Plan para Vigilancia, Prevencion y Control Covid - 19 en El Trabajo

PLAN DE VIGILANCIA – TURISMO CAVASSA XXXXXX
Versión: XX
PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID Fecha: XXXXXXX
Revisado por: XX
– 19 EN EL TRABAJO Aprobado por: XX
PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

COVID – 19 EN EL TRABAJO
DESCRIPCIO
FECHA NOMBRE CARGO FIRMA
N
21/05/202 Asistente de
0
Elaborado por indicar SST/Auxiliar de SST

PRESIDENTE DEL
indicar COMITÉ SST
21/05/202
Revisado por
0
indicar Coordinador de SST

21/05/202
Aprobado por indicar Gerente
0

Tiene que formarse una área o personal encargado de llevar la

responsabilidad de ejecución del presenta plan, también debe
de terner personal para su control y ejecución.
Versión: XX
PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL Fecha: XXXXXXX
Revisado por: XX
COVID – 19 EN EL TRABAJO Aprobado por: XX
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
 Razón social: indicar

 RUC: indicar
 Dirección: indicar
 Región: indicar
 Provincia: indicar
 Distrito: indicar
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO: Indicar todos los locales a

nivel nacional.
DIRECCION DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJODORES.
El equipo del área de seguridad y salud en el trabajo se encuentra conformado

de la siguiente manera:
1. Mascarillas Quirúrgicas según los lineamientos de la R.M N°248-2020-MINSA, NTP

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2. Mascarillas Comunitarias según los lineamientos de la R.M N° 135-2020-MINSA
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NOMBRES Y APELLIDOS PUESTOS DE TRABAJO
indicar Coordinador de SST
indicar Asistente de Seguridad y Salud en el

Trabajo
indicar Asistente de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Paramédico
indicar
Auxiliar de Seguridad y Salud en el
indicar Trabajo
IV. INTRODUCCIÓN:
El Covid-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China.
La epidemia de Covid-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia

por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus
en el Perú.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en

humanos, que se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas
acuosas que se quedan en el ambiente al toser o estornudar, o al tener contacto con
personas contagiadas.
Así también de acuerdo a la progresión de la enfermedad COVID-19 en el Perú

sugiere que es necesario tomar medidas específicas para prevenir y controlar la
expansión del virus en los trabajadores.
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia, prevención y control de

la enfermedad de los trabajadores afectados por Covid19.
La empresa Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C en cumplimiento a la

Resolución Ministerial N° 239 – 2020 – MINSA, indica las medidas de contribuir con la
prevención del contagio de Sars – Cov-2 (COVID-19) en el ámbito laboral, en lucha de
la prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.

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V. OBJETIVOS
V.1. Objetivo general:

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-CoV-19-
COVID-19-
V.2. Objetivo específico:

 Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos
preventivos y de respuesta ante el COVID-19.
 Establecer las medidas de prevención para el regreso y reincorporación
al trabajo.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19
A continuación, se muestra la lista trabajadores por puesto en planilla y su nivel

de riesgo de exposición a COVID-19.
TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN

N
Riesgo de
Puestos Trabaja
Exposición
dores
BAJO
2
ADMINISTRADOR RIESGO
MEDIANO
1
AGENTE DE SEGURIDAD INTERNO RIESGO
BAJO
1
ANALISTA DE COMPRAS RIESGO
MEDIANO
1
ASISTENTE DE CAJA RIESGO
MEDIANO
1
ASISTENTE DE CARGA Y ENCOMIENDA RIESGO
MEDIANO
1
ASISTENTE DE LOGISTICA RIESGO
MEDIANO
2
ASISTENTE DE MANTENIMIENTO RIESGO
MEDIANO
2
ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION RIESGO

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Se debe de indicar todos los puestos que reiniciaran

operaciones según perfil de contratación.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL

