Plan para la vigilancia y prevención del COVID-19 en obra de construcción

MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCIÓN E.I.R.
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID
– 19
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Oscar León Vidal Luis Renato Estrada Yglesias Sandra Luz Vargas Diaz
MEDICO OCUPACIONAL INGENIERO INDUSTRIAL GERENTE GENERAL

PLAN – SST – 003
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID – 19
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PROYECTO: RESIDENCIAL LOS CAPULIES
PAGINA: 2 de 34
CONTENIDO DE PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19
I. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................................. 3

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................... 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD............................................................................................ 3
IV. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................... 3
V. OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 4
5.1 GENERAL .................................................................................................................................... 4
5.2 ESPECIFICOS .............................................................................................................................. 4
VI. ALCANCES .................................................................................................................................. 4
VII. DOCUMENTOS REFERENTES ...................................................................................................... 5
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN DE COVID – 19 .............................. 7
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19 ....................................... 7
9.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA OBRA ................................................................................... 7
9.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO .................................................................................................................................................. 9
9.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .............................................................. 11
9.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ............ 13
9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ...................................................................................... 14
9.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .................................................................................... 16
9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID – 19 ........................................................................................................................... 19
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RIESGO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ........ 19
10.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ............................................................................ 19
10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ........................................................... 22
10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO ........................................................................................ 22
10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19 .............................................................................................. 23
XI. RESPOSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .............................................................. 23
11.1 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ................................................................................. 23
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 25
XIII. ANEXOS..................................................................................................................................... 27
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 3 de 34
I. DATOS DE LA EMPRESA
1.1 RAZON SOCIAL : MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L.
1.2 R.U.C. : 20559922669
1.3 DIRECCIÓN : Calle Sibelius #1031 Dpto. 301, Urb. San Fernando
1.4 REPRESENTANTE LEGAL : Sandra Luz Vargas Díaz
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

2.1 PROYECTO : RESIDENCIAL LOS CAPULIES
DIRECCIÓN : Lote A22, Calle 2 - Urb. Galeno
2.2 OFICINA : MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L.
DIRECCIÓN : Calle Sibelius Nº 1031 – Dpto. 301 – Urb. San Fernando
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD
Tabla Nº 1: DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CANTIDAD

Juan Carlos Araujo Carbajal Ingeniero Residente 01
Luis Renato Estrada Yglesias Ingeniero SST 01
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID – 19 representa un riesgo biológico genérico ya que se contagia de persona a persona
principalmente a través de los bioaerosoles respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y
estornuda. También se puede contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a
superficies (plásticas, cartones, entre otros) contaminados por partículas con virus y luego tocan la cara
cerca de la boca, nariz y ojos. El contagio se presenta con más probabilidad cuando la persona es
asintomática; sin embargo; puede ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas. Al momento, no
existen criterios de alta médica consensuados a nivel global, por ende, los empleadores de los sectores
deberán implementar protocolos basados en criterios clínicos y epidemiológicos siguiendo los
lineamientos del “Ministerio de Salud”.
La empresa MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L, quien ejecuta el proyecto RESIDENCIAL
LOS CAPULIES en cumplimiento a las disposiciones legislativas de la Autoridad Sanitaria, adoptan todas
las medidas para contrastar y contener la propagación del COVID – 19 en obra y en sus oficinas,
regulando con este protocolo todas las medidas de Seguridad y Salud que debe adoptar todo el personal
técnico, administrativo y obrero; y que se integran con todas las medidas e indicaciones ya presentes en
el Plan de Seguridad y Salud de la obra.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 4 de 34
V. OBJETIVOS
5.1 GENERAL
El objetivo principal del presente plan es establecer las disposiciones generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de todo el personal con riesgo biológico que labora en la empresa
MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L. , suministrando información de forma directa,
personalizada y de forma asertiva
5.2 ESPECIFICOS
Este documento de integración laboral ante la pandemia COVID – 19 presenta los siguientes
objetivos específicos:
1. Hacer del área de trabajo un lugar seguro en donde los trabajadores pueden realizar sus
actividades sin peligro de contagio por el virus COVID – 19.
2. Establecer las disposiciones, procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la
exposición al riesgo bilógico: COVID – 19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana
aplicable.
3. Evaluar el nivel de exposición al COVID – 19, a todo el personal que labora en la empresa
MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L., así como sus proveedores, entre otros.
4. Establecer directrices y parámetros mínimos para la conservación, evaluación y seguimiento de
la salud a todo el personal que labora en la empresa MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION
E.I.R.L.., así como sus proveedores, entre otros.
5. Priorizar la aplicación de medidas de protección colectiva.
6. Brindar orientación en la selección y el uso correcto de los equipos de protección individual y
colectiva.
7. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición al sars-cov2.
8. Establecer las disposiciones para el regreso y reincorporación de trabajadores a los centros de
trabajo, en el contexto de la pandemia COVID19
VI. ALCANCES
Este protocolo se aplica a todos los trabajadores, visitas, proveedores, etc., que estén expuestos a riesgos
laborales relacionados al contagio del COVID – 19 como consecuencia de su trabajo en la empresa
MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 5 de 34
VII. DOCUMENTOS REFERENTES

- Decreto de Urgencia N°051-2021, que autoriza medidas extraordinarias para fortalecer los equipos de
coordinación y las brigadas de vacunación, para incrementar la capacidad de respuesta de los centros
de vacunación contra la COVID-19 y su modificatoria.
- Decreto supremo N°005-2012-TR, que aprueba el reglamento de la ley N°29783, Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo y sus modificatorias.
- Decreto supremo N°184 -2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID -19 y establece las
medidas que debe seguirla ciudadanía en la nueva convivencia social y sus modificatorias.
- Resolución Ministerial Nº 558-2021/MINSA que aprueba el Documento Técnico: Lineamientos para
la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso Comunitario Reutilizables.
- Resolución Ministerial Nº 834-2021/MINSA que aprueba el Documento Técnico: Manejo ambulatorio
de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú, y su modificatoria.
- Resolución Ministerial Nº 835-2021/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: Plan de Respuesta
ante Segunda Ola y Posible Tercera Ola Pandémica por COVID- 19 en el Perú, 2021.
- Resolución Ministerial N° 881-2021/MINSA , que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 135-
MINSA/CDC-2021 "Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por
coronavirus (COVID-19) en el Perú".
- Resolución Ministerial N° 1218-2021/MINSA, que aprueba la NTS Nº 178- MINSA/DGIESP-2021,
Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control de la COVID-19 en el Perú
- Ley General de Salud N° 26842.
- Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
- Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
- Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
- Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
- Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud
(RIS).
- Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
- Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales
y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
- Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de
Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 6 de 34
- Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
- Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
- Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344, Ley Marco
de Aseguramiento Universal en Salud.
- Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector
público.
- Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
- Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
- Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus
precisiones, modificatorias y prórrogas.
- Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
- Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”.
- Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado: Especificación Técnica
para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
- Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
- Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA y su modificatoria R.M. N° 265-2020-MINSA, Aprueban el
Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
- Resolución Ministerial N° 087-2020-VIVIENDA, que aprueba los “Lineamientos de prevención y control
frente a la propagación del COVID19 en la ejecución de obras de construcción”.
- Decreto Legislativo Nº 1499 que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección
de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/ as en el marco de la emergencia sanitaria por
el COVID – 19.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 7 de 34
- RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 283-2020-MINSA “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y

Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19”.
VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN DE COVID – 19

