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Matrícula: T03068324-3
Evidencia 2: Proyecto final
Curso: Métodos cuantitativos para la toma de
decisiones
Maestría en Administración de Negocios con
especialidad en Logística
Reflexión Ejercicio 3:
Una de mis fortalezas de insignia es la honestidad, si bien me cuesta mucho a
veces expresar mis sentimientos o mostrarme con buen sentido del humor cuando
no es así trato siempre de decir la verdad y actuar de una forma genuina, creo que
esta semana que se aproxima puedo trabajar en expresarme libremente y no
quedarme con aquello que puede atormentarme.
Reflexión Ejercicio 4:
“Desde mi honestidad soy consiente de mi situación actual” creo que es la frase
que pude formular de la mejor manera para la situación en la que me encuentro,
desde mi honestidad hace unos días me decidí tomar terapia y trabajar en
aquellas áreas de oportunidad para no lastimar a los demás.
Tema del proyecto:
Decisiones respecto a la división de negocios en logística, tecnología y movilidad
de carga en GRUPO TRAXIÓN S.A.B DE C.V.
Propósito:
El propósito de este proyecto es mostrar el impacto positivo o negativo que
pueden tener las decisiones que se toman en una organización, así como las
decisiones basadas en la experiencia y/o en los datos históricos de la empresa.
Introducción
Se dice que la teoría de decisiones es la herramienta que permite elegir entre un
conjunto de alternativas, la que puede aportar la solución más asertiva o integral al
problema que se está analizando.
Hablando desde un enfoque sistémico este ayuda a desarrollar una visión del
sistema, del ambiente que rodea el problema y de las decisiones que se toman
para solucionarlo.
Existen diversas herramientas de teorías de decisiones que involucran
perspectivas y opiniones de las personas que participan en la organización o que
puedan ser completamente ajenas a esta pero que es posible nos ayuden a
analizar y/o brindar una solución interesante.
La empresa que es examinada es una organización privada que surge para
resolver las necesidades de los clientes con soluciones logísticas integrales de
calidad; desarrollar y utilizar eficientemente recursos humanos y tecnológicos.
GRUPO TRAXIÓN S.A.B DE C.V. ha crecido a gran velocidad buscando
soluciones integrales basadas en tecnología para crear sus sistemas y modelos
logísticos, esto los ha llevado a ser líderes a nivel nacional en este sector, pero
además sus decisiones lo colocan en una estabilidad financiera para ser parte de
la Bolsa Mexicana de Valores.
Dentro de sus análisis de resultados Traxión reporta un crecimiento de Ps. 1,052
millones de ingresos del 3T2022, lo que representa un crecimiento de 24.3%
comparado con el mismo periodo del año anterior, derivado del crecimiento en los
tres segmentos de negocio.
Dentro del informe integrado 2021 de la organización el mensaje del presidente
del consejo de administración y presidente ejecutivo menciona “La
transformación tecnológica ha sido parte fundamental en la evolución de
traxión y es la pieza clave para el crecimiento y expansión de la compañía.
las nuevas tecnologías son la base de nuestro desarrollo presente y futuro”.
Planteamiento del problema:
La empresa está decidiendo cual es la mejor decisión respecto a la división de sus
negocios, el directo general cómo los accionistas de la empresa se encuentran en
una disputa cuidando primeramente sus intereses individuales.
Marco teórico
1. Teoría de Juegos
La teoría de juegos es el proceso de toma de decisiones en situaciones inciertas y
surge dentro del pensamiento económico. Prueba de ello es que fue introducida
por Von Neumann y Morgenstern (1930) bajo el nombre de Teoría de Juegos y
Comportamiento Económico. La teoría de juegos se basó en la suposición de que
los individuos racionales crean estrategias para maximizar su propio bienestar,
mientras consideran las creencias precisas de las decisiones de los demás. 1
De acuerdo con Álvarez (2015), la teoría de juegos tiene una gran utilidad para
analizar el funcionamiento de las estructuras básicas de mercado con un número
reducido de oferentes y cuyos resultados dependan de los resultados que los otros
obtengan, permitiendo predecir el comportamiento de los jugadores bajo unas
determinadas reglas del juego previamente definidas.
A partir de lo anterior, los jugadores forman sus estrategias óptimas y estas
pueden cambiar, de acuerdo con Fernández y Parra (2012), según del tamaño de
la empresa, el rubro de actividad económica, el mercado, el tipo de juego que
realizan el resto de los jugadores, etc. Esta situación conduce a un juego
fuertemente competitivo (incluso vengativo) o a uno de alianzas y cooperación que
permite a todos los jugadores obtener una equitativa distribución de los beneficios.