COVID-19
VII.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

 CENTRO DE TRABAJO:
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C, en su
objetivo de brinda un área segura de trabajo y en cumplimiento de los
establecido en la R.M 239-2020-MINSA, iniciara una fumigación de las
áreas de trabajo (oficinas, sala de esperas entre otros) previo inicio de
las actividades.
Se realizará limpieza de manera diaria en cada Centro de Negocio y
oficinas mínimas 3 veces al día y 2 de noches, la limpieza de los baños
se realizará de acuerdo con la necesidad para lo cual se hará uso de un
desinfectante, en este caso Hipoclorito de Sodio al 0.1% (Referencia:
Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies de INACAL).
Para la desinfección de los artículos electrónicos y/o útiles de escritorio
se usará alcohol al 60%-70% (Limpieza y desinfección en domicilios –
DIGESA). Toda limpieza de oficinas y áreas deberá ser registrado en el
formato de limpieza (Anexo 03)
La fumigación de las áreas de trabajo se realizará cada 15 días. La
misma consiste en limpiar cada uno de los ambientes que se encuentren
en los puntos de la empresa, también están incluidos la desinfección de
útiles de escritorio (perforador, engrapador, tijeras, etc), todo personal
encargado de realizar la limpieza contara con los equipos de protección
Personal (EPP´s).
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C
brindara medidas de protección y capacitación para el personal de
limpieza sobre limpieza de superficies, manejo de productos químicos,
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uso correcto de EPP, lavado de manos.

La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C se
compromete a mantener un stock de productos de limpieza para realizar
la limpieza constante de las áreas, así como EPP´s adecuados para el
personal que lo realiza.
 VEHICULOS:
La limpieza de las unidades de transporte de pasajero la limpieza y
desinfección se realizar a diario a cada termino de ruta.
Al término de su labor la unidad se dirigirá a la zona de
acondicionamiento donde se le realizar la limpieza de la unidad, así
como su barrido.
Se realizará la desinfección del interior de la unidad con Hipoclorito de
sodio con ayuda de un atomizador para tener una mayor desinfección de
la unidad.
Posteriormente la unidad pasara a la máquina de lavado donde se
procede a la limpieza y desinfección de la parte exterior de la unidad.
Toda limpieza se realizará antes de iniciar labores, el equipo de Flota
realizará la verificación correspondiente de la misma.
 HERRAMIENTAS:
Se realizará limpieza diariamente a cada una de las herramientas que
sean utilizadas en el taller, zona de embarque, encomiendas con
hipoclorito de sodio. El equipo de SST o personal o área que la
empresa ponga a responsabilidad…realizará seguimiento a dicha
limpieza mediante formato (Anexo 02) e inspecciones visuales.
VII.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DEL COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Durante la emergencia sanitaria nacional, la empresa de Transporte de
Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C, realizará la vigilancia de salud de los
trabajadores, de manera permanente:
 El Médico Ocupacional define los lineamientos para la identificación de los
casos sospechosos COVID-19 y el jefe inmediato es el responsable de
notificarlo.
 Inmediatamente identificado el caso sospechoso o caso confirmado, el
personal responsable o jefe inmediato de la sede correspondiente, debe
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notificar al profesional de salud (licenciada en enfermería) vía correo

electrónico para su registro y control para el seguimiento.
 El personal de salud (el ministerio de salud requiere un personal de
salud – medico ocupacional) de la empresa deberá ponerse en contacto
con los trabajadores para indicar las medidas preventivas en casos
sospechoso y caso confirmado en coordinación con el médico ocupacional.
 El personal de salud de la empresa se comunicará con el caso sospechoso
para brindar asesoría, en paralelo, con la comunicación a la central
telefónica INFOSALUD (113 o 107) del centro de epidemiología o a través
de aplicación móvil oficial del gobierno u otras tecnologías de la información;
mediante el cual, se realizará un tamizaje y evaluación para clasificarlo si
corresponde a un caso sospechoso y brindarle la atención que corresponda.
 El personal de salud realizará el monitoreo y seguimiento a distancia de los
casos sospechosos o casos confirmados, registrando y clasificando casos
leves, moderados y grave (de acuerdo a la normativa vigente).
 El personal de salud brindará soporte y orientación sobre el manejo y
tratamiento dado por el profesional de salud de la central telefónica
INFOSALUD, reiterando la importancia del cumplimiento del aislamiento
domiciliario.
 El profesional de salud comunicará las medidas de prevención en el hogar
durante su aislamiento domiciliario.
 El medico ocupacional verificará el control de casos sospechosos y
confirmados por el personal de salud.
VII.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (*)

En el proceso de minimizar el contagio por el covid-19, la empresa de
Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C.asegura la cantidad de
lavaderos, como su mantenimiento continuo (lavadero, caño con conexión a
agua potable, jabón líquido y papel desechable o alcohol gel) para el uso libre
de lavado de manos.
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C,
implementara carteles del correcto lavado de mano y/o desinfección de manos
en los puntos de dispensador de alcohol gel que se ubican en la puerta de
ingreso, en las áreas de atención al cliente al igual que en los baños que
se ubican dentro de las instalaciones con el fin de garantizar un correcto
lavado de las manos.

