Pasantía

Nombre: Saira Pamela Báez Mesa Matricula: 18-0277

Investigar la figura del pasante en marco Jurídico Dominicano, compararlo con el de
otros países como México, Estados Unidos, Argentina y Ecuador.
País Ley Descripción
Esta ley es aplicable para los
jóvenes que se encuentren en
Proyecto de ley de pasantía un rango que va desde los 18
República Dominicana juvenil 2016. años hasta los 30 años. Con un
incentivo de 10% a las
empresas y deben conformar 4
modalidades de deformación.
En México no existe una ley o
sistema de pasantía a nivel
nacional. Sin embargo, la ley
laboral establece que cuando
una empresa tiene más de mil
trabajadores debe incorporar
tres becarios.
El proceso de reclutamiento y
selección de pasantes no es
como el que se suele realizar
para incorporar trabajadores.
México Inexistente.
Al momento de contratar un
becario, la empresa debe tener
algún convenio con
instituciones de educación
superior. Este sería el primer
requisito. Pero, además, se trata
de una ventaja, ya que agiliza el
proceso de selección. Debemos
tener en cuenta que es la
universidad la que elige a los
estudiantes más adecuados para
la compañía.
Las Pasantías en Estados
Unidos, también conocidas
como Programas de
Entrenamiento en EEUU,
Prácticas Profesionales en
EEUU o Training Programs in
Estados Unidos Programas de Entrenamiento en USA, fueron diseñadas para
EEUU. que los Participantes conozcan
la cultura y sociedad
estadounidense al tiempo que
adquieren experiencia
profesional que les permita un
desarrollo en su carrera.
El Sistema de Pasantías
Educativas, regulado por la Ley
Nº 26.427, es de aplicación

Proyecto de primer empleo y
Argentina modificación de la ley de
pasantía (2017).
Proyecto de primer empleo y
Ecuador modificaciones a la ley de
pasantías.
Referencias
https://issuu.com/opd-funglode/docs/ley_de_pasant__a_juvenil_o_primer_e
https://cauxig.com/intercultural/pasantias/pasantias-en-eeuu/#:~:text=Las%20Pasant
%C3%ADas%20en%20Estados%20Unidos,que%20les%20permita%20un
%20desarrollo
para los estudiantes mayores de
18 años de la Educación
Superior, la Educación
Permanente de Jóvenes y
Adultos y de la Formación
Profesional y no tiene carácter
laboral.
Para celebrarse la “pasantía
educativa” las instituciones y
organismos educativos
reconocidos deben establecer
un proyecto pedagógico
integral de pasantías a nivel
institucional, como marco para
celebrar convenios con las
empresas u organismos en los
que se aplicará el sistema.
La presente Ley tiene por
objeto la creación,
funcionamiento y
mantenimiento de puestos de
pasantía en el sector privado.
El contrato de pasantía no es de
carácter laboral, por lo tanto, no
serán aplicables las normas del
Código de trabajo y demás
leyes laborales. Los pasantes
recibirán una pensión de
pasantía no inferior al salario
mínimo que corresponda a la
carrera que cursa el pasante.