Conviértete en el mejor líder:

un líder positivo

01
Ser un buen líder
es ser un buen coach

Una de las cosas que más valoran los

colaboradores de sus jefes es que
02
Dejar de controlar
03
Demostrar interés
por el equipo

Un buen líder se toma el tiempo para

indagar sobre la información que recibe.
Por ejemplo, si un miembro de tu equipo
no cumple con las fechas estipuladas de
Existen jefes con el “síndrome helicóptero”:
dediquen tiempo para poder reunirse con entrega de un proyecto, antes de tomar
están sobrevolando todo el tiempo las
ellos en grupo, pero sobre todo de manera decisiones o señalar el mal desempeño
acciones de sus colaboradores,
individual y que así los puedan ayudar a observado a simple vista, vale la pena
supervisando cada detalle y dándoles poco
responder las interrogantes que les surgen. dialogar: “¿estás bien? Me interesa lo que te
poder de decisión sobre cómo llevar a
Esto claramente tiene que ver con pasa”, “Estoy preocupado por ti, cuéntame,
cabo su trabajo. Brindar autonomía a los
demostrarles interés genuino por el ¿qué está pasando?”, “¿Puedo ayudarte en
colaboradores fomenta que se sientan con
bienestar de cada uno, tanto en lo algo?
mayor motivación para realizar sus
personal como en lo profesional. Ayuda a
actividades. Si que quieres que tu equipo
tu equipo a conectarse con lo mejor de sí Mostrar un poco de empatía y compasión,
se sienta motivado, es crucial que confíes
mismo, a encontrar sus propias respuestas al igual que pasar tiempo con tus
en él y delegues responsabilidades y poder
y sentirse empoderados. Esto te facilitará colaboradores para conocerlos más allá de
para decidir, es decir, que empoderes.
delegar y enfocarte en temas menos lo laboral te permitirá estar en una mejor
operativos y más estratégicos. condición para ayudarlos. Es una buena
forma de mostrar interés por la persona y
no solo por su rendimiento.