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VII.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO.
 Se brindará charlas de prevención de contagio mediante diapositivas

que serán enviado virtualmente a los trabajadores por plataformas
virtuales (Whatssapp, correo electrónico, etc).
 También se colocarán carteles dentro la empresa con información

importante sobre el covid-19.
 Sensibilizar el reporte temprano de los síntomas.
 La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C, con

el fin de facilitar los medios para responder inquietudes colocara un
canal de comunicación mediante correo electrónico con el personal de
salud calificado, celular/WhatsApp.

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MEDIO DE
TEMA
DIFUSIÓN
Prevención del Contagio de COVID-19 en la Empresa de

Capacitación
Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C.
Medidas diversas que deberán ser adoptadas por todo el

personal para prevenir la propagación de la COVID-19 en Afiche
en la comunidad y en el hogar.
Importancia y proceso del lavado de manos. Afiche
Uso correcto de mascarillas Afiche
Higiene respiratoria. Afiche
Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos

Afiche
de la enfermedad.
Medidas de acción frente a síntomas leves y síntomas

Afiche
graves.
Medidas de distanciamiento social frente al COVID-19. Afiche
Importancia de reportar tempranamente la presencia de

Afiche
sintomatología COVID-19.
Procesos de Limpieza y Desinfección Capacitación
VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Se deberá considerar:
a. Se deberá mantener ambientes ventilados.
b. Se realizará renovación cíclica del volumen de aire (oficinas con aire

acondicionado mantener una temperatura ambiente).
c. El uso de mascarillas queda establecido de uso establecido

obligatorio para todos trabajadores dentro de la empresa.
d. Se deberá mantener un distanciamiento social de un metro entre

trabajadores.
e. Se reducirá a la mitad de su aforo las áreas en general (comedor(Si

hubiera o espacios para utizacion de comidas), dormitorios Si
hubiera, sala de espera, counter, oficinas) con la finalidad de evitar la

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aglomeración de personas.
f. Se deberá realizar reuniones virtuales, de ser necesario las

presenciales, deberán mantener la distancia social y las medidas de
seguridad y salud establecidas para prevenir el covid19.
g. Implementar una división que aísle a los usuarios de los vendedores

de pasajes o cualquier otro tipo de venta al público, con un material
que garantice la correcta separación y ventilación de ambientes
además de las mascarillas, en puestos de atención al cliente.
h. Se realizará la toma de temperatura a los trabajadores a su hora de

entrada y hora de salida.
i. Se debe de realizar una limpieza y desinfección de calzados antes de

ingresar a áreas comunes del centro de trabajo. (se sugiere instalar
alfombras con agua y lejía y otra para secar suelas de zapatos y así
ingresar con normalidad al centro laboral).
j. Se implementará señalética orientadas a la prevención, cuidado e

informativas en las diferentes partes del local tales como: lavado de
manos, desinfecte su calzado, mantenga su distancia, utilice su
mascarilla, etc.
k. Se evitará la agrupación de personal en el registro de asistencia por lo

que se modificará el horario de ingreso y salida de cada área con un
margen de 10 minutos de diferencia que ayude a evitar las colas en el
marcador realizando las medidas de prevención del contagio frente a
covid19.
De acuerdo a la operatividad se establecerá otras medidas donde el

personal no registrará asistencia por utilización de papel que es un
agente receptor del virus, La empresa dispondrá el mecanismo de
control sin registro de asistencia.
l. Se colocará cilindros de color rojo para el acopio de los EPP usado en

zonas estratégicas de las agencias y oficinas, todo material
contaminado será transportado a la zona de residuos peligrosos en
doble bolsa rojas, amarradas previamente rociado con hipoclorito de
Sodio, dichos materiales contaminados serán eliminados por una EPS
(empresa prestadora de servicio), por presenta un alto grado de
riesgo a la salud.
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VII.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A. realizar la
entrega de los EPP´s de acuerdo a la R.M 265-2020 MINSA a sus
colaboradores de acuerdo con el nivel de riesgo dado en la R.M 239 -2020
MINSA.
 Para los puestos de trabajo de bajo riesgo se entregará mascarillas

