Asignatura: Electiva profesional IV

Estudiante: Lina Marcela Pereira- Roxana Arias Palacios- Dianeise Carina Sanguino Ortega
Grupo: 8T02
Estudiantes de Trabajo Social
Universidad Simón Bolívar-Sede Cúcuta

Identificar una empresa y analizar que valores y principios declaro y está implantando

COCA-COLA.

Coca-Cola se constituye principalmente mediante el código de ética ya que para poder

cumplir con su misión deben poner en práctica los valores que se han ido cultivando.
Actuar con respeto, honestidad e integridad, y regirse por las leyes y ordenamientos de los
países en los que operan, es parte esencial de su cultura corporativa. Así mismo este Código
de Ética Coca-Cola FEMSA es la base de su conducta empresarial y es el fundamento de
las políticas, procedimientos y directrices de esta empresa. Este ha sido aprobado por el
Consejo de Administración, que también ha autorizado su expedición y su actualización
permanente, necesaria en virtud de los cambios que se observan en el entorno social de los
consejeros, colaboradores, inversionistas, clientes, proveedores, autoridades y
comunidades.
El Código de Ética Coca-Cola FEMSA formaliza en un solo un marco de referencia común
que da rumbo para actuar siempre de manera integral. Se trata de una útil herramienta de
trabajo que orienta para tomar las decisiones correctas con apego a cada uno de los valores.
Así mismo coca cola vive el compromiso con un sentido de pertenencia y responsabilidad
en cada una de las acciones que realiza a través de los Valores que forman parte integral de
la organización, y proporcionan el fundamento para el desarrollo de una normatividad sobre
la cual se toman decisiones y se ejecutan acciones con valor.
Es por esta razón que Un colaborador Coca-Cola FEMSA genera un gran impacto, siempre
busca trascender, antepone el bien mayor de la organización por encima de sus objetivos
profesionales y se destaca por su: integridad y respeto, sentido de responsabilidad, sencillez
y actitud de servicio y pasión por aprender. También esta tiene en cuenta el enfoque al
cliente, compromiso a la excelencia, orientación a la innovación y la aptitud y disposición a
la colaboración.
En coca cola es de gran importancia la protección de cada uno de sus trabajadores es por
esto por lo que en Coca-Cola FEMSA reconocen que los Derechos Humanos son el
conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva
resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona. Por lo cual tienen en cuenta
el respeto a la dignidad humana, y la inclusión y diversidad, ya que para esta organización
es de gran importancia tener un ambiente de trabajo agradable, donde se practique el
respeto y no haya discriminación.
Por último, En Coca-Cola FEMSA, está comprometida con crecer como una organización
de alto desempeño donde el talento, la cultura y el liderazgo sean los principales impulsores
del desarrollo de cada uno de los integrantes de esta empresa y del cumplimiento de cada
uno de los objetivos estratégicos. Por consiguiente, se busca promover el desarrollo
profesional de los colaboradores, y brindarles la capacitación y los recursos necesarios para
propiciar su seguridad y éxito en el trabajo.