Para trabajadores de grupos vulnerables (Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con
comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad con IMC de 40 u otros
estados de inmunosupresión), se sugiere que se abstengan de presentarse en obra u oficina y acaten
medidas preventivas en sus viviendas, hasta nuevo aviso por parte de la empresa.
A continuación, se detalla la nómina de todos los trabajadores del proyecto RESIDENCIAL LOS
CAPULÍES:
Tabla Nº 2: NÓMINA DE TRABAJADORES
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS DNI EDAD SEXO CARGO RIESGO

1 Juan Carlos Araujo Carbajal 46510670 31 M Ing. Residente BAJO
2 Luis Renato Estrada Yglesias 73115800 27 M Ing. SST BAJO
Carlos Dagoberto Sandoval BAJO
3 40442250 42 M Asistente Logístico
Alburqueque
Asistente BAJO
4 Kelly Elizabeth Valdiviezo Zavaleta 77810510 26 F
Administrativo
5 Javier Fortunato Salinas Tafur 43076898 38 M Maestro de Obra BAJO
6 Cristian Maikold Chavez Sanchez 42866086 38 M Operario BAJO
7 Pablo David Vera Miranda 43105327 36 M Operario BAJO
8 Jose Luis Miranda Espinoza 60376085 26 M Oficial BAJO
9 Juan Carlos Garcia Rojas 43856659 35 M Obrero
10 Daniel Paul Ledesma Romero 43997544 36 M Obrero BAJO
11 Jose Gregorio Vegas Vegas 23.580.406 30 M Obrero BAJO
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19

9.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA OBRA
La empresa MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L., garantiza a su personal que labora
en obra, proveedores y/o personas que visitan obra, la limpieza diaria y la desinfección periódica de
las oficinas, almacén, áreas de ingreso y áreas de uso común.
Debido a que se ha demostrado que el virus sobrevive en superficies metálicas, plásticas, de
madera, entre otros; se establece aplicar agentes químicos como hipoclorito de sodio y alcohol
diariamente para eliminar el COVID – 19 en todos los frentes y áreas del proyecto. Evitando el
contacto de los trabajadores con el agente biológico.
Las acciones a tomar específicamente serán las siguientes:
- Antes de utilizar los ambientes como: oficina y área operativa deberán ser desinfectadas (2 días
previos).
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 8 de 34
- Una adecuada aireación y ventilación durante las labores de limpieza y desinfección de las áreas
y/o ambientes con productos químicos.
- Incrementar los recursos para la desinfección de los servicios de bienestar (comedor, vestidores
y SS.HH.) y ambientes comunes. La frecuencia de desinfección será diaria.
- La frecuencia de aseo en los baños será diaria, se deberá usar de preferencia hipoclorito de sodio
1% (10 ml. de lejía x 1 l. de agua), evitándose el uso de sustancias basadas en clorhexidina.
- La desinfección de herramientas, mobiliario (computadoras, teléfonos, interruptores, superficies
de escritorios) y útiles personales podrá hacerse con alcohol gel (concentración mínima de alcohol
al 70%).
- Mantener provisión continua de insumo básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico
y alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol) en los servicios higiénicos.
- Asegurar dispensadores o frascos con alcohol gel donde no se cuente con un lavamanos.
- Cada trabajador debe utilizar sus herramientas propias o entregadas por el proyecto, prohibiendo
el traspaso o préstamo de éstas entre ellos.
- Todas las herramientas de trabajo serán limpiadas y desinfectadas antes y después de su uso.
- Todos los trabajadores deberán desinfectarse los zapatos antes de ingresar a obra y a la oficina
en bandejas desinfectantes.
- La desinfección de los vehículos será responsabilidad de cada usuario.
- Se establecerá un cronograma de limpieza de ambientes con desinfectantes y/o lejía que pueda
generar la higiene adecuada.
Tabla Nº 3: FRECUENCIA DE DESINFECCIÓN
TIPO DE PRODUCTO A
ESPACIO EJECUTANTE FRECUENCIA
LIMPIEZA UTILIZAR
Las superficies
importantes para
Desinfección: 2
desinfectar son solución
veces al día.
Personal de Desinfección Hipoclorito al 0.1% o
OFICINA Lavado: 1 vez por
limpieza Lavado alcohol al 70% aplicado
semana
preferentemente a través
(sábados).
de un paño húmedo por
frotación.
Las superficies
importantes para
desinfectar son solución Desinfección: 5
BAÑOS
Personal de Desinfección Hipoclorito al 0.1% o veces al día.
(PISOS E
limpieza Lavado alcohol al 70% aplicado Lavado: 3 veces
INODOROS)
preferentemente a través por semana.
frotación.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 9 de 34
Las superficies
importantes para Desinfección:
desinfectar son solución sillas, mesas,
Personal de Desinfección Hipoclorito al 0.1% o puertas (2 veces
COMEDOR
limpieza Lavado alcohol al 70% aplicado al día).
preferentemente a través Lavado: 1 vez por
de un paño húmedo por semana (sábado).
frotación.
Las superficies
importantes para
desinfectar son solución Desinfección: 5
Personal de Desinfección Hipoclorito al 0.1% o veces al día para
VESTIDORES
limpieza Lavado alcohol al 70% aplicado desinfección de
preferentemente a través paredes.
frotación.
Solución alcohol al 70%
SUPERFICIES Personal aplicado preferentemente En cada turno de
Desinfección
DE TRABAJO propio a través de un paño trabajo.
húmedo por frotación.
9.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
- Identificación de nivel de riesgo de cada puesto de obra.
- Se aplicará a cada trabajador, de manera previa al ingreso o reincorporación, la Ficha de
Sintomatología COVID – 19 (Anexo 2 de la RM Nº 239 – 2020)-Declaración Jurada.
- Los trabajadores (personal técnico, obrero), proveedores, antes de ingresar a obra, deben de
reportar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empleador si presenta signos y
síntomas relacionados a las definiciones de caso COVID-19, en función de las actualizaciones que
brinde el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
- A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el centro de trabajo,
se indica el aislamiento domiciliario, o es referido al establecimiento de salud de su jurisdicción
según corresponda (EsSalud, EPS, MINSA u otro correspondiente) . El empleador procede a la
identificación de contactos laborales, salvaguardando la identidad del caso, y respetando en todo
momento la normativa referida a protección de datos personales.
- El empleador a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza vigilancia activa con
autoreporte de sintomatología de los trabajadores y búsqueda de contactos directos de casos
sospechosos o confirmados, salvaguardando la identidad del caso.
- La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las indica sólo el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de detectar posibles casos o contactos. Para el
diagnóstico definitivo, el trabajador debe ser referido al establecimiento de salud correspondiente.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 10 de 34
- No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para vigilancia de síntomas

