ACTIVIDAD DE ENTREGA

UNIDAD I

NOMBRES Y APELLIDOS

ACTIVIDADES POR DESARROLLAR

1. Haga un listado de 10 aspectos positivos suyos que puedan ser claves para sus procesos de
selección. Puede incluir destrezas, conocimientos, valores y demás. Recuerde que deben estar
alineados con su perfil y el cargo objetivo.
2. Describa una situación en la que haya tenido dificultades a nivel laboral y explique las acciones
que realizó para afrontarla.
3. Con base en el video Peridis: las 10 claves de la empleabilidad, describa cómo pondría en marcha
dos de las claves descritas en usted.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Aspectos positivos:
a. Facilidad de comunicación
b. Capacidad de trabajo
c. Organización
d. Puntualidad y responsabilidad
e. Liderazgo
f. Creatividad
g. Habilidad para trabajar en equipo
h. Manejo de herramientas informáticas
i. Adaptabilidad
j. Responsabilidad
2. Una situación muy común a la que me he enfrentado como empleada es estar en un equipo de trabajo en
el que los objetivos y funciones no se encuentran claros, lo que nos generaba problemas de comunicación y
muchas veces reprocesos. En estas situaciones tomábamos un tiempo para reunirnos dar un espacio para
que cada compañero hablara consolidar y repasar la información de las tareas que se nos solicitaban para
proceder a comenzar nuestros respectivos trabajos en pro de un mismo objetivo.
3. A. Capacidad de mantenernos en un espacio laboral: Siento que este punto podría ir de la mano con el
sentido de pertenencia en nuestra empresa ya que esta nos puede ayudar a motivarnos y motivar nuestro
entorno para el bienestar de la misma en esta clave es necesario cumplir de manera adecuada con las
funciones que nos solicita la empresa y proponer mejoras positivas para ayuda a que los procesos resulten
más efectivos para la empresa.
B. Adaptabilidad a los cambios: es común vernos en situaciones como estas dentro una organización, pero
debemos aprovechar las oportunidades para mantener un aprendizaje constante, salir de nuestra zona de
confort y evolucionar nuestros perfiles, ya que, aunque los cambios sean positivos o negativos nos dejaran
un aprendizaje, en resumen, considero que la forma de poner en práctica esta clave es afrontar estos
cambios de manera positiva y con la mejor actitud siempre dispuesta a absorber las cosas que puedan
alimentar en forma positiva mi perfil laboral.