Codigo de etica

Grupo Bimbo Dirección Global de Relaciones Institucionales

El propósito de esta empresa es construir una empresa sustentable, altamente productiva y

plenamente humana; lograr la preferencia de nuestros consumidores, clientes y
colaboradores; se deberán establecer y siempre mantener los más altos estándares éticos,
en el actuar diario de nuestros colaboradores y en nuestra interacción con nuestros grupos
de interés. El presente documento busca establecer el marco normativo que guía dichos
estándares de conducta, nuestra postura sobre los diferentes temas relacionados y los
criterios que se seguirán en situaciones de incumplimiento.

Cumplir con las disposiciones de nuestro código de ética nos llevará siempre a tener la
satisfacción de haber actuado lealmente con nuestra empresa y con nuestros grupos de
interés de manera clara y honesta, en un ambiente de confianza y cordialidad en todos los
aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal como en lo profesional. La observancia de
este código y de todas las políticas que de él se desprendan, es estrictamente obligatoria.
En caso de que un colaborador cometa conductas que, por acción u omisión, signifiquen
faltas o incumplimiento, podrá ser acreedor a medidas disciplinarias que pueden llegar
hasta la terminación de la relación laboral y/o acción legal, de conformidad con los modelos
de sanciones aplicables a cada país u Organización de Grupo Bimbo, y a las disposiciones
legales de cada país.

1 Con nuestros consumidores y clientes Nuestros clientes y consumidores

son la esencia por la cual existimos. Su satisfacción es esencial para nuestro éxito. Por lo
tanto, la calidad e inocuidad de nuestros productos, así como nuestro servicio son el
principal compromiso con ellos. Ofrecemos al público en general productos alimenticios
desde la gama básica hasta la complementaria. Tenemos el firme compromiso de informar
a nuestros consumidores de los valores nutritivos de cada uno de nuestros productos. Nos
comprometemos a poner a disposición del público nuestros productos en todos los canales
en donde operamos en cantidad suficiente, garantizando su frescura y su recogido
oportuno. Nuestros clientes son nuestros aliados estratégicos y por ello nos esforzamos
para que nuestra propuesta de negocio propicie su crecimiento y desarrollo. En nuestro
trato con clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o
cualquier actividad que sea contraria a las leyes, a los derechos humanos, usos y
costumbres o que atente contra la salud de la población
4.2 Con nuestros accionistas y socios Buscamos establecer las mejores prácticas
corporativas para dar total transparencia y certidumbre a nuestros accionistas. Estamos
convencidos que un buen gobierno corporativo fortalece el mandato de los accionistas de
ser una empresa bien administrada, socialmente responsable, eficiente y rentable, y por ello
nos esmeramos en ser modelo de gestión. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros
accionistas y socios una rentabilidad razonable por su inversión de manera sostenida
creando valor en el largo plazo. Nuestras empresas cumplen, de acuerdo con las
legislaciones, con la información necesaria para que la toma de decisiones de nuestros
accionistas y socios se haga sobre bases consistentes, homogéneas y conocidas. Esta
información está basada siempre en una contabilidad transparente y clara, apegada a las
normas aplicables. Utilizamos de manera prudente y rentable los recursos, observando
normas de conducta ética y legal en todas nuestras prácticas de negocio y transacciones
que realizamos.

Codigo de etica
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TULANCINGO

El Código de Ética es un instrumento básico que contribuye a la consolidación de la

Universidad Politécnica de Tulancingo, planteando los valores y principios que servirán de
guía a las actividades académicas, de investigación, de difusión de la cultura y de gestión
de nuestra Universidad. En el contexto actual, caracterizado por la globalización, la
trasnacionalización y la desnacionalización económica, cultural y social de los países, el
compromiso de nuestra Universidad de garantizar la pertinencia y mejorar continuamente la
calidad de las funciones sustantivas, se fundamenta en un trabajo intenso de consolidación
en sus estudiantes y trabajadores, del sistema de valores que determinan sus juicios y
acciones. La Universidad Politécnica de Tulancingo fundamenta su Código de Ética en los
valores que emanan de su modelo educativo, para que sean asimilados por quienes viven la
dinámica universitaria en las tareas de aprendizaje, docentes, administrativas y de servicios.
La educación para la formación de valores busca propiciar en los estudiantes y en la
comunidad universitaria, de manera individual y colectiva, las situaciones que configuren
mediante la experiencia, los valores constitutivos de la personalidad y de la individualidad
humana. No pueden existir valores no asumidos. Por tanto, el espacio del valor está en la
individualidad, sin menoscabo del bienestar social. Hablar de formación ética, implica
abordar la educación moral de los individuos sobre la base de la interiorización de un
determinado sistema de valores, a través de un proceso de construcción personal
consciente, contextualizado y argumentable. La Universidad Politécnica de Tulancingo
asume un Código de Ética que implica un proceso de sensibilización y vivencia de los
valores institucionales, necesario para bajar la teoría a la experiencia de vida que se
desarrolla en toda la comunidad educativa.

En la Universidad Politécnica de Tulancingo se inicia este proceso de congruencia de

valores, vida estudiantil y de práctica educativa, con el establecimiento de un código que
contiene los principios axiológicos mínimos necesarios que toda institución constituida por
seres humanos debe poseer. Desde este punto de vista, es el ser humano quien inicia un
proceso individual de mejora continua, clarificando sus valores y los de la institución para
generar actitudes nuevas de desarrollo personal y, por ende, mejorando su participación en
la misma y en la sociedad. ANTECEDENTES El término ética se deriva del vocablo griego
ethos, que significa morada o lugar. De manera general, la ética se define como la disciplina
que estudia el comportamiento moral del hombre en sociedad. Es, por tanto, una rama de la
filosofía, cuyo objeto de estudio es la moral, la cual es inherente al hombre como ser social.
La ética es pues, la teoría de la moral y puede definirse como un sistema de opiniones,
representaciones, normas y evaluaciones sobre la regulación de la conducta de los
individuos. En la relación entre ética y moral se han descrito dos niveles, la ética crítica y la
aplicada. La primera consiste en un análisis lógico y epistemológico de los principios éticos,
la determinación de la validez de ciertas opiniones o creencias morales. La ética aplicada o
normativa, busca guiar la conducta en la decisión de cuál es la opción mejor entre las
posibles, en una situación concreta.

Codigo de etica
Un Código de Ética puede considerarse como la herramienta que ayuda a los
servidores públicos a comprender los principios morales y profesionales para
el ejercicio digno de sus actividades, permitiéndoles desempeñar mejor su
trabajo como un bien común; y aunque la ética no es coactiva

Codigo de etica
(función)

Además del Reglamento Interno y del Código de Conducta, el Código de Ética

brinda respaldo y orientación respecto de la conducta apropiada para: • La
Institución que opera a través de las decisiones y acciones de su
Administración.

Codigo de etica
(Objetivo)

Entre los principales objetivos del código de ética empresarial destaca fortalecer
la imagen de la empresa y consolidar la marca; además, ser transparente en las
negociaciones