y de contactos de infección por SARS-CoV-2. Su indicación debe hacerse únicamente para
aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la COVID-19 o es contacto directo
de un caso confirmado.
- No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR. pruebas serológicas o
pruebas de detección de antígeno, para definir el alta del paciente.
- La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral para la reincorporación al puesto
de trabajo.
- La valoración de aptitud para el regreso al trabajo o la reincorporación por incapacidad temporal,
según corresponda, es definida por el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- La valoración de las acciones realizadas en el marco de este Lineamiento permite al Médico
ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede
regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
- De identificarse un caso sospechoso o:de tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso
confirmado, se procede con las siguientes medidas por parte del profesional de la salud o quien
haga sus veces en el centro de trabajo:
- a. El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su
manejo de acuerdo con lo establecido en el Documento Técnico: Manejo ambulatorio de personas
afectadas por la COVID-19 en el Perú, aprobado con Resolución M!i1isterial Nº 834-2021/MINSA,
o el que haga sus veces.
- b. Identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso, a los cuales se indica
cuarentena por catorce (14) días, que puede ser suspendida a partir del día diez (10), al
permanecer asintomático y tener una prueba molecular con resultado negativo tomada a partir del
día siete (07) por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los contactos deben ser
registrados en el sistema SISCOVID-19 y el monitoreo de los trabajadores en cuarentena está a
cargo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga sus veces, quien otorga d
alta de la cuarentena.
- c. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar el monitoreo de salud de los
trabajadores con diagnóstico confirmado o sospecha que se encuentren en aislamiento
domiciliario, por teléfono o sistemas de telemedicina. El seguimiento clínico debe ser debidamente
registrado en la Ficha F300 (Ficha de seguimiento) bel SICOVID-19 del Ministerio de Salud.
- d. En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con información del familiar
a través del área de bienestar social del centro de trabajo, no es necesario el seguimiento clínico.
Los accesos a la Ficha F300 (Ficha de seguimiento) se proporcionan a través de la Mesa de Ayuda
del Ministerio de Salud.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 11 de 34
- e. Brindar material e información a los trabajadores, sobre la prevención del contagio de la

COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se confirma
el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso sospechoso, probable o
confirmado, se dispone que deben tener catorce (14) días calendario de aislamiento o cuarentena,
según corresponda; y antes del regreso al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud,
gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de reincorporación al trabajo. En el caso de la cuarentena se puede
culminar el día diez (10) al permanecer asintomático o con el resultado negativo de una prueba
molecular tomada el día siete (07) o posterior, si así lo indica el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la Emergencia Sanitaria por
la COVID-19 y ante un caso sospechoso y probable de la COVID-19, el establecimiento de salud
o empleador procede con otorgar el certificado médico o certificado de incapacidad temporal, con
indicación firmada por el Médico tratante, Médico ocupacional o Médico a cargo de la vigilancia de
la salud, por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y resguardar
la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los trabajadores de la institución.
- El regreso o reincorporación al trabajo presencial debe estar enmarcado en un contexto de
efectividad de jornada laboral, evitando que las personas realicen labores de manera presencial
innecesariamente y la exposición innecesaria al riesgo de contagio de COVID-19.
9.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

La empresa MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L. comprometida con la
implementación de las buenas prácticas de higiene asegura la cantidad y ubicación de puntos de
lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante
y papel toalla) o alcohol en gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Así
mismo se cuenta con señalética en referencia a la ejecución adecuada del método de lavado de
manos o uso del alcohol en gel para la higiene de las manos que están colocadas dentro de obra
en los puntos de lavado de manos.
El presente documento hace hincapié en las recomendaciones de la Organización Mundial de la
Salud en cuanto a la frecuencia del lavado de manos, ya que esta indica lavar las manos
aproximadamente ocho veces al día con agua y jabón para la prevención de numerosas
enfermedades y sobre todo el COVID – 19.
Las acciones específicas serán:

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 12 de 34
- Se facilitará puntos portátiles para el lavado de manos.

- Se instalará un servicio sanitario para la correcta desinfección y lavado de las manos, los cuales
contarán con aperturas donde no sea necesario el contacto con las manos y que además del jabón
líquido contará con alcohol en gel.
- Todos los trabajadores que laboran en obra están obligados a lavarse las manos con agua y jabón
durante al menos 20 segundos y/o desinfectarse con alcohol en gel a la entrada y salida de obra.
Así mismo deberán lavarse las manos después de cualquier pausa que se realice en obra, así
como al salir de los SS.HH.
- Secarse las manos con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
- Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado o con un papel desechable;
desechar el papel inmediatamente y lavarse las manos con agua y jabón; en caso de ausencia de
los mismos usar alcohol en gel para desinfectarse las manos.
- No saludar con beso o dar la mano, además de no compartir utensilios con otras personas.
- Se colocará contenedores con bolsas rojas exclusivo para residuos con secreciones/fluidos.
Tabla Nº 4: NÚMERO DE LAVATORIOS
NÚMERO DE LAVATORIOS
OFICINA 01
OBRA 01
Tabla Nº 5: NÚMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL EN GEL
NÚMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL EN GEL

OFICINA 01
OBRA 02
Tabla Nº 6: ESQUEMA DE MONITOREO
ESQUEMA DE MONITOREO
Monitoreo diario a través del área de limpieza de la empresa.
OBRA Reposición/reparación inmediata cada vez que se detecte su
consumo o deterioro de lavatorios e insumos.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 13 de 34
9.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

En la empresa MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L. conocemos la necesidad de la
información que requieren nuestros colaboradores para lograr una sensibilización respecto a la
prevención del contagio por el COVID – 19 dentro y fuera de nuestras instalaciones, por tal motivo
se han establecido las siguientes acciones específicas:
- La empresa informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que ingrese a obra sobre las
disposiciones de seguridad, entregando y/o publicando folletos e infografías informativos en la
entrada y en los lugares más visibles de las oficinas.
- Se contará con las señales que a continuación se describen: (VER ANEXO Nº 07)
a. Como desinfectarse las manos
b. No agrupación de personas
c. Evitar la formación de colas
d. Mantener la distancia mínima de 1.50 metros
e. Lavar las manos
f. Higiene de las manos
g. Cubrir boca y nariz
h. No abrazos y estrechadas de manos
i. Higienización de superficies
- El personal encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo, programará capacitaciones sobre
seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo; así como sensibilización sobre los contagios del
COVID – 19, cumpliendo siempre con el distanciamiento social de 1.50 m, la importancia de la
vacunación y el uso de una mascarilla incluir lo siguiente:
1. Acciones dirigidas contra el COVID – 19 (VER ANEXO Nº03)
DESTRUCCIÓN DEL AGENTE:
- KN95 o una mascarilla quirúrgica de tres pliegues sobra una mascarilla comunitaria como mínimo;
así mismo se hará uso de megáfono y sus implementos de seguridad respectivos.
- Las capacitaciones deben Rol de la desinfección de los ambientes de trabajo y los hogares.
 Beneficio de la inmunización contra la influenza y el neumococo (Mayores de 60 años).
EVITAR CONTACTO HUÉSPED Y AGENTE:
 Importancia del cribado o tamizaje en el lugar de trabajo.
 No presentarse al lugar de trabajo si desarrolla síntomas de alguna enfermedad
respiratoria (fiebre o sensación de alza térmica, tos seca, dificultad respiratoria).
 Cumplimiento de la cuarentena si un miembro del lugar en donde vive desarrolla síntomas
de alguna enfermedad respiratoria.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 14 de 34
 Beneficios del distanciamiento de al menos 1.50 m. entre los trabajadores en su puesto

de trabajo, así como en los servicios de bienestar, medios de transporte, etc.
2. Acciones dirigidas a las puertas de entrada (ojos, nariz y boca) y salida (ojos, nariz y
heces):
 Importancia del cumplimiento de la cuarentena e instalaciones médicas si tiene un
resultado positivo para COVID – 19.
3. Acciones dirigidas a las vías de transmisión (aire y superficies):

 Protección al estornudar y toser.
 Uso de mascarillas quirúrgicas donde no se pueda mantener el aislamiento social de al
menos 1.50 m. de distancia.
4. Acciones dirigidas a los casos confirmados

 Importancia del lavado de manos.
 Beneficios de los ambientes ventilados.
 Ventajas de la adecuada segregación de residuos.
5. Acciones dirigidas a huésped susceptible

