ANTROPOLOGIA

DIANA CAROLINA LEAL NEIRA

INDIVIDUAL

1. ¿DE LAS TEMATICAS EXPUESTAS EN EL DOCUMENTAL, CUAL ES LA

QUE MAS LE IMPACTA Y POR QUÉ?
SHIMA:
“He formado un sindicato en mi trabajo, He sido la presidenta del sindicato
desde su formación. Presentamos una lista de demandas y los directores la
recibieron. Luego que recibieron la lista, tuvimos un altercado con los
directores. Luego del altercado, los directores cerraron la puerta con llave.
Y junto con ellos, de 30 a 40 empleados nos atacaron y nos golpearon. Usaron
sillas, palos, balanzas y cosas como tijeras para golpearnos. Sobre todo, nos
propinaron patadas y puñetazos y nos golpearon la cabeza contra las paredes.
Nos golpearon sobre todo en el pecho y el abdomen”
Se puede evidenciar como las industrias de moda, con el fin de reducir sus
precios de costo y aumentar sus ganancias, emplean a personas de bajos recursos
económicos, que no tienen otra carrera más que la de ser jornaleros por un escaso
salario en talleres clandestinos, y respaldan su acción afirmando que están
proporcionando el sustento para sus hogares.

2. SELECCIONE UN PERSONAJE DE LOS QUE PARTICIPAN EN EL

DOCUMENTAL Y QUE REALIZA ACTIVIDADES QUE PREVIENEN LOS
DAÑOS CAUSADOS POR LA MODA RAPIDA: ¿NOMBRE DEL
PERSONAJE, CUALES CAMBIARIA SI ESTAS ACCIONES SE ASUMIERAN
EN TODA LA INDUSTRIA DE LA MODA?

LIVIA FIRTH:

“¿Saben? Realmente sacamos beneficios de su necesidad de trabajar, para utilizarlos

como esclavos. Y no estoy diciendo que no... Tenemos que darles trabajo,
pero tienen que ser tratados con el mismo respeto con el que tratamos a nuestros hijos,
a nuestros amigos. No son diferentes a nosotros. Livia Firth ha pedido cambios
importantes en el sector de la moda. Ella fue noticia por empezar algo llamado "El
Reto de la Alfombra Verde", instando a famosos y grandes diseñadores a participar en
formas más conscientes de moda. Dirige una consultoría de sostenibilidad llamada Eco
Age, y ha sido invitada a hablar en una conferencia sobre el futuro de la moda. Si no
existiera la Moda Rápida, no necesitaríamos tener una cumbre en Copenhague para
intentar solucionar el desastre de la destrucción del medio ambiente, destrucción de la
justicia social, que ha sido causado en los últimos 15 o 20 años de su existencia. La
Moda Rápida quiere producir rápido, así que el trabajador textil tiene que producir más
rápido y barato. Así que el trabajador textil es el único punto de la cadena de
suministro donde se comprimen los márgenes Y tenemos estas enormes empresas que
van a la fábrica en Bangladés, hacen un pedido de 1.5 millones de pantalones vaqueros
a 30 centavos cada uno, 50 centavos cada uno... ¿Cómo puede ser ético? No lo sé.”
No cambiaria nada.

3. ¿SELECCIONE UNA FRASE DEL DOCUMENTAL, POR QUE LA

ESCOGIO?
quiero destacar la frase de una diseñadora y vendedora de ropa: "Nosotros
solamente colocamos en las etiquetas, diseñado en…” pero no colocan el lugar en
donde se fabricó, podríamos estar hablando de un encubrimiento de la deplorable
situación en la que se encuentran las personas de países subdesarrollados como lo es
Tailandia.
El documental trata sobre la negligencia de las industrias de la moda el cual tratan
de abusar de los trabajadores sin brindarles un espacio de trabajo adecuado, El cual
lo viven muchos países, donde las industrias se fortalecen a costa del abuso laboral
y de los países subdesarrollados donde las necesidades de las personas son puntos
claves para las organizaciones ya que brindan un “apoyo económico” el cual les
paga menos de un salario mínimo, sin prestaciones de servicios

Como conclusión puedo decir que las grandes empresas de ropa no muestran
realmente lo que pasa detrás de cada prenda, por lo cual no podemos determinar de
dónde vienen esas prendas y en donde la crearon, en qué condiciones trabajan los
colaboradores, que medidas de seguridad están implementando, en el documental
“THE TRUE COST” podemos evidenciar que, a las personas de alto rango, no les
interesa el bienestar, ni la salud de sus trabajadores, sino que se enfocan en la meta
de producción.
 CONVERSATORIO ANTROPOLOGÍA

INTEGRANTES

Diana Leal
Thomas Peña
Carolina Rodríguez

GRUPAL
1. ¿Cómo son las relaciones persona - persona evidenciadas en el documental?

