S2 EMPLEABILIDAD

Semana 3 AUTOCONOCIMIENTO
SEMANA 4 MARKETING PERSONAL Y MARCA PERSONAL
S5 APRENDIZAJE Y DESARROLLO PROFESIONAL

→desarrollo personal
→aprendizaje continuo

→impacto del aprendizaje en el desarrollo personal y profesional

→beneficios para el aprendizaje continuo

*continuas siendo relevante
*estar preparado para lo inesperado
*mejora tu perfil profesional
*la competencia lleva a q tengas confianza
*genera nuevas ideas
*cambia tu perspectiva
*inspira a otros

→aprendizaje a través el feedback y del mentoring

←CONCEPTO
SEGÚN LA TEORIA DE LA ADM EMPR FUN DE FEEDBACK

→EVALUACION LABORAL: IMPORTANCIA Y TIPOS

→IMPORTANCIA DE LA EVALUACION
→TIPOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

S6 HABILIDADES BLANDAS EN LA EMPLEABILIDAD

CONFIEP
→IMPORTANCIA DE HABILIDADEES BLANDAS
*contribuyen al desarrollo personal y profesional

*son fundamentales para la productividad de la

compañía
*influyen positivamente en el clima laboral

→CONSEJOS PARA ENTRENAR Y MEJORAR HABILIDADES BLANDAS

 →RAZONES PARA ENTRENAR Y MEJORAR HABILIDADES BLANDAS

S7 OBJETIVOS SMART Y EL PLAN DE ACCION DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

→DEFINICION DE OBJETIVOS

→CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS SMART

→PLAN DE ACCION DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL(PASOS)

→ COMPORTAMIENTOS QUE EVIDENCIAN QUE LAS PERSONAS ESTAN ORIENTADAS AL

CUMPLIMIENTOS DE OBJETIVOS
 Características de trabajo en
equipo

Importancia de trabjo en equipo

1. aceptar la realidad
 S11 PARADIGMAS EMPRESARIALES EN EL ENTORNO LABORAL
→PARADIGMAS EMPRESARIALES EN EL CONTEXTO DE LA
GLOBALIZACION- MEGATRANSFORMACIONES

→MEGATRANSFORMACIONES
→EVALUACION DE COMPETENCIA LABORAL
→ACCIONES DE ANALISIS DEL ENTORNO LABORAL
S12 Curriculum vitae y posicionamiento profesional
 DATOS

POSICIONAMIENTO PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORAL

FORMACION ACADEMICA

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

IDIOMAS
INFORMACION ADICIONAL

→EJM DE POSICIONAMIENTO PROFESIONAL

→REDES DE CONTACTO PROFESIONAL
→4 CLAVES PARA MANTERNER UN BUEN PERFIL EN LINKENDIN

1. TENER UN PERFIL COMPLETO

2. MANTENERSE ACTIVO
 3. FORMAR UNA RED DE CONTACTOS

4.BUSCA OPORTUNIDADES DE MANERA ACTIVA

→DEFINICION DE NETWORKING
ENTREVISTA LABORAL: PREGUNTAS BASICAS Y RECOMENDACIONES
s13Búsqueda de empleo y servicios del área de Empleabilidad
→PLATAFORMAS Y ESPACIOS PARA BUSCAR EMPLEO EN CONSIDERACION A SU CARRERA
PROFESIONAL

→COMPETENCIA LABORAL REÑIDA

1. BOLSA DE TRABAJO
2.PUBLICACIONES

3.EMPRESAS DE SELECCION DE PERSONAL

4.EMPLEATE UPN

→SERVICIOS DEL AREA DE EMPLEABILIDAD UPN PARA UNA EFECTIVA EMPLEABILIDAD

1. FERIA LABORAL ONLINE 6. EGRESADOS DE EXITO UPN

2. FERIA LABORAL EN CAMPUS 7.PROGRAMA PROFESIONAL PARA EGRESADOS

3. CHARLAS DE EMPLEABILIDAD 8.ASESORIA DE EMPLEABILIDAD

4. SE BUSCA TALENTO EN CAMPUS

5. MES DE EMPLEABILIDAD UPN

→COMO TE AYUDA EMPLEATE UPN (SERVICIOS)