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Tema de investigación:
El estudio de la deslocalización, en específico, la forma en que lo aplica la
empresa Nike, en la India.
Problema de investigación:
¿Cómo utiliza Nike la deslocalización en la India?
Objetivo general:
Explicar la deslocalización, por parte de Nike, en la India.
Objetivos específicos:
Percibir la explotación de los empleados en sedes de Nike.
Divisar la violación de las normas del cuidado del Medio Ambiente por parte de
Nike.
Introducción
Se llama deslocalización al movimiento que realizan algunas empresas
trasladando sus centros de trabajo a países con menores costes para ellos,
generalmente países en vías de desarrollo o subdesarrollados.
Desarrollo
La deslocalización es una consecuencia natural de la libertad de
movimiento de mercancía y capital que implica la globalización. Su finalidad
es clara: la reducción de costes y el aumento de rentabilidad.
Estos contratistas reciben alrededor del 12% del valor del producto en el
mercado, a lo que tienen que descontar los costes de material y de
producción.
Estos paraísos para las empresas, a las que los gobiernos conceden
importantes exenciones fiscales, son inaceptables para sus trabajadores,
en su mayoría mujeres, pues no están sometidos a la legislación laboral.
Según la OIT, alrededor de 50 millones de niños menores de 14 años son
forzados a trabajar en los países de vías de desarrollo, 153 millones en
Asia, 80 millones en áfrica y 17 millones en Latinoamérica, de esta cifra
unos 12 millones producen para el mercado mundial.
"El primer día me sentí mal. Pensé que esto no era bueno para mí. Yo era
demasiado pequeña, estaba rodeada de personas mayores, pero ya se
convirtió en una rutina, ya no lloro más...” (Vathi, 2017)
También hay que tener en cuenta que si una empresa consigue mayor
competitividad marchándose al extranjero, obliga a la competencia a hacer
lo mismo para poder colocar sus productos en el mercado.
Por otra parte, la inversión del exterior contribuye con sus impuestos al
desarrollo del estado y permite el surgimiento de empresas nativas, que
trabajan para el fabricante extranjero. Todo ello facilita la mejora de los
servicios públicos y la creación de una clase media y empresarial en el país
receptor, que puede convertirse en un motor de la economía y del consumo
interno. Una prueba de que la nación receptora mejora su nivel de vida lo
tenemos en que los estados que más inversiones extranjeras reciben son
los que más ha crecido económicamente en los últimos años.
En Asia podríamos comparar China, Corea del Sur y Malasia (con muchas
inversiones extranjeras y con una gran mejora del nivel de vida en las
últimas décadas con Nepal, Laos y Mongolia (sin apenas inversión
extranjera y con un nivel de vida y un crecimiento económico mucho
menor).
Sin embargo ese hecho no oculta que las personas que trabajan en la India
reciben de salario 75 centavos por día o 10 centavos por hora.
Por lo tanto durante todo este movimiento económico el Rol del Estado es
pasivo e ineficiente ya que no establece regulaciones a las multinacionales
extranjeras y no interfiere en el trato entre el empleado y el empleador lo
cual trae graves consecuencias al trabajador al no tener un represente que
lo respalde y se asegure que la ley del trabajo se cumpla.
Conclusión
La deslocalización es un proceso natural de la globalización y el capitalismo
en el cual las empresas buscan establecerse en el mercado sin medir las
consecuencias de sus acciones en la población.
Si bien podría ser algo positivo para la sociedad el simple hecho de que no
considere el bienestar de las personas y el ecosistema le resta valor moral
y ético.