 Fomento de estilos de vida saludables
 Importancia de los exámenes médicos preventivos y el seguimiento de las indicaciones
médicas en caso de enfermedades no transmisibles.
 Excepcionalmente se brindará inducción de Hombre Nuevo en grupos de 4 personas por
un periodo de tiempo de 40 minutos, asegurando una adecuada ventilación y el uso de
mascarillas.
9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

- Durante la ejecución de las actividades, es absolutamente necesario respetar las distancias
interpersonales de 1.50 m., así mismo se le hará entrega de mascarillas a los trabajadores,
debiendo laborar con las mismas durante toda la jornada.
- El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo coordinará con el personal que labora en obra,
horarios de entrada y de salida, de tal manera que se evite el congestionamiento y se guarde el
distanciamiento de 1.50 m. entre persona.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 15 de 34
- En las áreas de uso común como son vestuarios, comedor, descanso; el personal debe de
garantizar el distanciamiento de 1.50 m., así mismo se hará la limpieza y desinfección de estás
áreas, garantizando las condiciones higiénicas y sanitarias adecuadas para evitar el contagio del
COVID – 19, la limpieza se realizará de manera diaria y la desinfección dos veces por semana
con hipoclorito de sodio 1% (10 ml. de lejía x 1 l. de agua).
- En cada uno de los ambientes de la obra se deberá seguir los siguientes lineamientos:
1. COMEDOR:
El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, en coordinación con el
personal encargado de la alimentación organizaran los horarios para la alimentación,
hidratación y tomar el descanso reglamentario por cuadrillas o por sectores en turnos
diferentes.
La distribución de las mesas y sillas se hará buscando aumentar los espacios entre
personas, para así evitar formar grupos (VER ANEXO Nº04).
Se orientará por medio de las charlas de seguridad y salud en el trabajo al personal, para
que no comparta las botellas de hidratación o cubiertos.
Se dispondrá de lavaderos con jabón y papel, para que el trabajador; antes y después de
comer; pueda lavarse las manos.
Los residuos de descartables generados en el comedor serán dispuestos en tachos
dispuestos en el comedor.
Uso obligatorio de mascarilla KN95 o mascarilla quirúrgica de tres pliegues sobre una
mascarilla comunitaria, la cual solo deberá ser retirada al momento de ingerir sus alimentos
2. VESTIDORES Y BAÑOS:
El encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, orientará a todo el
personal que labora en obra que eviten la concentración en el área de vestidores y servicios
higiénicos, con la finalidad de guardar el distanciamiento de 1.50 m. entre personas.
La ropa de trabajo debe ser trasladada dentro de bolsas.
Para el personal operativo queda prohibido trasladarse del trabajo a su domicilio y viceversa
con la ropa de trabajo. El trabajador deberá cambiarse dentro de los vestuarios.
- Se suspenden las reuniones semanales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) durante el

periodo que dure la Emergencia Sanitaria, las reuniones de inicio de jornada se llevarán a cabo
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 16 de 34
por cuadrillas no mayor a 10 trabajadores, manteniendo ambientes ventilados y el distanciamiento

social de 1.50 m.
- Se promoverá que las reuniones sean de tipo virtual.
- Se establecen puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas, u otros), los mismos que
serán retirados de sus contenedores de manera diaria y trasladados a puntos de almacenamiento
temporal por el personal de limpieza y disposición para luego ser dispuesto mediante una empresa
Operadora de Residuos Sólidos.
- El plan considera medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral, a fin de
favorecer la implementación del presente documento técnico.
- El método de acceso de proveedores externos se deberá realizar teniendo en cuenta los siguientes
parámetros y medios:
a. Para el acceso de proveedores y transportistas externos, se ha determinado el procedimiento

de entrada y salida, utilizando rutas y cronogramas predefinidos, a fin de reducir las
oportunidades de contacto con el personal activo en obra.
b. En lo posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo de sus
propios vehículos, los mismos que deben de contar con implementos de seguridad para evitar
el contagio del COVID – 19.
c. Para el intercambio de la documentación de la mercancía el personal a cargo debe de utilizar
los implementos de seguridad para evitar el contagio del COVID – 19.
d. Toda persona que visite la obra debe de contar con los debidos implementos de seguridad
para evitar el contagio del COVID – 19.
9.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La empresa asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo
para exposición ocupacional a COVID – 19 descritas en el Anexo Nº 3 de la RM–239–2020–MINSA.
 El encargado de la seguridad y Salud en el Trabajo, orientará al personal al uso de protección

personal de acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención y Atención de personas
afectadas por COVID – 19 en el Perú”:
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 17 de 34
Tabla Nº 7: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
PUESTOS DE TRABAJO ACTIVIDADES O TAREAS EQUIPO PROTECTOR
- RESPIRADOR N95 MODELO

- TRIAJE DE TRABAJADORES
1860 O 1870 O FFP2.
CON SINTOMAS
- GUANTES DE LÁTEX O
PERSONAL DE SALUD EN OBRA RESPIRATORIOS.
NITRILO.
- TOMA DE TEMPERATURA.
- GAFAS DE PROTECCIÓN.
- ATENCIÓN DE TRABAJADORES.
- MANDILES LARGOS.
- KIT CONTRA EL
CORONAVIRUS (Mascarilla
PERSONAL ALDMINISTRTIVO,
KN95 o dos mascarillas
ALMACENERO, CAPACITADOR,
- ATENCIÓN DE USUARIOS. quirúrgicas de tres pliegues Y UN
CONTROL DOCUMENTARIO,
FRASCO DE ALCOHOL GEL DE
ENTRE OTROS A DETERMINAR.
250 ml.)
- CARETA.
- KIT CONTRA EL
PERSONAL DE SUPERVISIÓN CORONAVIRUS (Mascarilla
COMO: SUPERVISORES, KN95 o dos mascarillas
- SUPERVISOR Y
COORDINADORES, quirúrgicas de tres pliegues Y UN
COORDINACIÓN EN LOS
RESPONSABLES ENTRE OTROS. FRASCO DE ALCOHOL GEL DE
FRENTES OPERATIVOS (OBRA).
(MMAA, CALIDAD, SST, 250 ml.)
PRODUCCIÓN ENTRE OTROS). - EPP DE ACUERDO A RIESGOS
DEL TRABAJO.
- KIT CONTRA EL
CORONAVIRUS (Mascarilla
KN95 o dos mascarillas
quirúrgicas de tres pliegues E Y
- ACTIVIDADES PROPIAS DE
OBREROS UN FRASCO DE ALCOHOL GEL
CONSTRUCCIÓN CIVIL.
DE 250 ml.).
- EPP DE ACUERDO A RIESGOS
DEL TRABAJO.
FUENTE: MINSA, 2020.