quirúrgicas1 o mascarillas comunitarias2.
 Para los puestos de trabajo de mediano riesgo se entregará un kit de

mascarillas quirúrgicas1, guantes quirúrgicos y alcohol en gel.
 Para los puestos de trabajo de alto riesgo se entregará un kit de

respirador FFP2 o N95 quirúrgicos, gafas de protección y guantes de
protección biológica.
 Se debe considerar el uso para los trabajadores de atención al cliente el

uso de lentes o caretas ( No indispensable , no lo exige la ley , a
determinar por la empresa.)
La entrega de EPP se deberá registrar en el formato F-xxx-xx (Formato de
entrega de EPPs).

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VII.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
Se considera en este grupo a los trabajadores con factores de riesgo, que
presenten dos o más enfermedades identificadas en el personal en condición
de vulnerabilidad.
 Los trabajadores, contemplados personas en condición de vulnerabilidad con

factores de riesgo para COVID19 mantendrán la cuarentena domiciliaria
según lo establezca la normativa correspondiente.
 Los informes clínicos deberán ser valorados por el personal de salud y/o
medico ocupacional para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
 Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto,
deben cumplir con las disposiciones establecidas por la empresa, según la
normativa vigente.
Durante la emergencia sanitaria nacional, la Empresa de Transporte de
Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C realizará la vigilancia de salud de sus
trabajadores de manera permanente para lo cual establecerá:
a. Vigilancia de la salud de los trabajadores que quedara a mano del
personal de salud de la empresa.
b. Se realizará el control de temperatura al ingreso y salida de los
trabajadores. El Personal de salud es responsable de que se realice la
toma y registro de la temperatura a cada trabajador.
c. Evaluación médica de síntomas COVID-19 a trabajadores que presente
T° > 38°C.
d. Todo trabajador con fiebre y evidencia de síntomas/signos o
sintomatología COVID-19 que sea identificado por el profesional de
salud, se considera como caso sospechoso y se realizara:
 Aplicación de Ficha Epidemologica COVID-19, establecido por el
MINSA.
 Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19 según las
normas del ministerio de salud, al caso de sospechoso.
 Identificación de contactos en centro de trabajo que cumplan
criterios establecido con normativa MINSA.
 Toma de prueba serológica o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento correspondiente.

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e. Vigilancia de exposición de FR ergonómicos (jornadas de trabajo,

posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), FR psicosociales
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, otros) el
profesional de salud establecerá medidas de salud mental. No considero
que se coloque por que no interviene en la prevención del COVID19.
f. En el plan de prevención (de salud mental), deberá de considerarlas
medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento,
La elaboración de dicho plan estará a cargo de área de Recursos
Humanos.
g. En caso de que se presente un brote en el centro de trabajo la autoridad
sanitaria correspondiente comunicara de forma inmediata a SUNAFIL a
efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la ley N° 28806,
ley general de inspección de trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre
o paralización inmediato de labores.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO E

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
VIII.1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que
pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a
medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria por COVID-19.
Se deberán aplicar las siguientes medidas:
 Aplicar a cada trabajador, de manera previa al regreso, la Ficha de

sintomatología COVID-19 (Anexo 2) de acuerdo a la RM 239 -2020, de
carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad.
 Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
Toda temperatura mayor a 37.5°C no debe ingresar, no debe realizar
labores.
 El personal de vigilancia o personal asignado por la empresa quien indicará
a todos las personas que ingresan al centro laboral que desinfecten la
plantilla o suela del calzado mediante hipoclorito de sodio.
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según
normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se
reincorporan a puestos de trabajo de mediano riesgo, mismas que están a
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cargo de la empresa. La empresa deberá gestionar con alguna clínica o

laboratorio para la aplicación de pruebas, el laboratorio o clínica deberá
realizar la ficha epidemiológica.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, será cada
15 días.
 Se implementará un equipo humano de la empresa para el seguimiento y
control de los casos sintomáticos (los trabajadores que al ingreso presenten
más de 37.5 C).
 El Equipo se organizará y llevará el registro de los trabajadores que reporten
síntomas de enfermedad posiblemente asociadas a COVID-19 y los
trabajadores que a su ingreso y salida registren una temperatura mayor a
37.5 °C.
 El Equipo deberá tener un registro de seguimiento diario de los casos
sintomatológicos y comunicará al personal de salud los casos que presenten
sintomatología mayor a 3 días para las indicaciones respectivas.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38.0 °C., refiriéndola al centro o clínica
determinada por la empresa.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-
19, que ha sido identificado por el personal de salud como caso sospechoso,
procede de la siguiente manera:
 Será derivado a la clínica ocupacional.
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA en el establecimiento, clínica o centro de salud
correspondiente.
 Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las
normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan
criterios establecidos en normativa MINSA.
 Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del
centro de trabajo a cargo del empleador.
 Identificación de los contactos del caso sospechoso en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento del caso correspondiente.
-Flujo grama de regreso al centro de trabajo:

