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EXAMEN FINAL

Curso: Empleabilidad
Elabora tu plan de desarrollo personal y graba una entrevista de trabajo.

Antes de realizar el trabajo final, requieres:
o haber reflexionado sobre tu trayectoria laboral y logros
o tener claras las competencias requeridas para el profesional del siglo XXI en el
sector/empresa(s) donde te gustaría trabajar
o haber analizado tus fortalezas y oportunidades de mejora e identificado las brechas con
relación a las referidas competencias del profesional del siglo XXI
o haber elaborado tu posicionamiento profesional

Instrucciones para la elaboración de tu plan de desarrollo personal

 Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:
I. Posicionamiento

II. Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario y secundario

III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza que has
identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción, Resultado
Ejm: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba muy
desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado
directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como
resultado, salió un proyecto muy interesante que fue bien calificado en clase,
pero que, además, le significó a uno de mis amigos lo contrataran en la empresa
donde había estado practicando.)
 Para ser los primeros en lograr el objetivo propuesta por la empresa a fin
de mes, tuvimos que ser perseverantes a lograr el objetivo con mi grupo
de trabajo, analizar con todo el grupo las acciones en las cuales fallamos,
tener una buena comunicación grupal y crear un buen clima laboral, ser
eficientes en nuestros tiempos muertos y lograr un trabajo de calidad, ser
los más destacados en todo lo que hacemos, para esto fue un arduo
trabajo y gracias a esto todo el grupo consiguió obtener el incentivo que la
empresa ofreció a inicios del mes, además de esto uno de mis compañeros
de grupo fue elegido por uno de los jefes para ser ascendido de puesto.
 En la empresa donde estaba laborando había un mal clima laboral, los
objetivos nunca se daban, el personal de la empresa faltaba cuando
querían, los conflictos eran casi a diario, la comunicación era nula,
entonces con el jefe de la empresa empezamos a analizar porque sucedia
todo esto, comenzamos a hacer reunión del personal quincenalmente,
hacíamos reuniones para que todos los colaboradores de la empresa creen
un clima armonioso y puedan trabajar y cumplir con el objetivo de la
empresa, poco a poco haciendo estas tácticas con los trabajadores ya se
veía otro ambiente, la empresa comenzaba a alcanzar los objetivos poco a
poco incluso a un mediano plazo podía ser una de las mejores.

Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar en los siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más empleable en el mercado y avanzar en tu realización personal y la obtención de tu felicidad  Terminar la universidad con certificados internacionales y obtener mi título profesional. maestría y un doctorado conseguiré un trabajo bien remunerado. Recuerda que tu plan de desarrollo personal es un documento privado que te facilitará centrarte en las acciones para avanzar en tu desarrollo profesional. realizar la maestría sin esperar qué pase mucho tiempo. VI. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo para subsanar los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar  En la actividad laboral dejar a un lado el teléfono y concentrarme plenamente en el trabajo. Deberás revisarlo. seguir estudiando para especializarme y obtener una maestría en lo que son Negocios. para así llegar ser una de las mejores en el raking. IV. V. Sin embargo. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar los objetivos que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años  Estudiar arduamente y realizar una buena tesis para lograr el bachiller luego el título profesional.  Sube tu plan de desarrollo personal terminado a la plataforma virtual. así como identificar si estás yendo en la dirección que deseas.  Seguir estudiando y destacar para poder ir al extranjero a realizar el doctorado que anhelo.  Lograr ser una excelente administradora con un curriculum excelente.  Ahorrar y poder emprender sola y ser yo mi propio jefe al abrir una empresa en el mercado laboral siendo una empresa disitnguida y diferenciada por el buen trato al cliente.  Poder conseguir un doctorado en el extranjero.  Ahorrar el dinero suficiente para poder crear una empresa y poder ser una de las mejores en el ranking.  Tener un trabajo bien remunerado.  Desempeñarme en el trabajo siendo una de las mejores trabajadoras destacando por el impecabloe trabajo que realizaría. . es una buena práctica tener un mentor con quien lo puedas compartir y que. por lo menos. con base en su experiencia. una vez al año para ver de hacer los ajustes necesarios.  Gracias a los anteriores objetivos trazados como el de obtener mi título. te proporcione orientación y retroalimentación sobre tu desarrollo profesional.

de preferencia. uso de muletillas. sino que te haga también preguntas específicas y difíciles. por tu amigo entrevistador para que puedan identificar oportunidades de mejoras en cuanto a: . sin titubeos.  Coloca tu celular o cámara con la que vas a hacer la filmación en un soporte o trípode para que los enfoque a ambos. tu docente no podrá visualizarlo. de ser posible.Forma de transmisión: tono claro y seguro. etc. . no se filtren sonidos del exterior ni tengas interrupciones.  Dile a tu entrevistador que no solo te haga preguntas generales. ejemplos claros de tus logros.  Prepárate para la entrevista usando la información del mercado laboral que levantaste.  Utiliza una vestimenta apropiada.  Copia el enlace de tu video en el siguiente recuadro: Copia el enlace de tu video:  Sube el archivo con el enlace copiado a la plataforma virtual. Ten en cuenta que la configuración de privacidad del video debe ser PÚBLICO.Contenido: claridad del mensaje. haz una primera filmación.  Vuélvete a filmar las veces necesarias y. caso contrario. contundentes sustentos de las respuestas.com (u otro servicio de almacenamiento de videos online). demostrando entusiasmo. cuando te sientas satisfecho con el resultado. sube el video a la web Youtube. redundancias.  Revisa la filmación con detenimiento ayudado.  Ubícate en un ambiente donde. duración apropiada.Instrucciones para la grabación de tu entrevista de trabajo  Solicita la ayuda de algún amigo o compañero de estudios para que asuma el rol de entrevistador. . precisión.  Cuando estén preparados.

así improvisación. Rúbrica de evaluación Criterios Bueno Promedio Por mejorar Punta 4 3 1 je Plan de desarrollo personal El plan de desarrollo personal El plan de desarrollo El plan de desarrollo Organización cubre claramente los puntos personal cubre solo algunos personal no cubre los principales en un orden de los puntos principales o puntos principales y se lógico. proceso reflexivo de Proceso reflexivo su posicionamiento laboral. Transmisión de despertar el interés del algunas dudas. mensajes incompletas o expresiones incompletos o dubitativos o que no atendían el punto demasiado largos. sino análisis de sus fortalezas y refleja bastante oportunidades de mejora. preguntas con frases preguntas con respuestas Preguntas breve. como sus proyecciones. ordenada. La postura adoptada durante La postura adoptada La postura adoptada la mayor parte de la reunión durante algunos momentos durante la mayor parte de la demuestra seguridad. solicitado. Entrevista de trabajo Los mensajes son Los mensajes son Los mensajes son transmitidos con claridad y transmitidos sin mucho transmitidos sin claridad ni entusiasmo buscando entusiasmo. Total . los mensajes entrevistador y demostrarle que se reúnen las condiciones requeridas para la posición que se está buscando. los cubre de manera poco presentan en desorden. mostrando entusiasmo. interlocutor. seguridad o demuestra que la persona está alerta. Se respondieron las preguntas Se respondieron las Se respondieron las de manera clara. desconexión con su entusiasta. redundantes. de la reunión no transmite reunión no transmite Postura transmite confianza e indica la suficiente seguridad. el autoconocimiento. organizada. El plan de desarrollo personal El plan de desarrollo El plan de desarrollo evidencia el proceso reflexivo personal refleja un proceso personal no evidencia un llevado a cabo para precisar reflexivo incompleto.

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