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Las capacidades de área son aquellas que sintetizan los propósitos de cada área curricular y
posibilitan el desarrollo de las capacidades fundamentales. El área de Educación por el Arte, a
través de Aprecia de manera crítica manifestaciones artístico culturales y Crea proyectos
desde los lenguajes artísticos, contribuye -por su naturaleza- al desarrollo y fortalecimiento de
estas capacidades.
En la tabla siguiente, podemos observar cómo se articulan las capacidades del área
para llevar al alumno al desarrollo de las capacidades fundamentales:
Capaciades especificos
Actitudes
El área también desarrollará en el alumno un conjunto de actitudes vinculadas especialmente
con la relación interpersonal, con el respeto a la cultura y a la diversidad. Las actitudes que se
propone en el Diseño Curricular Básico son:
Respeto a las normas de convivencia
Perseverancia en la tarea
Disposición emprendedora
Disposición cooperativa y democrática
Sentido de organización
A partir de éstas, los docentes deben generar las manifestaciones observables que evidencien
el desarrollo de cada una de las mismas.
Organización
Los contenidos básicos del área están estructurados a partir de cuatro componentes: música,
danza, teatro y artes visuales. Estos se articulan sistemáticamente en las Unidades Didácticas
a través del desarrollo de Proyectos Integrales que propician una complementariedad
recíproca, no sólo entre las diferentes disciplinas artísticas sino además, con otras áreas del
currículo, complementando el pensamiento sistémico, el enfoque holístico y la visión integral.
UNIDAD 7
UNIDAD 5
UNIDAD 4
UNIDAD 1
UNIDAD 6
La planificación anual implica un proceso de reflexión y análisis respecto a los aprendizajes
que se espera que desarrollen los estudiantes en el grado: comprenderlos, estudiarlos, saber
qué implican y cómo evidenciar su desarrollo o progreso.
La organización por unidades didácticas debe permitir que los estudiantes tengan reiteradas
oportunidades para desarrollar y profundizar los propósitos de aprendizaje previstos para el
año, considerando sus necesidades de aprendizaje —detectadas durante la unidad anterior—,
a fin de retomarlas en las siguientes, desde la lógica de que el aprendizaje es un proceso
continuo.
La planificación a corto plazo es un proceso que consiste en
organizar secuencialmente el desarrollo de los aprendizajes en
PLANIFICACIÓN A CORTO una unidad de tiempo menor (un mes o dos meses) a través de
PLAZO una unidad didáctica y con base en la revisión de lo planificado
para el año.
sesión
sesión
Procesos
Determinar el propósito Los propósitos de Los propósitos de aprendizaje Los propósitos de aprendizaje
de aprendizaje con base aprendizaje corresponden a las competencias, los corresponden a las
en las necesidades de corresponden a las desempeños de grado y los enfoques competencias, los desempeños
aprendizaje competencias o los transversales, según la planificación de grado y los enfoques
identificadas. desempeños de grado, y anual. transversales, según la
los enfoques planificación de la unidad
transversales que se didáctica y, por ende, de la
están cursando.
planificación anual.
Establecer los criterios Los desempeños de Consiste en definir cuáles serán las Consiste en identificar los
para recoger evidencias grado son criterios que evidencias que nos permitirán saber si avances, dificultades o desafíos
de aprendizaje sobre el orientarán lo que deben los estudiantes han alcanzado o que deben superar los
progreso. saber hacer los registrado avances respecto de los estudiantes en el día a día con
estudiantes en el grado. propósitos de aprendizaje definidos en la relación a los propósitos de
unidad didáctica, según la planificación aprendizaje. Para ello, se deben
El conjunto de anual. Una vez definidas las evidencias, brindar los soportes apropiados
desempeños brinda un se deben precisar los criterios de a sus necesidades; por ejemplo:
nivel de competencia. evaluación, a partir de los cuales serán buenas preguntas en el
Dichos desempeños están valorados los avances. Por ejemplo: momento oportuno, suficiente
alineados a los - Las evidencias pueden consistir en material y tiempo para hacer
estándares de definir que los estudiantes elaboren una tarea, etc.
aprendizajes nacionales, un afiche, realicen un experimento,
que son el norte o sustenten una propuesta, etc. Asimismo, implica definir el
referente de nuestro - Los criterios se construyen a partir momento y la forma en que los
trabajo. de los desempeños de grado y se criterios serán comunicados a
organizan en instrumentos de los estudiantes, a fin de que
Las evidencias aún no se estén en mejores condiciones
evaluación para valorar las
precisan en este tipo de de alcanzar los propósitos.
evidencias. Por ejemplo: rúbricas,
planificación.
listas de cotejo, escalas de
valoración u otros.
Diseñar y organizar Consiste en plantear, en Consiste en plantear con más detalle la Consiste en plantear la
situaciones, estrategias y líneas generales, la situación significativa propuesta en la secuencia didáctica de
condiciones pertinentes secuencia de situaciones programación anual, incluso es el actividades, estrategias,
al propósito de significativas de las momento de reajustarla a las materiales o recursos que
aprendizaje. unidades didácticas que necesidades de aprendizaje observadas o realizarán y usarán los
serán el medio para que surjan. Además, implica proponer la estudiantes para alcanzar los
alcanzar los propósitos de secuencia de sesiones de aprendizaje propósitos de aprendizaje
aprendizaje planteados. que permitirá alcanzar los propósitos de planteados en la unidad
aprendizaje planteados. didáctica, así como brindarles
oportunidades para ayudarlos a
afrontar sus dificultades,
reconocer sus errores y
reflexionar sobre cómo
superarlos.
¿QUÉ CONSIDERAR Y CÓMO REALIZAR EL PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN
ANUAL?