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VIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19.
 En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber

iniciado el aislamiento domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta
clínica. Este periodo podría varias según las evidencias que se tenga
disponible.
 El Médico Ocupacional y el personal de salud contará con los datos de los
trabajadores de caso sospechoso y caso confirmado registrado en su
seguimiento.
 La empresa deberá evaluar la posibilidad de realizar trabajo remoto corno
primera opción del personal que se reincorpora al trabajo, de ser necesario
su trabajo de manera presencial, se tomarán las medidas preventivas
según su puesto de trabajo.
 Recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y
se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado.
 Se tomará las siguientes medidas para su reincorporación:
 - Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso, la
Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2) de acuerdo a la RM 239 -
2020, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.

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 - Control de temperatura corporal al momento de ingresar y salir al

centro de trabajo.
 - Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19,
según normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que
regresan o se reincorporan a puestos de trabajo, mismas que están a
cargo de la empresa.
 - La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19
será cada 15 días.
VIII.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO
Aquellos puesto con actividades que implique una probabilidad elevada de
generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio (cuarentena) el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena, esta actividad puede ser presencial o virtual
según corresponda, dirigida a las funciones y riesgo del puesto y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida solo
aplica para los trabajadores con dichas características que se encuentren en el
proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
VIII.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C considerará
en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo
para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes mellitus.
 Asma.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
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 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 Obesidad con IMC de 40 a más.
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C, seguirá los

siguientes procedimientos para los trabajadores contemplados en la lista
anterior y aquellos que establezca el médico del servicio de seguridad y salud
en el trabajo:
 Se mantendrán en la cuarentena hasta término de la emergencia

sanitaria de acuerdo con el decreto supremo N° 008-2020-SA. Los
empleadores deben tener especial cuidado con las personas con IMC
mayor a 40, promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo, tales
como control de peso, alimentación saludable, actividades físicas entre
otras orientadas a reducir el riesgo en el trabajo, las que deben estar
completada en el plan de vigilancia prevención y control de COVID 19 en
el trabajo.
 El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo
determinara el seguimiento clínico que corresponda.
 Las informaciones clínicas deberán ser valorados por el medico
ocupacional del centro de trabajo para determinar la reincorporación y
regreso al trabajo.
 La empresa deberá evaluar la posibilidad de realizar trabajo remoto
corno primera opción del personal que se reincorpora al trabajo, de ser
necesario su trabajo de manera presencial, se tomarán las medidas
preventivas según su puesto de trabajo.
 Recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y
se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Gerente General: Asegurar los recursos necesarios para la
implementación del presente protocolo.
 Coordinador de seguridad y salud en el

trabajo/Jefaturas/Coordinadores de área y supervisores: Verificar el
cumplimiento del presente protocolo reuniendo evidencias de su
implementación
 Área de SST: Verificar, monitorear y mantener actualizado el presente

protocolo.
 Médico Ocupacional: Monitorear el cumplimiento del protocolo y la

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salud de los trabajadores.
 Trabajador: Cumplir estrictamente los lineamientos y disposiciones

establecidos en el presente plan.
Estos cargos estarán designados de acuerdo a lo que indique la
gerencia, tiene que ser por medio de un acta de reunión.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE

INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C tomará los

siguientes lineamientos para la adquisición y supervisión del uso de EPPs:
 El supervisor o responsable del área solicitará la cantidad de mascarillas

adecuadas según el personal de su área.
 Los EPPs deberán estar alineada a las características mínimas
establecidas por norma emitida por la entidad correspondiente.
 El área de Logística adquirirá los EPPs según el procedimiento de
compra.
 Es responsabilidad del encargado y/o supervisor del área entregar los
EPPs y registrará su entrega en el formato F-SEG-08.
 El supervisor es responsable del uso adecuado de EPPs de su personal
a cargo, según lo indicado por el Reglamento Interno de Trabajo.
 El área de SST realizará inspecciones inopinadas para supervisar el uso
adecuado de los EPPs.
 En caso no se cumpla el uso adecuado de los EPPs se realizarán las
sanciones respectivas.
Estos cargos estarán asignados de acuerdo a lo que indique la gerencia,
tiene que ser por medio de un acta de reunión.