Por lo tanto, la teoría de juegos tiene un fuerte vínculo analítico con la decisión de
competir por parte de las empresas: este es un elemento relevante en la presente
investigación.2
1
López, R., Calvo, J. L., & de la Torre, I. (2022). Teoría de juegos conductual y psicológica: una revisión
sistemática. Retos, Revista de Ciencias Administrativas y Económicas, 12(24), 308–328.
https://doi.org/10.17163/ret.n24.2022.07
2
Sibrián Sánchez, K. A. (2020). Teoría de juegos aplicada a la competencia innovativa de la industria 4.0.
Activos, 18(2), 91–110. https://doi.org/10.15332/25005278/6261
En los comunicados de la página web oficial de la empresa TRAXIÓN podemos encontrar parte de su historia y las
decisiones estratégicas que han tomado a lo largo de los años.
Adquirimos Redpack,
Un grupo de Adquirimos grupo SID, OFERTA PÚBLICA Autotransportes el
empresarios del Adquirimos Muebles y Auto Express Frontera INICIAL en Septiembre Bisonte y los activos de
transporte y un fondo de Mudanzas (MyM), Norte y LIPU, 2017, levantando más Roncalli Lolek,
capital privado fundan sumando 428 unidades complementando de 4,000 millones de incursionando en los
Traxión, realizamos la más a la flota, con un nuestra oferta de pesos. segmentos de carga
adquisición de total de 752 unidades. servicios con carga refrigerada, transporte
Transportadora EGOBA intermodal, manejo de de petroquimicos y
con una flota de 300 almacenes 3PL y materiales especiales,
tractocamiones. distribución, así como paquetería y mensajería,
transporte escolar y de y ultima milla.
personal.
Desarrollo
Conflicto: Existe un conflicto de interés entre el accionista mayoritario y el director
general.
A continuación, se presenta al presidente del consejo de administración un reporte
donde se detalla la situación y sus implicaciones.
Analizaremos el siguiente caso: ambos jugadores están en la disputa de realizar la
división de negocios en logística, tecnología y movilidad de carga ya que el
director general encabeza los ingresos logistica y tecnología y el accionista ha
colocado su mayor inversión en movilidad de carga.
Escenario 1: Que el accionista y el director general únicamente verán por sus
propios intereses y no estén dispuestos a cooperar por el bien de la empresa u
organización.
Matriz de pros y contras:
Paso 1:
A1: Realizar la división de negocios en logística, tecnología y movilidad de carga.
A2: No realizar ninguna división.
A3: Accionista mayoritario y director general puedan participar en toda la cadena
de suministro de esta división.
4
Sibrián Sánchez, K. A. (2020). Teoría de juegos aplicada a la competencia innovativa de la industria 4.0.
Activos, 18(2), 91–110. https://doi.org/10.15332/25005278/6261
A1: Realizar la división de A2: No realizar ninguna A3: Accionista mayoritario y
negocios en logística, división. director general puedan
tecnología y movilidad de participar en toda la cadena
carga de suministro de esta
división.
Pros Pros Pros
Diferenciación de Ningún pro de A1 y Trabajo en equipo.
segmentos y enfoques. A3. Participación en el
Expansión de mercado. proceso.
Se apoya a otros Velar por los intereses de
proveedores para captar la empresa.
más clientes.
Financieramente poder
conocer los análisis de
resultados de cada
segmento
Que segmento representa
su mayo crecimiento
favorable para decidir cual
es su segmento con
mayor potencial de
expansión.
Contra Contra Contra
Costos y gastos de la Solo existiría el mismo Conflictos en el proceso.
operación. conflicto que impediría el
crecimiento de la
empresa.
Se elige la alternativa que posee los pros más contundentes y los contras más
débiles.
Como consultor recomendamos la Alternativa 1 se tendrá la oportunidad de medir
cada uno de los segmentos, conocer sus ingresos netos y ver que servicio tiene
mayor demanda y aporta más dinero a la organización por otro lado se podrán
tomar decisiones que puedan aportar crecimiento al segmento que más lo
necesite.
Escenario 2
Utilizaremos AHP esta matriz se desarrollará partiendo de la base en que ambos
actores desean cooperar a pesar de su conflicto de interés.
Se tienen 3 decisiones posibles:
A1: Realizar la división de negocios en logística, tecnología y movilidad de carga.
A2: No realizar ninguna división.
A3: Accionista mayoritario y director general puedan participar en toda la cadena
de suministro de esta división.
Utilizando AHP, ¿cuál sería la mejor decisión que tomarían ambos mientras de la
empresa?
Las calificaciones presentadas por el equipo no son reales, me guíe de distintos ejemplos.