3. Los posibles títulos o títulos previstos para las unidades didácticas dan una
visión general de lo que se abordará en ellas.
Al margen del formato que se use en la planificación anual, hay algunos elementos claves que se
deben considerar, los mismos que deben permitir la implementación de los procesos de
planificación:
Propósitos de
aprendizaje:
competencias o
desempeños y
enfoques
transversales
Planificación
anual
Oragnizaciòn de
unidades
didàcticas y
enfoques
transversales en
el tiempo
La decisión sobre el tiempo que durará cada unidad didáctica se determina a partir de
las necesidades de aprendizaje de los estudiantes, así como de la complejidad de la
situación planteada y los intereses de los niños y las niñas con respecto a ella.
1. Los propósitos de aprendizaje indican las competencias, los desempeños y las actitudes
observables (enfoques transversales) que se desarrollarán en la sesión.
2. El título de la sesión comunica la actividad principal o el producto que se obtendrá en la
sesión.
3. Se comparte con los estudiantes lo que van a aprender, a través de qué actividades lo
harán y cómo se darán cuenta de que están aprendiendo (criterios).
4. Se observa cómo la actividad y los procesos didácticos contribuyen en el desarrollo de
los
desempeños previstos.
5. La sesión considera momentos para retroalimentar a los estudiantes sobre sus
desempeños.
6. En la sesión se prevé momentos de atención diferenciada a los estudiantes a partir de
las
dificultades y los avances que manifiesten.
7. Las actividades propuestas priorizan la profundización en el desarrollo de las
competencias
y capacidades por sobre el activismo.
8. En las actividades propuestas en la sesión se puede observar claramente el rol del
docente
como acompañante y el del estudiante como protagonista del aprendizaje.
9. El cierre de la sesión se considera actividades para extraer conclusiones, puntualizar
alguna idea, un procedimiento, la solución o soluciones encontradas, etc. Así como la
reflexión de dónde se encuentran con respecto del aprendizaje esperado y cómo hicieron
para llegar ahí.
En el proceso de planificación de las sesiones de aprendizaje es importante considerar los
siguientes elementos básicos:
4. Momentos de la sesión.
La sesión presenta un reto 1. Título
que se relaciona o aporta a
la situación significativa de la
Unidad.
Inicio - desarrollo - cierre
Elementos básicos de
la sesión de
aprendizaje
Del mismo modo, el docente puede elegir trabajar a par tir de una de las disciplinas
(ar tes visuales, música, teatro o danza) y buscar incorporar dentro de la unidad
didáctica el desarrollo de expe- riencias de exploración de las otras disciplinas, a
través de actividades de integración y apreciación de las ar tes.
El docente, como mediador del aprendizaje, debe conocer los intereses y diferencias
individuales de los estudiantes, así como el contexto social y cultural del que
provienen, para poder contextualizar las actividades. Todo docente tiene el deber de
motivar al estudiante a que investigue, descubra y compar ta ideas.
En tal sentido, las estrategias son procesos ejecutivos mediante los cuales se eligen,
coordinan y aplican las habilidades. Se vinculan con el aprendizaje significativo y con
el aprender a aprender. La aproximación de los estilos de enseñanza al estilo de
aprendizaje requiere que los docentes com- prendan la gramática mental de sus
estudiantes, derivada de los conocimientos previos y del conjunto de estrategias,
guiones o planes utilizados en las actividades. En suma, las estrategias de enseñanza
y aprendizaje deben ser diseñadas de tal forma que:
Objetivos
La Evaluación, es una actividad sistemática y continua, que tiene por objeto
proporcionar la información necesaria sobre el proceso educativo.
Dependiendo de la etapa educativa en que nos encontremos, la evaluación puede
cobrar diferentes significados, aunque la esencia de la evaluación es la misma: buscar
información relevante en el alumno que nos ayude a comprender cómo se está
produciendo el proceso de enseñanza-aprendizaje, y tomar las decisiones pertinentes.
La Evaluación, es una actividad sistemática y continua, que tiene por objeto
proporcionar la información necesaria sobre el proceso educativo, para reajustar sus
objetivos, revisar críticamente los planes, los programas, los métodos y recursos,
orientar a los/las estudiantes y retroalimentar el proceso mismo.
En esta definición se destaca una de las principales funciones de la evaluación: la
retroalimentación del proceso desarrollado por el/la docente, que conlleva al
mejoramiento, al progreso, desarrollo individual y/o grupal, lo cual no solo es
importante para el/la docente, sino también para los/las estudiantes, para los padres y
madres y para la institución educativa a la que pertenecen.
Propósitos de la Evaluación:
a) Informar tanto a los/as estudiantes como al maestro y a la maestra acerca del
progreso alcanzado por los primeros.
b) Localizar las deficiencias observadas durante un tema o unidad del proceso
enseñanza-aprendizaje, a fin de retroalimentar e introducir los correctivos de lugar.
c) Valorar las conductas intermedias del estudiante para descubrir cómo se van
alcanzando parcialmente los objetivos propuestos.
d) Revisar y hacer los ajustes necesarios para propiciar el desarrollo de
conocimientos, habilidades y destrezas de los/as alumnos/as. Si la evaluación señala
que se van cumpliendo los objetivos, el maestro y los/las alumnos/as tendrán un
estímulo eficaz para seguir adelante.
Si en cambio, la evaluación muestra deficiencias o carencias en cuanto a los objetivos
que pretenden alcanzarse, será tiempo de:
Examinar si los objetivos señalados son los más pertinentes y oportunos, para esa
etapa del proceso enseñanza-aprendizaje.
Hacer las rectificaciones y ajustes necesarios al programa, a los métodos, e incluso a
los recursos utilizados.
Motivar nuevamente a los/as estudiantes.