GERENCIA SECRETARÍA

RECURSOS TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS

HUMANOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Ano del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
INFORME Nº -2021-MPHCO-GRH-STPAD.

A           : Lic. Adm. GUILLERMO ALBERTO GAVILÁN NINAMANGO

Gerente de Recursos Humanos – Municipalidad Provincial de Huánuco – Órgano
Sancionador.

DE : Abg. CLAUDIA XIMENA VILLAORDUÑA GARAY

Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios – Municipalidad
Provincial de Huánuco.

ASUNTO : Consentimiento de resolución

Referencia : a) Formulario Único de Trámite N° 203015 de fecha 02/08/2021

b) Expediente N° 156-2019-MPHCO-GRH-STPAD

Fecha       : Huánuco,

Por el presente me dirijo a usted, con relación al documento de la referencia a), a través del cual el
señor Pedro Urcia Díaz, abogado del señor Wilder Ernesto Salgado Pacheco, solicita que se declare consentida
y/o ejecutoriada la Resolución Gerencial N° 05-2021-MPHCO-GRH-OS, del 23 de abril de 2021.

Al respecto, le expreso lo siguiente:

I. ANTECEDENTES

1.1 El 23 de abril del 2021 la Gerencia de Recursos Humanos emitió la Resolución Gerencial N° 05-2021-MPHCO-
GRH-OS (en adelante, la Resolución), a través de la cual como Órgano Sancionador a cargo del procedimiento
administrativo disciplinario contenido en el Expediente N° 156-2019-MPHCO-GRH-STPAD resolvió absolver al
señor Wilder Ernesto Salgado Pacheco y declarar el archivo del procedimiento administrativo disciplinario iniciado
en su contra, por la presunta comisión de la falta prevista en el literal c) del artículo 85° de la Ley N° 30057, Ley del
Servicio Civil.

1.2 La Resolución fue debidamente notificada al señor Wilder Ernesto Salgado Pacheco el 26 de abril de 2021,
según se desprende de la Constancia de Notificación N° 041-2021-MPHCO.

II. ANÁLISIS

2.1 Sobre el particular, debemos señalar que el numeral 206.2 del artículo 206° y el Artículo 207° del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 004-2019-JUS, en adelante el TUO de la LPAG, establecen que son impugnables, entre otros, los
actos definitivos que ponen fin a la instancia, mediante los recursos de reconsideración, apelación o revisión.

2.2 Asimismo, el numeral 95.1 del artículo 95° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en concordancia con el
numeral 207.2 del artículo 207° del TUO de la LPAG, señala que los recursos administrativos deberán presentarse
en el plazo perentorio de quince (15) días hábiles, contado desde la notificación del acto que se impugna.

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C.C.
Archivo.
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2.3 Por su parte, el artículo 222° de la citada norma establece que una vez vencidos los plazos para interponer los
recursos administrativos se perderá el derecho a articularlos quedando firme el acto.

2.4 Conforme a lo anterior, de la revisión del expediente se ha verificado que la Resolución fue notificada al señor
Wilder Ernesto Salgado Pacheco el 26 de abril de 2021 y que, a la fecha, no se ha interpuesto recurso
impugnatorio alguno, habiendo transcurrido el plazo de quince (15) días hábiles contado a partir de la notificación
de aquella.

III. CONCLUSIONES

3.1 Se declare consentida la Resolución Gerencial N° 05-2021-MPHCO-GRH-OS y, en consecuencia, señalar que

la presente resolución no causa estado.

3.2 Se notifique la resolución al señor Wilder Ernesto Salgado Pacheco, para su cumplimiento y fines pertinentes.

Finalmente, remito para su consideración el proyecto de Resolución para su respectiva suscripción, y de estimarlo
pertinente, trámite correspondiente.

Atentamente,

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C.C.
Archivo.