Especialización en Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Leidy Johanna León Patiño

Código 125213

Habilidades Gerenciales

Profesor

Julio Alberto Perea Sandoval

16 de octubre de 2022
 Introducción

Los Gerentes y líderes de la actualidad, deben desarrollar habilidades, disciplinas y

conocimientos que les permitan llevar a sus equipos de trabajo a la cima, posicionándose en los

principales lugares con calidad, logrando los resultados que la organización requiere y un

verdadero cambio organizacional.

Existen diferentes estilos gerenciales, que nos permite evidenciar las características de

personalidad de un gerente a partir de sus capacidades y habilidades para comunicarse con el

entorno, ser competitivo, innovador, lograr resultados efectivos en una organización.

El resultado de ello, tiene que ver con que los gerentes les gusta y apasiona lo que hacen,

cada vez se preparan mejor para fortalecer dentro de sí mismos, las capacidades necesarias para

poder ejercer un buen rol como líder frente a su equipo de trabajo, saber correr riesgos, tomar

decisiones acertadas, empatizar con los demás.

De acuerdo a las bases y conocimientos adquiridos en el trayecto de esta especialización,

se desarrollará este trabajo con el fin de dar a conocer las habilidades de un buen líder y así

mismo la importancia que éstas representan para lograr éxito dentro de la organización.

2
Desarrollo

3
 Conclusiones

Las habilidades gerenciales son el conjunto de capacidades y conocimientos que el

emprendedor debe poseer para realizar las actividades de administración y liderazgo, en el rol de

gerente o director de una organización. Entre esas habilidades encontramos el

autoconocimiento, es decir el conocimiento de uno mismo, sus objetivos, su experiencia

emocional y como se relaciona con los demás. La autoconfianza, es clave en cualquier relación

interpersonal y especialmente cuando hay que dirigir grupos de personas la confianza en

nosotros mismos y en nuestras posibilidades es fundamental para afrontar con éxitos nuestros

objetivos en la empresa.

El trabajo de un gerente se basa en la planeación, integración, organización y la

medición; por lo cual debe estar constantemente, preparándose para desarrollar y adquirir nuevas

competencias y habilidades gerenciales, que le permitan enfocarse y saber hacia dónde se dirige,

como llegar a ello, medios y con quien cuenta para lograrlo.

4
 Referencias

Chiavenato, Idalberto. (1996). Administración de recursos humanos: el capital humano

en las organizaciones. Mc Graw Hill. Bogotá.