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El presupuesto planteado es el siguiente:

VALOR VALOR
DESCRIPCION DEL COSTO UNIDAD CANTIDAD
UNITARIO TOTAL
PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Pruebas Moleculares o Serológicas de COVID 19

Pruebas Moleculares o Serológicas de
Unidad S/. 0.00
COVID 19

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Mascarillas Quirurgicas Unidad S/. 0.00
Guantes Par S/. 0.00
PLAN DE PREPARACIÓN Y PREVENCIÓN EN ELTRABAJO
Alcohol en gel Unidad S/. 0.00
Termometro Digital Unidad S/. 0.00
Tapete o bandeja limpiador de calzado Unidad S/. 0.00
Hipoclorito de Sodio(Lejía) Unidad S/. 0.00
OTROS
Capacitación a personal Unidad S/. 0.00
Útiles de escritorio Unidad S/. 0.00
Papelería Unidad S/. 0.00
TOTAL SIN IGV S/. 0.00

IGV S/. 0.00
TOTAL CON IGV S/. 0.00
La partida presupuestal asignada por el empleador para el programa que está
en función a las actividades propuestas es proporcionada por el área de
logística o área correspondiente asignada por la empresa.

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ANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA

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ANEXO 2: FICHA DE CONTROL DE TEMPERATURA.:

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ANEXO 03: CHECKLIST DE LIMPIEZA DE ÁREAS.

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ANEXO 04: CHECKLIST DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE BUSES.

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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprobación del Comité SST.
Firma del Representante del Comité SST:(Nombre del cargo)

Nombre y apellidos :
Si la empresa registra más de 20 trabajadores en planilla, debe de tener

un comité de seguridad y por ello un responsable de Seguridad y Salud
Ocupacional o un área.

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Plan para Vigilancia, Prevencion y Control Covid - 19 en El Trabajo

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VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL

VII.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

uso correcto de EPP, lavado de manos.

VII.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DEL COVID-19 PREVIO AL

notificar al profesional de salud (licenciada en enfermería) vía correo

VII.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (*)

1. Mascarillas Quirúrgicas según los lineamientos de la R.M N°248-2020-MINSA, NTP

VII.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

 Se brindará charlas de prevención de contagio mediante diapositivas

 También se colocarán carteles dentro la empresa con información

 Sensibilizar el reporte temprano de los síntomas.

 La empresa de Transporte de Pasajeros y Cargas Cavassa S.A.C, con

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Prevención del Contagio de COVID-19 en la Empresa de

Medidas diversas que deberán ser adoptadas por todo el

Importancia y proceso del lavado de manos. Afiche

Uso correcto de mascarillas Afiche

Higiene respiratoria. Afiche

Detección y manejo de personas con síntomas sospechosos

Medidas de acción frente a síntomas leves y síntomas

Medidas de distanciamiento social frente al COVID-19. Afiche

Importancia de reportar tempranamente la presencia de

Procesos de Limpieza y Desinfección Capacitación

VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

a. Se deberá mantener ambientes ventilados.

b. Se realizará renovación cíclica del volumen de aire (oficinas con aire

c. El uso de mascarillas queda establecido de uso establecido

d. Se deberá mantener un distanciamiento social de un metro entre

e. Se reducirá a la mitad de su aforo las áreas en general (comedor(Si

1. Mascarillas Quirúrgicas según los lineamientos de la R.M N°248-2020-MINSA, NTP

f. Se deberá realizar reuniones virtuales, de ser necesario las

g. Implementar una división que aísle a los usuarios de los vendedores

h. Se realizará la toma de temperatura a los trabajadores a su hora de

i. Se debe de realizar una limpieza y desinfección de calzados antes de

j. Se implementará señalética orientadas a la prevención, cuidado e

k. Se evitará la agrupación de personal en el registro de asistencia por lo

De acuerdo a la operatividad se establecerá otras medidas donde el