Las empresas, con el fin de reducir sus precios de costo y aumentar sus ganancias,
emplean a personas de bajos recursos económicos, que no tienen otra carrera más que
la de ser jornaleros por un escaso salario en talleres clandestinos, y respaldan su
acción afirmando que están proporcionando el sustento para sus hogares.

Principalmente en el video de “The True Cost” se nos revela cómo funciona realmente
la industria de la moda, el caso principal que se nos revela es el de una mujer de 23
años, llamada Shima Akhter, en la que podemos observar cómo tiene que sustentar su
propia supervivencia y la de su hija, ella menciona que lo máximo que ha llegado a
ganar mensualmente en una de las fábricas de ropa son 10 dólares al mes, lo cual, si
nos ponemos a pensar es bastante poco en comparación a las ganancias mensuales que
obtienen trabajadores de otros países, eso sin mencionar que el salario promedio que
ganan los empleados en este tipo de países subdesarrollados es de 2 dólares por mes.
Además, ellos tienen que enfrentarse diariamente a diferentes problemas, tales como
la ineficiente infraestructura en la que tienen que ejercer sus labores.

2. ¿Cómo son las relaciones persona - naturaleza evidenciadas en el documental?

A través de la moda rápida, se crea un pensamiento en el que el consumidor debe

comprar y gastar más en menos tiempo, el problema va en que así mismo se deja de
usar la prenda comprada y más rápido se va apartando, terminando éste en el relleno y
entre miles de desechos sin que exista una economía circular en éste tipo de material
de la industria textilería. No hay una conciencia de reutilización tanto en las grandes
empresas mencionadas en el documental como en el consumidor.

3. Buscar una noticia del momento en que sucedió la tragedia de Rana Plaza (abril
de 2013). Al menos 80 muertos en derrumbe de un edificio en Bangladesh - BBC News
Mundo
¿En qué aspectos se centra la noticia?
 La noticia se centra en el accidente que hubo en Rana Plaza donde murieron muchas
personas, la mayoría siendo trabajadores de una empresa de moda donde se fabricaban
esta clase de productos, este suceso ocurrió debido al mal estado de la estructura y por
el mal mantenimiento de ella, ocasionando la caída.

¿La noticia muestra la relación entre la tragedia y el consumo que hacemos de la

moda rápida?

La noticia nos muestra lo sucedido ese día y también desde la perspectiva de aquellas
personas que sufrieron y de los que ayudaron a aquellos desaparecidos o atrapados
entre los escombros para lograr sobrevivir.

¿La noticia cuestiona el modelo económico?

La noticia cuestiona el modelo que utilizan las empresas de moda reduciendo sus
gastos en el área de los empleados y esto afecta a las personas en su calidad de vida,
afectando los consideradamente.

4. Proponer 3-4 (una por cada integrante) posibles soluciones que pueden ejercer
desde su rol tanto a nivel personal como profesional. ¿Qué tan viables son cada una de
ellas? (Muy viable, viable, pero con dificultades, poco viable).

• Actualmente existe el Acuerdo de Bangladesh, el cual consiste en que todas las

marcas de moda ayuden a los contratistas a velar por la seguridad de sus
colaboradores, sin embargo, este acuerdo está ampliado hasta el 31 de mayo del 2021.
Una solución viable es que éste acuerdo no tenga fecha de caducidad y que sea
fortalecido con normas de bienestar a los empleados y con actuación en el medio
ambiente, sin embargo, hay dificultades porque primero se debe cambiar el
pensamiento de los contratantes (tanto las marcas como los contratistas), que se deje
de pensar en el empleado con una máquina que no se desgasta y su prioridad es
producir, a cambio de pensar en una mejor vida para aquellas personas que se
esfuerzan en confeccionar el mejor producto, actuando en el bienestar de los
colaboradores como una forma de agradecimiento.

• Una de las soluciones que se podrían plantear sería implementar más recursos de
tecnología para así mejorar la vida laboral de las personas, aunque también sería una
dificultad para las misma ya que la tecnología podría llegar a reemplazar a las
personas y así afectaría la vida de estas y no tendrían un sustento para sus familias.

• Una solución para esto es velar por la seguridad y el bienestar de los trabajadores,
ofreciendo un mejor pago para que estos puedan vivir dignamente y sin menos presión
en el trabajo, mantener los derechos humanos es más importante que cualquier cosa y
para que la empresa rinda frutos sin sufrir por problemas con los trabajadores se deben
colocar como lo principal en la compañía.