Gerente Eficaz Gerente Eficiente

Competencias Ejemplos Competencias Ejemplos

Es aquel que busca establecer prioridades, metas
Planificar y estrategias que ayudaran a alcanzar las metas
propuestas dentro de la empresa.
Busca establecer responsabilidades y autoridad en
Organizar las asignaciones de todos los recursos y al igual
plantean canales de comunicación en los procesos
de organización.
Define el norte de la organización dándole claridad
Dirección al momento de alcanzar las metas propuestas y a
su vez se definen responsables y encargados.
Colabora no tanto en cómo será el desempeño de
Supervisión los trabajadores si no que brinda soporte y apoyo
sobre las gestiones individuales de cada área.
Es aquel que mediante el sistema de control,
Control evalúan los distintos resultados tanto de los
proyectos y durante el año laboral ya que les
permite la corrección de los planes o
implementación de mejor sistema de control.
Es aquel que garantiza y establece los
Procesos mantenimientos y las mejoras en cuento a los
procesos repetitivos en la organización
Cuando se habla de gestión de tiempo es decir el
Tiempo desarrollo y el aumento de la eficiencia en la
producción ya que las investigaciones sindican que
el tiempo es aquel enriquecimiento en los tiempo de
las empresas
Son herramientas que ayudan a que los gerentes
Herramientas puedan administrar las empresa y tener mejores
efectividad en los resultados.
Tiene como responsabilidad la actualización y velar
Recursos por los procesos de formación, comunicación y el
humanos ambiente laboral, de igual forma administra el
recursos capital para el aprovechamiento potencial.
Se basa en el control de los costos que serán
Costos asignados, clasifica costos de acuerdo a patrones de
comportamiento y actividades.
tres características que serían distinguibles para un gerente efectivo

 Control
 Recursos humanos
 Supervisión

Se considera que todos los elementos son vitales al momento de ser un gerente efectivo, aunque eso va de la mano con
muchos más elementos, pero estos 3 son tomados como puntos clave dentro de una empresa ya que son puntos que
causara efectividad y permitirá resultados importantes para la organización

Ejemplo de Gerente Efectivo

Desde que Tim Cook tomara las riendas de Apple hace 5 años, el gigante tecnológico de la manzana no ha hecho
más que crecer, al contrario de lo que muchos creían. El fallecimiento de su fundador y líder espiritual, Steve Jobs,
instaló la incertidumbre entre los principales accionistas de la empresa y sus fans, quienes este año han visto cómo
Apple ha culminado el mejor trimestre de su historia con récords de ventas de iPhone, Apple Watch y Apple TV
obteniendo un beneficio neto superior a los 18.000 millones de dólares.

Según reveló el autor del libro Inside Apple, Adam Lashinsky, el actual CEO de Apple es un adicto al trabajo: es el
primero en llegar a las oficinas y el último en marcharse. Timothy Donald Cook suele hablar de la importancia de la
intuición para poder tomar decisiones correctas, porque en su opinión, siempre hay algo irracional en cada camino
arriesgado. Defiende, además, que dichas decisiones deben ser en clave de futuro, motivo por el cual el tipo de
inversiones que busca la compañía siempre es a largo plazo.

Una frase célebre: “Nuestro papel en la vida es darte algo que no sabías que querías y que, una vez lo tienes, no
puedes imaginar tu vida sin eso. Confía que Apple lo consiga.” (about joan forner, s.f.)