correcto!  
Fortalecer la gestión empresarial a través de la implementación de
prácticas y procedimientos de la empresa, de sus directivos y
miembros en sus relaciones con los grupos de interés (stake holders).

 
Planea riesgos sociales que puede llevar a la aparición del negocio.

Pregunta 9 2
/ 2 pts

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 5/6
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La Gestión de la calidad es:

 
Manera de empeorar los niveles de una organización, utilizando
recursos humanos y de capital disponibles.

 
Hacer que la calidad no esté de acuerdo con los cambios, porque no
están planeados.

 
Orientado a alcanzar pequeñas metas: precios, habilidades sociales,
ventas, ante proyectos y decrecimiento.

¡Correcto!  
Orientado a alcanzar metas amplias: costos, calidad, participación en el
mercado, proyectos y crecimiento.

Pregunta 10 2
/ 2 pts

La Tecnología como factor de competitividad empresarial; este doble

efecto sobre los costos y la oferta se traduce en importantes
beneficios:

 
Competitividad, sin valores y con pérdidas.

 
Valor añadido y sin cuota de mercado.

 
Internacionalización y sin cohesión interna.

¡Correcto!  
Productividad, valor añadido, cuota de mercado y Rentabilidad.

Puntaje del examen:

20 de 20

https://canvas.utp.edu.pe/courses/292937/quizzes/1926424 6/6