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 18 de 34
Tabla Nº 8: EQUIPO DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID – 19
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Mascarilla KN95 MASCARILLA GUANTES
RESPIRADOR TRAJE DE BOTA PARA
QUIRÚRGICA CARETA GAFAS DE PARA
N95, FFP2 O PROTECCIÓN PROTECCIÓN
O FACIAL PROTECCIÓN PROTECCIÓN
EQUIVALENTES BIOLÓGICA BIOLÓGICA
NIVEL DE COMUNITARIA BIOLÓGICA
RIESGO DE
PUESTO DE
TRABAJO
RIESGO MUY
ALTO DE
EXPOSICIÓN
RIESGO ALTO
DE (*)
EXPOSICIÓN
RIESGO
MEDIANO DE
EXPOSICIÓN
RIESGO BAJO
DE
EXPOSICIÓN
(DE
PRECAUCIÓN)
LEYENDA:
: OBLIGATORIO
(*) : USO DE DELANTAL O BATA
** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en
el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para evaluar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las
mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes de protección biológica, deberán cumplir normativas a protección biológica, y la
certificación correspondiente.
*** En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID – 19, se podrá utilizar mascarillas comunitarias.
 El kit para el coronavirus consta de: Una mascarilla facial textil que deberá cumplir con el Documento
Técnico “Especificación Técnica para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles para uso
Comunitario” debajo de una mascarilla quirúrgica de tres pliegues o una mascarilla KN95, un frasco
de alcohol gel y un paño microfilm. La frecuencia de entrega de kits será mensual.
 Se recomienda la inmunización contra la influenza estacional y neumococo para mayores de 60 años.
 Eventuales casos de influenza o gripe estacional no podrán ser distinguidos del cuadro clínico de
COVID – 19. La vacuna contra influenza estacional no previene el contagio, pero si disminuirá la
severidad del cuadro clínico si ocurriera el contagio.
 Se recomienda a los trabajadores la inmunización de los miembros de la familia según indicaciones
de su centro médico.
 En caso que las condiciones de trabajo requieran obligatoriamente trabajar a una distancia
interpersonal menor de un metro y medio, se dotará al personal de mascarillas y de otros dispositivos
de protección individual (guantes, gafas, overoles, auriculares, etc.), conformes a las disposiciones de
las autoridades científicas y sanitarias. En ausencia de dichas medidas de seguridad hay que prohibir
dicha actividad.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 19 de 34
9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID – 19
 Se identificará a los trabajadores con factores de riesgo que se podrían complicar por una
infección de COVID – 19, quienes no podrán regresar o reincorporarse hasta el término de la
Emergencia Sanitaria.
 Para el presente plan se considera como factores de riesgo para COVID – 19 de la RM Nº 283
– 2020 – MINSA las siguientes condiciones médicas:
a. Edad mayor a 65 años
b. Hipertensión arterial no controlada
c. Enfermedades cardiovasculares graves
d. Cáncer
e. Diabetes Mellitus
f. Obesidad con IMC de 40 a más
g. Asma moderada o grave
h. Enfermedad respiratoria crónica
i. Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
j. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El proceso de regreso o reincorporación para el lugar de trabajo seguirá el flujograma establecido
en el ANEXO Nº05.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RIESGO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

10.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Este procedimiento aplica a todas las actividades realizadas por los trabajadores, contratistas y
subcontratistas (si existieran en obra) que puedan estar expuestos a la enfermedad ocasionada por
el virus COVID – 19 en el proyecto RESIDENCIAL LOS CAPULÍES de la empresa MAQUI
SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L.
10.1.1 PRUEBAS RÁPIDAS

Se aplicará a todos los trabajadores que regresan a obra a puestos de trabajo de riesgo
medio y para trabajadores de alto riesgo se aplicará pruebas serológicas o molecular para
COVID – 19, según normas del Ministerio de Salud. A continuación, se detalla la clasificación
de los niveles de riesgo de los puestos de trabajo.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 20 de 34
Tabla Nº 9: NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospechosa que están
infectados con COVID – 19 ni tienen contacto frecuente cercano a menos de 2 metros
RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN
de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un
O DE PRECAUCIÓN
contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo,
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas administrativas que no atienden clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID – 19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID – 19. por ejemplo, policías y
RIESGO MEDIANO DE fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
EXPOSICIÓN sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID – 19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras
de centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de

COVID – 19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID – 19, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID – 19,
(cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel
RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN
de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área
COVID – 19, conductores de ambulancia de pacientes COVID – 19, trabajadores de
funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnostico o sospecha de COVID – 19 al momento de su
muerte.
Trabajos con contacto directo con casos de COVID – 19, por ejemplo; trabajadores
de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
RIESGO MUY ALTO DE
realizan toma de muestras o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados
EXPOSICIÓN
o sospecha COVID – 19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en
cuerpos de personas con diagnostico o sospecha de COVID – 19.
FUENTE: MINSA, 2020.
10.1.2 TEST DE RETORNO LABORAL EN OBRAS

Los trabajadores propios y/o los trabajadores de los contratistas, que retornen a sus labores
durante la pandemia ocasionada por el virus COVID – 19, deberán pasar por el test de retorno
a labores, completando el “TEST DE RETORNO LABORAL EN OBRAS”.
Dicho test de retorno laboral en obra será aplicado por el encargado de Seguridad y Salud
en el Trabajo del proyecto, de acuerdo a la evaluación de cada trabajador, se determinará el
retorno laboral del trabajador evaluado.
10.1.3 TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL

Para el ingreso diario de los trabajadores a las diferentes áreas de la obra, el encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo deberá censar la temperatura corporal de cada trabajador
haciendo uso del termómetro digital infrarrojo; donde deberá tener en cuenta la siguiente
tabla:
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 21 de 34
Tabla Nº 10: DETALLE DE TEMPERATURA CORPORAL
TEMPERATURA ESTADO SITUACIÓN
MENOS DE 38º C NORMAL INGRESA A OBRA
MAYOR DE 38º C FEBRÍCULA, FIEBRE REEVALUACIÓN
Los trabajadores que tengan temperatura corporal mayor a 38º C deberán ser reevaluados.
Determinando así, sí el trabajador requiere ser transferido a un Centro de Salud Asistencial,
de acuerdo al procedimiento para casos sospechosos de COVID – 19 en obras.
10.1.4 DESINFECCIÓN DE ÁREAS

La empresa realizará la desinfección general de las áreas del proyecto, con una frecuencia
semanal para lo cual deberá usarse lejía diluida en agua en una concentración de 1% (10 ml.
de lejía x 1 l. de agua). Dicha desinfección podrá estar a cargo de una persona, la cual debe
estar capacitada y entrenada.
Así mismo, se deberá realizar una limpieza y desinfección diaria de todas las superficies en
oficinas, comedor, baños y áreas comunes, para lo cual deberá usarse lejía (hipoclorito de
sodio) diluida en agua en una concentración de 1% (10 ml. de lejía x 1 l. de agua). El
trabajador que realice dicha actividad deberá usar sus EPP adecuados (mascarillas, lentes,
guantes de látex, etc.).
10.1.5 SEÑALIZACIÓN E INFOGRAFÍA

Con el objetivo de informar acerca de las medidas preventivas frente a la enfermedad
ocasionada por el virus COVID – 19, se deberá implementar señalización e información
referente a lo siguiente (VER ANEXO Nº07):
a. Como desinfectarse las manos
b. No agrupación de personas
c. Evitar la formación de colas
d. Mantener la distancia mínima de 1.50 m.
e. Lavar las manos
f. Higiene de las manos
g. Cubrir boca y nariz
h. No abrazos ni estrechada de manos
i. Higienización de superficies
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 22 de 34
10.1.6 ELIMINACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS

