AUTORREGULACION
TIPOS DE ORGANIZACIONES
La autorregulación es la capacidad de una
entidad, asociación, organización o
institución de regularse a sí misma. Así,
diseña un sistema de monitoreo propio de
forma voluntaria
AUTORREGULACION
DE LAS
ORGANIZACIONES
Se conoce como organizaciones a aquellos
sistemas que son diseñados para lograr
determinadas metas u objetos de forma
satisfactorio. Se clasifican en:
-Organizaciones según sus fines
-Organizaciones según su formalidad
-Organizaciones según su grado de centralización
VENTAJAS DE LA
AUTORREGULACION
LABOR PREVENTIVA
La autorregulacion permite prevenir,
a traves de la educacion, codigo de
conductas y otros, que la empresa u
organización caiga en una conducta
inapopriada o ilicita
MAYOR COMPROMISO
Al existir un control que nace de la
misma organización, las personas
que la integran pueden tener un
mayor nivel de compromiso con su
cumplimiento.
MEJOR INFORMACION
DESVENTAJAS DE LA
AUTORREGULACION
FALTA DE CUMPLIMIENTO
Debido a que no existe un control
externo, las organizaciones pueden
relajarse y dejar de cumplir sus obligaciones.
FALTA DE HOMOGEIDAD
Dado que el control es voluntario no INTEGRANTES
todas las empresas se emfrentan a las
mismas normas. Esto puede derivar
en desventajas sobre las que aplican una - MAYCOL LIVISI MAMANI
mayor desciplina porque quizas estan
incurriendo en costos mas altos. - KEVIN TICONA
INSUFICIENCIA

Gl Las empresas pueden aprovechar Puede que las normas y compromisos

o para detectar las areas en las que se adoptados bajo la autorregulacion no
b requiere un mayor o menor control. sean suficientes para cumplir
Losoreguladores externos, en cambio, cuentan adecuadamente con los derechos de los
condmenor informacion y suelen hacer las consumidores u otros aspectos que un
normas
e de acuerdo con el promedio. regulador buscaria proteger.
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ñ
et
a
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