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  • Mapa Conceptual-L.trabajo en Equipo-Steven

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    Mapa Conceptual-l.trabajo en Equipo-steven

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    LIDERAZGO Y TRABAJO

    EN EQUIPO

    APRENDIZ: JHOSEP STEVEN MURCIA BORRERO


    FICHA: 2500531

    INTRODUCCIÓN
    Este trabajo trata sobre el liderazgo y trabajo en equipo, donde
    les describire los aspectos que yo considere mas importantes
    sobre este tema.
    DIFERENCIAS DE TREBAJO EN EQUIPO Y
    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
    El liderazgo y trabajo en equipo se basan en una GRUPO
    En un grupo de trabajo, los miembros son independientes
    tendencia de equipos e influencia de grandes o pequeños
    entre sí y tienen responsabilidades individuales. En un
    grupos en los que se necesita un líder para guiar a las
    equipo en cambio, la responsabilidad es compartida y se
    personas y un equipo para lograr los objetivos que se que trabaja en estrecha colaboración para resolver los
    se propongan problemas que surjan

    TIPOS DE LIDERES ORGANIZAR LA TOMA DE DECICIONES


    Uno de los momentos cruciales en las empresas es la
    AUTORIOTARIO toma de decisiones en equipo para mejorar o resolver
    PERSUASIVO problemas. Aunque el líder sea el máximo responsable
    CONSULTIVO de tomar una decisión, necesita de otras opiniones
    PARCIPATIVO
    TALLER 1 para hacer una mejor evaluación.

    TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN RECOPILAR INFORMACION


    Aquella actividad que requiere la participación de Es importante no omitir información, en este paso
    diferentes personas, donde debe existir una EQUIPO toda información es clave, dejar fuera puede influir
    relacion de confianza compartiendo habilidades y en la efectividad de la selección final. considera que
    conocimientos con la seguridad de que éste la información puede estar adentró o fuera de la
    cumplirá cabalmente su cometido . empresa

    VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO EVALUAR LAS ALTERNATIVAS


    Fomenta la comunicación eficaz Enumerar las ventajas y desventajas de cada opción.
    Mejora la lluvia de ideas Enumerar las posibilidades de éxito y los riesgos de
    Ayuda a desarrollar confianza cada opción.
    Se logra la integración de metas específicas en una Es importante tener los enfoques sobre los beneficios y
    meta común. los problemas que representa cada alternativa.

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