En el proyecto RESIDENCIAL LOS CAPULÍES se realizará según los lineamientos de la
MODIFICATORIA DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1278 el cual dice que debe
implementarse un cilindro rojo para la disposición de las mascarillas, guantes de látex y lentes
de seguridad.
La disposición final de los residuos peligrosos será dispuesta por una empresa prestadora
de servicio de residuos sólidos debidamente acreditada y/o llevada a un botadero autorizado
por la Municipalidad Provincial de Trujillo.
10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que han sido
diagnosticados positivos al COVID – 19 y cuentan con alta epidemiológica.
Para las labores de manera presencial en obra, el personal encargado de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de MALLQUI ASESORES E.I.R.L. determinará su reincorporación al centro de trabajo de
acuerdo a los siguientes criterios:
a. ANTE CASOS LEVES:
- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo de 14 días.
- Prueba rápida o serológica negativa para el COVID – 19.
- Evaluación médica por la empresa asignada por parte de MAQUI SERVICIOS DE
CONSTRUCCION E.I.R.L.
b. ANTE CASOS MODERADOS:

- Permanecer asintomático durante un período de 14 días, después de la alta clínica.
- Entrega de informe de alta epidemiológica.
- Prueba rápida o serológica negativa para el COVID – 19.
- No presentar factores de riesgo par COVID – 19.
- Evaluación médica por la empresa asignada por parte de MAQUI SERVICIOS DE
CONSTRUCCION E.I.R.L.
10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
El personal encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo revisará los procedimientos técnicos
de los puestos de trabajo con las actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 23 de 34
durante un periodo de cuarentena. En las capacitaciones se incluirán las funciones, los riesgos del
puesto de trabajo en la obra, etc.
10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID – 19
El proceso de regreso y reincorporación para el lugar de trabajo seguirá el flujograma establecido
en obra.
Imagen Nº 1: FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN A OBRA.
XI. RESPOSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11.1 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCION E.I.R.L.presenta a continuación el organigrama para el
proyecto RESIDENCIAL LOS CAPULÍES.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 24 de 34
GERENTE GENERAL
ASISTENTE DE GERENCIA
RESIDENTE DE OBRA
ASISTENTE LOGISTICO
INGENIERO SST MAESTRO DE OBRA
OBREROS
11.1.1 RESPONSABILIDADES
GERENTE GENERAL:
- Liderar el compromiso del presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID – 19.
- Aprobar el presente plan de contingencia frente al COVID – 19 para el reingreso y
reincorporación al trabajo.
- Suministrar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
- Brindar las orientaciones a los jefes de obra para su cumplimiento en toda la organización.
RESIDENTE DE OBRA:
- Velar por el fiel cumplimiento del presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID – 19 en el proyecto a su cargo.
INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- Difundir e implementar el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID – 19 a todo su personal a cargo.
- Verificar que todos los trabajadores sean sometidos a los controles de ingreso y cuenten
con los equipos de protección personal adecuados.
- Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID – 19 en el lugar de
trabajo.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 25 de 34
- Verificar que los servicios de bienestar se encuentren limpios y desinfectados, asimismo

cuenten con los implementos necesarios (jabón, alcohol, papel toalla, papel higiénico).
- Cumplir y hace cumplir las indicaciones que sean formuladas por el personal a cargo.
- Coordinar la implementación de los controles para disminuir el riesgo de exposición a
COVID – 19.
LOS TRABAJADORES
- Conocer los procedimientos y cumplir con los lineamientos y recomendaciones dispuestos
en el presente documento.
- Cumplir con las directivas, lineamientos del presente plan y participar de manera activa en
las capacitaciones y campañas de sensibilización frente al contagio del COVID – 19.
- Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria a su jefe inmediato.
- No podrá salir de las instalaciones hasta el término de su turno, no pudiendo realizar labores
fuera de las mismas sin autorización del área de SST.
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Los encargados de planeamiento y presupuesto deberán considerar como prioridad la asignación de un
presupuesto necesario para la obra que priorice la adquisición de equipos y material médico, y que se
cuente con un stock necesario para el uso de todos los trabajadores.
Los requerimientos sobre los materiales e insumos para garantizar la adquisición de recursos para la
prevención del COVID – 19 (Contar con ficha técnicas de los EPP’s, listado de proveedores actualizado),
serán por parte del personal encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Teniendo en cuenta lo
mencionado en líneas anteriores se realizó el presupuesto inicial y mensual para la implementación de
protocolo en obra:
PRESUPUESTO
COSTOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO. PROPUESTO PARA UN MES
ITEM DESINFECCIÓN UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
1.0 JABÓN LÍQUIDO ANTIBACTERIAL Litro 4.00 7.00 28.00
1.1 ALCOHOL GEL (MÍNIMO 70% ALCOHOL) Litro 4.00 13.60 54.40
1.2 ALCOHOL EN GEL INDIVIDUAL (MÍNIMO 70% ALCOHOL) 380 ml. Und. 11.00 3.50 38.50
1.3 ALCOHOL 96% (MÍNIMO 70%) Litro 5.00 12.50 62.50
1.4 TOALLA DESECHABLE PAQUETE DE 3 x 150 HOJAS Paquete 5.00 15.00 75.00
1.5 MEZCLA DE HIPOCLORITO Galón 4.00 8.90 35.60
1.6 PAPEL TOALLA PAQUETE DE 3 UNIDADES Paquete 8.00 6.90 55.20
1.7 PAÑO MICROFIBRA x 3 UNIDADES Und. 3.00 12.90 38.70
1.8 FRASCOS SPRAY PARA ALCOHOL Und. 11.00 1.00 11.00
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 26 de 34
1.9 BOLSAS PARA UNIFORMES Y ZAPATOS Und. 25.00 0.10 2.50

2.0 BOLSAS PARA TACHOS DE 240 LITROS. Und. 25.00 0.20 5.00
SUB TOTAL 406.40
ITEM DOTACIÓN EPP UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
2.1 MASCARILLA FACIAL TEXTIL Und. 11.00 15.00 165.00
2.2 CARETA "FULL FACE" (ADAPTADOR PARA CASCO + VISOR) Und. 11.00 45.00 495.00
2.3 GUANTES DE LATEX Und. 8.00 5.00 40.00
2.4 GUANTES DE NITRILO, 50 POR CAJA Und. 1.00 50.00 50.00
2.5 MANDILES DESCARTABLES Und. 2.00 10.00 20.00
2.6 GORROS DESCARTABLES Und. 2.00 10.00 20.00
SUB TOTAL 790.00
ITEM PERSONAL UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
3.1 PERSONAL ENCARGADO DE LIMPIEZA 1.00 930.00 930.00 930.00
SUB TOTAL 930.00
ITEM OTROS UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
4.1 TRANSPORTE PARA LOS TRABAJADORES Mes 1.00 930.00 930.00
4.2 DISPOSICIÓN FINAL DE RESIDUOS PELIGROSO Mes 1.00 250.00 250.00
4.3 ALIMENTACIÓN (PERSONAL EN OBRA) TOTAL Mes 1.00 1,000.00 1,000.00
SUB TOTAL 2,180.00
TOTAL MENSUAL 4,306.40
PRESUPUESTO
COSTOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO. INVERSIÓN INICIAL
ITEM ADECUACIONES (SOLO UNA VEZ) UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
5.1 TERMÓMETRO INFRAROJO Und. 1.00 260.00 260.00

