INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MACUSPANA

ACADEMIA INGENIERIA CIVIL

ACTIVIDAD:

RESÚMEN DE LA UNIDAD II

“OBJETIVOS Y EXPECTATIVAS PROFESIONALES”

MATERIA:

TUTORIA

ELABORO:

Migdonio de Jesús Rodríguez Ojeda

N° CONTROL:

B23E40283

DOCENTE:

HUMBERTO RINCÓN RINCÓN

MACUSPANA, TABASCO. 19 DE SEPTIEMBRE DEL 2023

 INTRODUCCIÓN
Son objetivos que trazan un mapa de tu carrera para guiarte en la dirección correcta. El
propósito de estas metas profesionales es aumentar tus conocimientos y habilidades, y estar
mejor preparado.

Tenemos que ser inteligentes con respecto a nuestro futuro, y los conocimientos no siempre
son gratuitos. Así que haz las paces con la idea de invertir en ti mismo y mejorar tu
potencial para ser la mejor opción para los empleadores y tener una ventaja competitiva.
Esto sólo puede traerte el éxito y proporcionarte no sólo desarrollo profesional sino también
personal; pero, de nuevo, no ocurre de la noche a la mañana. Requiere tiempo y mucho
esfuerzo.
 Los objetivos profesionales, son dos partes (aparte de ti) a las que les
interesa especialmente tu idea del éxito: tus posibles empleadores y tu
empleador actual.

Un empleador potencial puede preguntarte sobre tus objetivos

profesionales en una entrevista, ya sea directamente o con la pregunta tan
popular de "¿Dónde te ves dentro de cinco años?". Para un empleador
potencial, conocer tus objetivos puede ayudarles a entender cómo un
puesto encaja en tu visión de carrera profesional y lo bien que esa visión
se alinea con las necesidades de la empresa.

Tu empleador actual empezó a invertir en tus objetivos profesionales

desde el momento en que te contrató, y el tema puede surgir durante las
evaluaciones de desempeño. Un empleador que te apoya se interesa
activamente en ayudarte a alcanzar tus objetivos, lo que ha demostrado
ser beneficioso tanto para ti como para ellos. Los empleados que sienten
que sus jefes invierten en su crecimiento y desarrollo tienden a estar más
motivados para permanecer en la empresa a largo plazo.
Tanto si hablas de tus objetivos profesionales en una entrevista como en
una revisión del rendimiento, intenta incluir estos tres datos:

 Tus objetivos a corto y a largo plazo

 Los pasos que estás dando para alcanzarlos
 Cómo se relacionan esos objetivos con tu función y tu empresa (en una
entrevista, se trataría de tu futura función y tu empresa, y en una
evaluación de desempeño, de tu función y empresa actual).

En este artículo, analizaremos algunos ejemplos comunes de objetivos

profesionales:

1. Ascender a una posición de liderazgo

2. Convertirse en líder de opinión
3. Desarrollarse profesionalmente
4. Cambiar de trayectoria profesional
5. Experimentar la estabilidad profesional
6. Crear un objetivo profesional
 Ascender a un puesto de liderazgo
El camino específico hacia un puesto de liderazgo depende en gran parte
de tu sector y del lugar en el que empieces, y puede llevar muchos años
conseguirlo. A lo largo del camino, puedes intentar alcanzar algunos de
estos objetivos:
 Objetivos a corto plazo: Adquirir la experiencia necesaria en puestos de
nivel inicial y medio, asistir a cursos de formación sobre liderazgo,
concertar entrevistas informativas con posibles mentores y líderes de
equipo, establecer una red de contactos con colegas de otras funciones
 Objetivos a largo plazo: Conseguir un ascenso, obtener un certificado
profesional o un título avanzado, trabajar para conseguir un título
específico.

Convertirte en un líder de opinión

Los líderes de opinión existen en muchas áreas dentro de cada industria, y
sus bases de conocimientos pueden ser amplias o de nicho. Dependiendo
del tipo de líder de opinión en el que te imagines convirtiéndote, puedes
aspirar a lograr algunos de estos objetivos:

 Objetivos a corto plazo: Asistir a sesiones de formación especializada,

tomar clases relevantes, asistir a conferencias de la industria, construir un
seguimiento en las redes sociales

 Objetivos a largo plazo: Obtener un certificado profesional o un título

avanzado, publicar artículos, escribir un libro, hablar en una conferencia.