Trabajo en equipo

y
Trabajo bajo
Semana 5
 Qué
recordamos de
la semana
pasada
“Yo hago lo que tú no
puedes, y tú haces lo
que yo no puedo. Juntos
podemos hacer grandes
cosas”.
Madre Teresa de Calcuta.
 Trabajo en equipo es
 Evolución cualitativa de los grupos de trabajo
 Manera organizada de trabajar entre varias personas
con el fin de alcanzar metas comunes (sinergia)
 Las habilidades de los integrantes son
complementarias, mantienen una responsabilidad
individual y mutua, además de un marcado
compromiso común por los objetivo
Respondemos chat zoom
¿Haz un listado de tu comportamiento
durante los trabajos que realizas en
equipos?
¿Qué te función cuando haces trabajos en
equipos?
¿Hemos experimentado trabajar
bajo presión?
Video: https://youtu.be/TrACt8kfVDY
Considerando lo visto en el video y
sus conocimientos previos, plasmar
en una hoja word:
 Un símbolo que represente a un
equipo.
 Una lista de al menos 3 ventajas de
trabajar en equipo.
 Al termino realizamos un print y lo
enviamos por el chat
 ¿Por qué es importante el trabajo en equipo?
Mayor motivación Más ideas
Los miembros de un equipo Cuando las personas trabajan Mejorar comunicación
aplican sus conocimientos y juntas se genera la producción Compartir ideas y puntos de vista con otros
competencias y son reconocidos de un mayor número de ideas. de forma abierta y positiva mejor las
por ello. habilidades de comunicación.

1 3 5

4 6
2

Mayor creatividad Mejores resultados

Mayor compromiso
Participar en las decisiones
compromete a los miembros con las
metas y objetivo del equipo y
organización.
Con la combinación de los En equipo se logran mayores y
esfuerzos individuales se estimula mejores resultados que si se
la creatividad y eso genera nuevas trabaja de forma individual.
alternativas.
 Que opina:
Grupo o equipo?
 Elementos de un equipo

1 2 3 4 5

Un objetivo en Un líder Personas Normas que rigen Compromiso de las

común organizadas de el personas que lo
acuerdo a comportamiento conforman
responsabilidades de los miembros
 Mantener la cohesión Inspirar una visión compartida
Los líderes inyectan pasión y hablan
Los líderes promueven la cohesión del
desde el ‘nosotros’ y no desde el ‘yo’, con
equipo posibilitando que los miembros
entusiasmo, inspirando el compromiso
del equipo se sienten atraídos por el
del equipo por un único objetivo.
mismo y motivados a seguir
perteneciendo a él
Buenas
Practicas
trabajo en
equipos
Brindar aliento
Los líderes brindan aliento, de modo que
Permitir que los demás actúen
miembros del equipo sigan luchando,
Los líderes no son los que hacen todo,
porque comprenden que se cansan y
son aquellos que comprenden que el
desencantan.
éxito es una tarea en equipo.
Trabajo bajo presión
Saber trabajar bajo presión es una de las
habilidades más demandadas actualmente,
más allá que títulos profesionales, las
compañías buscan que sus empleados
garanticen que sabrán responder al estrés
habitual en determinados puestos,
gestionar su tiempo, priorizar tareas y, en
definitiva, ofrecer el máximo rendimiento
en cualquier circunstancia.
Estamos listos?
¿Cuales son las
ventajas del
trabajo bajo
presión?
  
Optimiza la actividad
del trabajador
Para que un trabajador aguante el ritmo en un mercado
laboral cada vez más competitivo en el que el tiempo y
la carga de tareas son determinantes, es necesario que
posea habilidades como la capacidad de planificación,
organización y priorización. Todo ello lleva a optimizar la
actividad diaria, centrándose en lo realmente
importante.
  
Aumenta la productividad
Este beneficio es consecuencia directa del anterior, ya
que un trabajo bien optimizado redunda en un
aumento de la productividad, y por tanto también de
la satisfacción personal y empresarial.
  
Incrementa la capacidad de
trabajo y la agilidad mental
Manejar correctamente la capacidad de trabajar bajo
presión supone también desarrollar otras como la
concentración, la capacidad de trabajo y la agilidad
mental y creativa en situaciones que nos resultan
desfavorables.
Tips para trabajar bajo presión
Organizar el tiempo
En el mercado laboral actual las personas
suelen cumplir múltiples tareas, lo cual
desconecta al trabajador con lo que venía
ejecutando.
Por eso, es fundamental que organices el
tiempo distinguiendo qué cosas son
importantes y urgentes para realizarlas
en la mañana, cuando la creatividad y
productividad son mayores.
Determinar la magnitud
de los estresores
La clave es cómo reaccionas frente a los
estresores, no cuáles son, es
fundamental que respondas de manera
objetiva, midiendo la amenaza real que
representa una tarea o persona para
adjudicarle un lugar en la lista de
prioridades del día y evitar sentirse
sobrecargado.
 Practicar soluciones
sobre situaciones hipotéticas
Prepárate para el “qué pasaría si…”, buscando
la manera de solucionar una posible
problemática que puede afectar tu día de trabajo.
Asegúrate de que todos los archivos digitales
que utilizarás en la jornada estén en su lugar o
que los documentos físicos estén ordenados,
revisa tu agenda personal.
Escribir recordatorios
 Los recordatorios alivian la carga mental
porque exteriorizas tus
preocupaciones.
 Configurá recordatorios en tu celular,
anota citas o reuniones en tu agenda y
busca soluciones a problemas que
pueden presentarse, escribiéndolos para
volver a ellas cuando lo necesites.
 Ofrecer ayuda solo cuando
sea necesario
Involucrarte con asuntos que no competen a tu tarea
directamente, es una pérdida de energía que afectará tu
trabajo si primero no terminas tus deberes.

Ayuda a tus compañeros solo cuando sea necesario y estés

capacitado para colaborar, no te distraigas con problemas
ajenos que no sabes o podras solucionar rápido.
Cuales son los tips que te
ayudan a poder trabajar bajo
presión?
Imagina que tienes un espacio
en una revista local, redacta un
articulo de no menos media
cara, donde tu brindes tres
tips al publico de tu carrera
profesional para sobrellevar el
trabajar bajo presión.