DILEMA

“NIKE”

Integrantes: Paulette Fernández L.

Pamela Guzmán P.

Sección: 1
1. Enumerar varias opciones

a) Ignorar la explotación de Nike hacia sus trabajadores y seguir adquiriendo sus

artículos.

b) Tomar conciencia frente a los abusos y explotación y no comprar los productos de

Nike.

2. Argumentación, argumentos a favor y en contra de cada opción

(Consecuencias, Principios, Valores)

a) Argumentos a favor de seguir adquiriendo los artículos de Nike:

Entre los resultados que traería consigo esta opción, se estaría fomentando la economía, el
desarrollo de fábricas, el trabajo y un sueldo asegurado para las familias pertenecientes a
los países subdesarrollados en los que se encuentran las manufactureras de esta marca,
con esto pueden costear sus necesidades básicas, como su alimentación, además las leyes
en países subdesarrollados como Bangladesh u otros países asiáticos, son inconsistentes,
por lo que no especifican las edades de educación obligatoria y las edades aptas para el
trabajo a jornada completa, o que no aplican con rigor los tratados internacionales, por lo
que claramente no se estaría cometiendo ninguna falta o infringiendo ninguna ley con
respecto al tema.

b) Argumentos en contra de seguir adquiriendo los artículos de Nike:

Si hablamos de las consecuencias que conlleva este acto, estamos fomentando el privarle
la educación a un niño, junto con la posibilidad de mejorar y salir de la pobreza, privarle su
infancia, causarle agotamientos, daños y abusos tanto físicos, como psicológicos, debido a
un trato no digno hacia ellos, exponiéndolos a materiales peligrosos y dañinos para su
salud, y en establecimientos en condiciones precarias. Estas prácticas claramente están en
contra de los valores de una persona ya que no se promueve ni fomenta el bien de las
personas, además se está pasando a llevar la dignidad de los niños, los derechos humanos
y los derechos universales de los niños articulados en la convención sobre los derechos del
niño, que establece que los niños tienen derecho a “Que no se les obligue a realizar
trabajos peligrosos ni actividades que afecten o entorpezcan su salud, educación y
desarrollo”, entre los otros derechos declarados, se encuentran el derecho a la educación, y
el derecho a una vida segura y sana. Guiándonos por nuestros principios y por las razones
ya mencionadas, no parece una opción correcta, pues no se vela por el bien de las
personas involucradas, por lo que, si una persona comprará los productos Nike, terminaría
sintiendo culpa o remordimiento, no se sentiría bien consigo mismo ni con lo que está
haciendo.
c) Argumentos a favor de no comprar los productos de Nike:

Nike es una empresa que en las últimas décadas ha estado envuelta en noticias sobre
explotación infantil y explotación laboral, por lo cual por más que la empresa ha intentado
remediar, reducir esas prácticas y tratan de ser transparentes con sus procesos productivos,
es claro que las prendas que se producen en Asia se realizan bajo condiciones injustas para
los trabajadores de las fábricas. Por ejemplo, los sueldos siguen siendo bajos.
En este sentido, es contraproducente adquirir productos provenientes de países con
condiciones laborales humanitarias para así dejar de contribuir con la explotación laboral e
infantil, Nike violó o sigue violando los derechos humanos tanto de niños, como de sus
trabajadores, por lo cual como sociedad no podemos “premiar” este tipo de causas.

d) Argumentos en contra de no comprar los artículos de Nike:

Nike es una marca líder en el mundo, tiene como objetivo principal hacer que a través del
deporte todas las personas puedan sacar lo mejor de sí mismas, ayuda y patrocina a
cientos de jugadores, Ninguna otra marca puso tanto énfasis en los deportistas ni estableció
relaciones tan profundas con ellos, hasta que ellos empezaron y ahora las demás marcas lo
toman de ejemplo, pero fueron los pioneros en darle la importancia al deporte y no solo al
fútbol, sino que también a las distintas disciplinas de estas ramas a su vez, Nike ofrece
patrocinios a un sinfín de clubes y deportistas en todo el mundo, lo cual hace de su imagen
algo perenne en canchas, vestimentas, medios de comunicación, etc. También ha
implementado nueva tecnología, para que las plantas de sus zapatillas sean sustentables y
así otros productos, sigue a la vanguardia y la preocupaciones de hoy en día, pero sin
perder el foco principal de la marca que es la Profesionalización del deporte, y con su
slogan de “just do it “ , por lo cual Nike, es una marca que ha definido su audiencia a la
perfección a través de sus productos y publicidad, con una imagen directamente
relacionada al deporte ha logrado conquistar uno de los mercados más complicados del
mundo y tal parece que su conquista continuará por al menos 50 años más, ha logrado que
las personas se identifiquen con la marca.

3. Análisis del problema

Para empresas multinacionales, tan reconocidas y tan grandes como Nike, es más
importante centrarse en las ganancias, para lograr “mejores” resultados (En términos
económicos), muchas abaratan costos, como en materiales o mano de obra, para esto
acuden a países subdesarrollados aprovechándose de sus legislaciones, sus bajos sueldos
y la gran cantidad de personal dispuesto a trabajar en cualesquiera que sean las
condiciones, sin importarles a las empresas las condiciones precarias e inhumanas a las
que someten a sus trabajadores, la edad, los derechos o la dignidad de los empleados. Es
por eso que se considera este un dilema complicado, si bien los productos de esta marca
son reconocidos por su estética, calidad y comodidad. Además, compre o no sus productos,
la explotación a la que se ven sometidos los niños que trabajan en las fábricas, no parará, y
la empresa seguirá teniéndolos en las mismas condiciones.
4. Solución

La solución para este dilema no es fácil, porque estamos hablando de prácticas que llevan
años sucediendo y que se tiene conocimiento de ello, se ha intentado frenar, como años
atrás, cuando se supo toda la noticia sobre los abusos laborales en la fábrica en Indonesia,
Nike implemento de un ‘código de conducta’, además de realizar auditorías con consultoras
de primera línea, como Ernst & Young y PwC, y de contar con el asesoramiento y
participación profesional de Andrew Young, embajador estadounidense en la ONU, entre
otros. Por lo cual, sería utópico pensar que estas prácticas se deberían erradicar, que los
países debieran pensar en el bienestar de sus ciudadanos, pero es lo que hace difícil en
pensar en una solución, porque son las mismas personas que están dispuestas a trabajar
bajo esas condiciones, aunque sean inhumanas injustas para resto del mundo, para esos
trabajadores o niños es su realidad, es su fuente de ingreso, lo único que puedo pensar
como una medida de protección laboral, que la ONU o la organización de derechos
humanos, fijen o interpongan ciertas leyes o limitantes a las empresas que quieran
instaurarse en estos países, ya que en estos países no tienen leyes sobre este índole y
tampoco se puede pasar a llevar las leyes de esos países, pero sí podemos interponer
medidas a las empresas extranjeras antes que se establezcan ahí, como una comisión que
resguarde la protección de los trabajadores y que no se violen los derechos de los niños,
que las empresas que tengan estas malas prácticas, tengan penas monetarias, para que se
preocupen de no pasar a llevar a ninguna persona.