FECHA DE CREACIÓN:

ANÁLISIS DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Capacitación
NOMBRE DEL PUESTO DEL CUAL DEPENDE: Recursos Humanos
ÁREA: Recursos Humanos CANT. DE OCUPANTES POR POSICIÓN: 1
HORARIO LABORAL: 7:00 a 18:00 hrs
SEXO: Indistinto EDAD: Indistinto
DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO: Apodaca, Nuevo León
SUELDO: 24,000 mensuales FRECUENCIA DE PAGO Quincenal
BANCO: BBVA Bancomer DISP. P/VIAJAR Sí
MOVILIDAD PROPIA Sí PRESTACIONES
Aguinaldo 24 días, prima vacacional del 50%, días de descanso adicionales, utilidades, seguro, vales de despensa 25%

1.- OBJETIVO DEL PUESTO:

Coordinar las actividades para capacitar sobre el uso de los recursos que brinda la empresa
para que los trabajadores cumplan eficientemente con sus funciones, desarrollar las habilidades y
capacidades de los empleados mediante la transmisión de conocimientos.

2.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: (describa brevemente las actividades a realizar en el puesto de acuerdo a su nivel
de importancia)
A) Diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos)

B) Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados

C) Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones

D) Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades

o de conocimientos que deben abordarse
E) Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los
empleados

3.- EL EMPLEADO SUPERVISARA A: NA

4.- GRADO DE AUTORIDAD DEL EMPLEADO O ATRIBUCIONES

Toda decision que se tome, tendrá que ser autorizada por la gerencia de Recursos Humanos

5.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización
de recursos lúdicos en tiempo y forma.

1
6.- ESCOLARIDAD (Marque el cuadro que indique los requisitos académicos para el puesto, dar doble clic para
activar la casilla)
Sin educación formal Estudios técnicos truncos
Secundaria trunca Estudios técnicos terminados
Secundaria terminada o equivalente Educación universitaria o equivalente sin titulo
Bachillerato o equivalente trunca Educación universitaria o equivalente con titulo
Bachillerato o equivalente terminado Maestría
Universitario o equivalente trunco Doctorado
Universitario o equivalente terminado Otros:

Carrera /orientación Comentarios

Lic. en Psicología

Idioma requerido Leer Hablar Escribir Redactar Traducir

Español
Inglés

7.- EXPERIENCIA
Ninguna De 3 a 5 años
De 1 a 6 meses De 5 a 10 años
De 6 meses a 1 año Más de 10 años
De 1 a 3 años

8.- UBICACIÓN, DIRECCIÓN Y ESPECIFICACIONES DEL ÁREA DE TRABAJO:

Parque Kalos, Calle Platón #100 en Apodaca, Nuevo León

9.- CONDICIONES AMBIENTALES: 100% Oficina

10.- SALUD Y RIESGOS LABORALES (soló en caso de tener riesgos en el trabajo a realizar)

NA

2
11.- CONOCIMIENTO DE MÁQUINAS, HERRAMIENTAS, EQUIPO DE TRABAJO, ETC.
NA

12.- COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS O SUGERIDAS

Experiencia práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo
Amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiencias y materiales de aprendizaje

Conocimiento adecuado de sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web

Puntuación por importancia:

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO:
1 básico – 5 indispensable
1.- Pensamiento analítico 5
2.- Visión estratégica del negocio 2
3.- Orientación a resultados 5
4.- Iniciativa, autonomía y autogestión 5
5.- Capacidad de aprendizaje e innovación 5
6.- Tolerancia a la presión 2
7.- Integridad 5
8.- Liderazgo 5
9.- Trabajo en equipo 4
10.- Influencia y negociación 3
11.- Orientación al cliente 4

3
13.- ORGANIGRAMA

GERENCIA
PLANTA

GERENCIA RH GERENCIA GERENCIA GERENCIA GERENCIA

PRODUCCIÓN COMPRAS INGENIERÍA LÓGISTICA

COORDINADOR
DE CAPACITACIÓN
SUPERVISORES COORDINADOR MEJORA NUEVOS TRÁNSITO

EHS
COMPRAS CONTINUA PROYECTOS
JEFE DE PERSONAL

14.- DATOS DE QUIEN AUTORIZA

Nombre completo:
SARA LUDIVINA TOBIAS AGUILAR
GERENCIA RH 8118229366 STOBIAS@MX.BREMBO.COM
Cargo: Teléfono: Correo:

BREMBO S.A. DE C.V. AUTOMORITZ

Nombre de la empresa: Giro de la empresa:

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