5.2 MOCHILA DE DESINFECCIÓN, VIRUCIDAS QUE SE UTILIZARÁN Und. 1.00 200.00 200.00
5.3 LAVAMANOS PORTÁTILES EN ÁREAS DE TRABAJO Und. 1.00 50.00 50.00
5.4 BOTIQUIN DE EMERGENCIA Und. 2.00 60.00 120.00
ADECUACIÓN DE ZONAS DE DESINFECCIÓN ENTRADA Y SALIDA DE LOS
5.5
TRABAJADORES
Global 1.00 250.00 250.00
5.6 SEÑALIZACIÓN INTERNA Y EXTERNA Global 1.00 250.00 250.00
5.7 PEDILUVIO (BANDEJA METÁLICA DE 40 cm. x 60 cm.) Und. 2.00 25.00 50.00
5.8 ADECUACIÓN DE SURTIDORES DE AGUA Und. 1.00 100.00 100.00
5.9 CONTENEDOR DE BASURA 240 U. Und. 1.00 25.00 25.00
SUB TOTAL 1,305.00
ITEM DOTACIÓN EPP UNIDAD CANTIDAD VR UNITARIO VR TOTAL
6.1 DOTACIÓN DE UNIFORMES (PANTALÓN Y POLO) Und. 10.00 50.00 500.00

SUB TOTAL 500.00
TOTAL MENSUAL 1,805.00

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 27 de 34
XIII. ANEXOS
ANEXO Nº 01: Matriz IPERC
ANEXO Nº 02: Ficha de sintomatología – Declaración Jurada
ANEXO Nº 03: Capacitaciones de control de brotes y acciones frente al COVID – 19.
ANEXO Nº 04: Disposición del distanciamiento en los comedores.
ANEXO Nº 05: Flujograma para el regreso y reincorporación al trabajo Post Cuarentena.
ANEXO Nº 06: Zona de control de trabajo de ingreso a obra.
ANEXO Nº 07: Señalización e infografía dentro de obra
ANEXO Nº 08: Infografía de uso correcto de la mascarilla.
ANEXO Nº 09: Señales de seguridad ante prevención del COVID – 19 en ingreso a obra.
ANEXO N°10: Flujograma para evaluar pertinencia del trabajo presencial , semipresencial o remoto.
ANEXO N°11: Nivel de alerta de los trabajadores.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 28 de 34
ANEXO Nº 01: MATRIZ IPERC

MALLQUI ASESORES E.I.R.L. VERSIÓN: 001
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL COVID - 19 FECHA: 20-09-2021
GERENCIA: SEGURIDAD NOMBRE Y APELLIDOS CARGO 2 SUSTITUCIÓN

EQUIPO EVALUADOR
ÁREA: SALUD OCUPACIONAL SANDRA LUZ VARGAS DÍAZ GERENT E DE PROYECT O 3 CONTROLES DE INGENIERÍA
ELABORACIÓN: 25-08-2020 JUAN CARLOS ARAUJO CARBAJAL RESIDENT E 4 SEÑALIZACIÓN, ALERTAS Y/O CONTROL ADMINISTRATIVO
ACTUALIZACIÓN: 20-09-2021 JEFE DE SSOMA 5 EPP ADECUADO
PUESTO DE TRABAJO
EVALUACIÓN DE RIESGOS JERARQUÍA DE CONTROL REEVALUACIÓN
CLASIFICACIÓN DE RIESGO
ACTIVIDAD
PROCESO
NIVEL DE PROBABILIDAD
NIVEL DE SEVERIDAD (S)

TAREA
PELIGROS RIESGOS ACCIÓN DE MEJORA RESPONSABLE
(P x S)
(P)
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN CONTROLES DE INGENIERÍA CONTROL ADMINISTRATIVO EPP P S PxS
1. Plan de emergencia adecuado

para casos de COVID - 19, el que
incluye: Distancia social (No
1. Implementación de bomba para
CONTAGIO POR: contacto físico), aseo personal, uso
fumigación.
Exposición directa de mascarillas, entre otros.
2. Implementación de termométros 1. M ascarillas descartables,
(Contacto con la 2. Protocolos especificos, de
TODAS LAS ACTIVIDADES
digitales, para toma de para personal en general.

TODOS LOS PROCESOS
persona portador del 1. El personal de riesgo manejo y de control de COVID - 19.

TODOS LOS PUESTOS
TODAS LAS TAREAS
temperaturas. 2. Guantes quirúrgicos, 1. GERENCIA DE

AGENTE BIOLÓGICO COVID - 19: virus y mediante gotas de acuerdo a M INSA, no 3. Ejecución de tamizajes de
3. Implementación de diseño de descartables, para personal Seguimiento al SEGURIDAD.
1. En personas diagnósticadas positivo a COVID - respiratorias de más de retorna al lugar de trabajo ingreso y de salida.
mascarillas según M INSA, para específico. cumplimiento de 2.GERENCIA DE RR.HH.
19. 5 micras (Capaces de hasta concluir la 4. Programas de capacitación en
100% del personal. 3. Trajes especiales Tyvek, protocolos, y la 3. GERENCIA DE
2. En personas asintomáticas. transmitirse a distancia A 1 1 1. Quedate en casa emergencia sanitaria. Planes y Potocolos. D 2 12
4. Diseño de área de aislamiento, para personal específico. aplicación de los OPERACIONES.
3. En objetos de contacto directo. de hasta 2 metros) o 2. Implementación de 5. Programas de inspecciones, de
para casos COVID - 19. 4. Indumentaria médica cambios impuestos por 4. GERENCIA LEGAL.
4. En ambientes de uso común. indirecta (Superficies teletrabajo ó trabajo útiles de aseo en diferentes áreas.
5. Implementtación de sistemas de según OM S, para personal el Estado Peruano. 5. GERENCIA DE
5. En lugares fuera de la empresa. que contengan el virus: remoto para personal de 6. Señalización e identificación de
aseo para el personal en general, de salud. LOGISTICA.
elementos metálicos, riesgo. puntos de aseo.
en los diferentes puntos. 5. EPP propio de cada
cartones, madera, 7. Publicación de instructivos de
6. Implementación de pruebas actividad.
etc.); a contagio por prevención en todas las áreas
rápidas, para descarte de COVID -
COVID - 19. comunes, de acceso al personal en
19.
general.
8. Aplicación de Normativa Legal
vigente.
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
JUAN CARLOS ARAUJO CARBAJAL SANDRA LUZ VARGAS DÍAZ

INGENIERO DE SEGURIDAD (SST) INGENIERO RESIDENTE GERENTE DE PROYECTO
Fecha de elaboración: 25-08-2020 Fecha de aprobación: 26-08-2020 Fecha de aprobación: 27-08-2020
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 29 de 34
ANEXO Nº 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA – DECLARACIÓN JURADA
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI
Dirección: Número (celular):
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas

siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre :
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar :
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa :
4. Contacto con personas (s) con un caso confirmado de COVID-19 :
5. Estás tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles) :
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta
grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha : / / Firma
ANEXO Nº 03: CAPACITACIONES DE CONTROL DE BROTES Y ACCIONES FRENTE AL COVID – 19

