Nombre: Eduardo Romero Morales.

Puesto laboral: Ayudante gral.

Descripción de la empresa en la que trabajas: Cydsa

Antigüedad del trabajo: 4 años.

1. ¿Cuál ha sido su mayor logro? Poder cubrir áreas de compañeros de mayor

antigüedad, con más responsabilidades.

2. ¿Cómo es el ambiente laboral en la organización? Excelente ambiente.

3. ¿Qué le motivo para estar en esa empresa o institución? El saber que es una
empresa de clase mundial y pertenecer a esa misma.

4. ¿Cómo logra manejar las críticas? Poniendo toda la atención a todas y cada
una de esas críticas para tener un mejor desempeño laboral.

5. ¿La empresa brinda posibilidad de crecimiento laboral? Si, en todos los

aspectos.
6. ¿Cuáles son los factores que influyen tu desempeño laboral dentro de la
empresa? Responsabilidad, disponibilidad de tiempo, facilidad de aprender
rápido, disposición.

7. ¿Cómo se evalúa el nivel de desempeño del trabajador en su organización?

La manera en que realizas tu trabajo, ordenado, limpio y con mucha
responsabilidad.

8. ¿Consideras tener todo lo necesario para crecer en tu área de trabajo? Si.

9. ¿Cuál ha sido la tarea más difícil que te han encargado y como lograste
sacarlo adelante? La primera vez que cubrí un operador de una línea de
producción muy competitiva. Logré concluir la jornada laboral con mucha
responsabilidad y todo el conocimiento que ya tenía.

10. Menciona algún elemento motivacional que te permita mejorar en tu área de

trabajo. Ser contemplado para subir de puesto por tu buen desempeño
laboral.

11. ¿Crees que la motivación influye en la eficiencia personal? Si y no. ¿Por

qué? Cada trabajador tiene su motivación personal, ahora que en tu trabajo
sepas que tendrás un beneficio al final de un buen desempeño laboral hace
que le pongas el doble de empeño para que todo salga bien y seas gratificado
gracias al esfuerzo que desempeñaste en tu área de trabajo.
 12. ¿Qué habilidades te gustaría aprender o mejorar para ser más eficientes en
su trabajo? Mecatrónica, para poder conocer los detalles que tiene la
máquina si en algún momento tiene algún problema y falla.

13. ¿Cuáles son las habilidades conceptuales y analíticas que requiere tu trabajo
y cuáles de ellas posee?
Se requiere ante todo responsabilidad, seguridad, saber actuar ante casos donde
corra riesgo la vida de los que estamos en el área.

14. ¿Existe una buena relación de trabajo entre los supervisores para alcanzar
el objetivo planeado en el área de trabajo y como es? Si, cada inicio de turno
el supervisor habla con sus operadores de acuerdo al plan de trabajo que ya
se estableció durante las 8hrs, para que todos los operadores estemos en
sintonía, que todo salga excelente y de manera correcta.

15. ¿En su área laboral suelen establecer metas para ser más eficientes?
Menciónalas. Si, ser la guardia que más producción tiene al final de cada
turno, sin tener ningún problema.