MEDIDAS DE CONTROL DE BROTES Y PERMANENTES FRENTE AL COVID – 19 EN EL LUGAR DE
TRABAJO
CONTROL COLECTIVO INDIVIDUAL
Desinfección frecuente con Desinfección frecuente con alcohol
hipoclorito de sodio (lejía) de gel de mobiliario, herramientas y útiles
superficies de pisos y paredes de personales. Desinfección frecuente
ambientes comunes y servicios de con hipoclorito de sodio (lejía) de
bienestar como: baños, superficies de pisos y paredes en el
comedores y vestuarios. hogar.
DESTRUCCIÓN
La inmunización contra el virus Promoción de la inmunización contra
DEL AGENTE
COVID – 19 no está disponible, la influenza y neumococo entre los
sin embargo, recomendamos la miembros de la familia que no tengan
inmunización de la fuerza laboral contraindicaciones.
contra la influenza y neumococo
ACCIONES
para mayores de 50 años que no
DIRIGIDAS
tengan contraindicaciones.
CONTRA EL
Implementación del cribado No presentarse al lugar de trabajo si
COVID – 19
(tamizaje) clínico, epidemiológico desarrolla síntomas respiratorios
en los ingresos al lugar de trabajo (fiebre o sensación de alza térmica,
mediante encuestas, entrevistas y tos seca y dificultad respiratoria,
EVITAR control de temperatura. alteración del gusto y/o olfato,
CONTACTO malestar general).
HUÉSPED Y Las pruebas inmunológicas tienen Cumplimiento de la cuarentena si un
AGENTE un periodo ventana que disminuye miembro del lugar donde vive
su sensibilidad dependiendo del presenta un caso positivo de COVID –
momento de la enfermedad. Se 19.
recomienda su uso según el
contexto de la organización.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 30 de 34
Sensibilización a los trabajadores Sensibilización a los miembros de la

y su familia para la protección al familia para la protección al
estornudar y toser, mediante estornudar y toser.
información virtual (plataformas,
DIRIGIDAS A LA PUERTA DE aplicativos, correos electrónicos)
SALIDA Y ENTRADA (EMISIÓN y/o física (boletines, folletos).
E INHALACIÓN DE Uso de mascarillas permanente Sensibilización a los miembros de la
BIOAEROSOLES) en el lugar de trabajo. El uso de familia para el uso de mascarillas
respiradores faciales es exclusivo cuando se desplace fuera de casa.
para personal de salud, policial,
Fuerzas Armadas y de limpieza en
establecimientos de salud.
Sensibilización a los trabajadores Sensibilización a los miembros de la
para el lavado de manos con agua familia para lavarse las manos con
y jabón frecuente y evitar tocarse frecuencia y evitar tocarse la cara.
la cara. Debe de asegurarse el
acceso a grifos próximos para el
lavado de manos de los
trabajadores o el uso de alcohol
en gel.
DIRIGIDAS A LA VÍA DE
Distanciamiento de al menos 1.50 Sensibilización a los miembros de la
TRANSMISIÓN (AIRE Y
m. entre los trabajadores en su familia para respetar el
SUPERFICIES
puesto de trabajo, así como en los distanciamiento social cuando salen
PRINCIPALMENTE)
servicios de bienestar, medios de del hogar.
transporte y otras facilidades
provistas por el trabajador.
Sensibilización en la segregación Sensibilización a los miembros de la
adecuada de residuos en el lugar familia para la segregación adecuada
de trabajo. Considerar los de residuos en el hogar.
residuos como EPP, mascarillas,
papel higiénico como peligrosos.
Identificación a los trabajadores Sensibilización a los miembros de la
con riesgo de complicación por familia con factores de riesgo de
COVID – 19 como mayores de 60 complicación por COVID – 19 en los
años, diabéticos, portadores de signos de alarma.
DIRIGIDA AL HUÉSPED
enfermedades cardíacas y
SUSCEPTIBLE
respiratorias crónicas, gestantes,
cáncer, obesidad y cualquier otra
condición que afecte el estado
inmunológico.
ANEXO Nº 04: DISTRIBUCIÓN DEL DISTANCIAMIENTO EN EL COMEDOR

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 31 de 34
ANEXO Nº 05: FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO POST

CUARENTENA
ANEXO Nº 06: ZONA DE CONTROL DE INGRESO A OBRA

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 32 de 34
ANEXO Nº 07: SEÑALIZACIÓN E INFOGRAFÍA DENTRO DE OBRA

A. COMO DESINFECTARSE LAS MANOS
B. NO AGRUPACIÓN DE PERSONAS
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 33 de 34
C. EVITAR FORMACIÓN DE COLAS – MANTENER DISTANCIA MAYOR IGUAL A 1.50 m.
D. LAVADO FRECUENTE DE MANOS

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 34 de 34
E. USO OBLIGATORIO DE MASCARILLA
F. NO ABRAZOS Y ESTRECHADAS DE MANOS

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 35 de 34
G. DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES Y OBJETOS DE USO COMÚN
ANEXO Nº 08: INFOGRAFÍA DE USO CORRECTO DE LA MASCARILLA

REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 36 de 34
ANEXO Nº 09: SEÑALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCIÓN DEL COVID – 19 EN INGRESO A OBRA
ANEXO N°10: Flujograma para evaluar pertinencia del trabajo presencial , semipresencial o remoto.
REVISIÓN: 00
FECHA: 20/09/2021
PAGINA: 37 de 34
ANEXO N°11: Nivel de alerta de los trabajadores.

Plan para la vigilancia y prevención del COVID-19 en obra de construcción

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan para la vigilancia y prevención del COVID-19 en obra de construcción

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MAQUI SERVICIOS DE CONSTRUCCIÓN E.I.R.

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

MEDICO OCUPACIONAL INGENIERO INDUSTRIAL GERENTE GENERAL

CONTENIDO DE PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID – 19

I. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................................. 3

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Tabla Nº 1: DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CANTIDAD

VII. DOCUMENTOS REFERENTES

- Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

- RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 283-2020-MINSA “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y

VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN DE COVID – 19

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS DNI EDAD SEXO CARGO RIESGO

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19

Tabla Nº 3: FRECUENCIA DE DESINFECCIÓN

9.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

- No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para vigilancia de síntomas

- e. Brindar material e información a los trabajadores, sobre la prevención del contagio de la

9.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Las acciones específicas serán:

- Se facilitará puntos portátiles para el lavado de manos.

Tabla Nº 4: NÚMERO DE LAVATORIOS

Tabla Nº 5: NÚMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL EN GEL

NÚMERO DE DOSIFICADORES DE ALCOHOL EN GEL

Tabla Nº 6: ESQUEMA DE MONITOREO

9.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

 Beneficios del distanciamiento de al menos 1.50 m. entre los trabajadores en su puesto

3. Acciones dirigidas a las vías de transmisión (aire y superficies):

4. Acciones dirigidas a los casos confirmados

5. Acciones dirigidas a huésped susceptible

9.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

- Se suspenden las reuniones semanales de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) durante el

por cuadrillas no mayor a 10 trabajadores, manteniendo ambientes ventilados y el distanciamiento

a. Para el acceso de proveedores y transportistas externos, se ha determinado el procedimiento

9.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El encargado de la seguridad y Salud en el Trabajo, orientará al personal al uso de protección

Tabla Nº 7: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PUESTOS DE TRABAJO ACTIVIDADES O TAREAS EQUIPO PROTECTOR

- RESPIRADOR N95 MODELO

FUENTE: MINSA, 2020.

Tabla Nº 8: EQUIPO DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID – 19

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

9.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RIESGO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

10.1.1 PRUEBAS RÁPIDAS

Tabla Nº 9: NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

CLASIFICACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de

10.1.2 TEST DE RETORNO LABORAL EN OBRAS

10.1.3 TOMA DE TEMPERATURA CORPORAL

Tabla Nº 10: DETALLE DE TEMPERATURA CORPORAL

TEMPERATURA ESTADO SITUACIÓN

MENOS DE 38º C NORMAL INGRESA A OBRA

MAYOR DE 38º C FEBRÍCULA, FIEBRE REEVALUACIÓN

10.1.4 DESINFECCIÓN DE ÁREAS

10.1.5 SEÑALIZACIÓN E INFOGRAFÍA

10.1.6 ELIMINACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS

10.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

b. ANTE CASOS MODERADOS:

10.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

10.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES