Plan para la vigilancia y prevención del COVID-19 en la empresa

PVPCST
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y VERSION: 00

CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PAGINA: 1
CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19 FECHA: Octubre, 2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA “LBS-
CONSULTING E.I.R.L” CON RIESGO DE EXPOSICION COVID-19
“LBS-CONSULTING E.I.R.L”
CUSCO - 2020
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Asesor externo Supervisor SSOMA Gerente General
Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

PVPCST
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA:.........................................................................................................4
II. DATOS DEL LUGAR TRABAJO:.................................................................................................4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................4
IV. INTRODUCCIÓN:.....................................................................................................................5
V. OBJETIVOS..............................................................................................................................6
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19...............................6
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS POR PREVENCIÓN DEL COVID-19......................................7
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS ESPACIOS TRABAJO................................................7
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO.....................................................................................................................................7
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO...................................................10
VIII. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.....13
IX. MEDIDAS PREVENTIVAS...............................................................................................14
X. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19...............................................................................................................15
XI. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...16
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO....................................................................16
11.2 REVISIÓN Y REFORZMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO..............................................................................16
XII. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.............................................................................17
XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..........................................................17
XIV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
18
ANEXO 1………………………………………………………………………………………………………………………………….…..19

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ANEXO 2……………………………………………………………………………………………………………………………………….20
ANEXO 3……………………………………………………………………………………………………………………………………….21
ANEXO 4……………………………………………………………………………………………………………………………………….23
ANEXO 5……………………………………………………………………………………………………………….……………………..24
ANEXO 6………………………………………………………………………………………………………………………………………25
ANEXO 7………………………………………………………………………………………………………………………………………26

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICION AL COVID-19
I. DATOS DE LA EMPRESA:
Nº DATOS DESCRIPCIÓN
1 Razón Social LBS-CONSULTING E.I.R.L
2 RUC 20564454126
Dirección AV. ENRIQUE YABAR NRO. S/N (A ESPALDAS DE LA
PLAZA DE ARMAS) CUSCO - PAUCARTAMBO -
Región, Provincia y
3 PAUCARTAMBO
Distrito
Representante Legal ROSALIO PACHECO HUACAC
4 DNI 42820122
II. DATOS DEL LUGAR TRABAJO:
La Empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L

. No cuenta con otra sede.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a la cantidad de trabajadores, la empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L es

considerada según la RM 448-2020-MINSA TIPO2.
El empleador contratará la consultoría de un profesional de la salud con experiencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo, del mismo modo contará con un profesional de
la salud con experiencia en seguridad y salud en el trabajo, conforme a lo establecido en
la normatividad nacional vigente.
IV. INTRODUCCIÓN:

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El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD

DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICION AL COVID-19 de la empresa
LBS-CONSULTING E.I.R.L., se desarrolla ante la presencia en el país del COVID-2019,
mejor conocida como coronavirus, la cual ha sido declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud (OMS), y ante la confirmación de casos en nuestro
país, en un esfuerzo de contribuir a la prevención de la propagación de esta enfermedad,
se ve en la imperante necesidad de tomar diferentes medidas en pro del bienestar de
nuestros colaboradores.
El presente Plan tiene como propósito dar a conocer medidas de promoción y prevención
del coronavirus. Todas las medidas de acción serán encaminadas a la toma de
decisiones oportunas según la evidencia que se vaya generando.
Los planteamientos propuestos en este plan de vigilancia, prevención y control del

COVID-19 están alineados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, los
cuales planean establecer una cultura de planificación empresarial para la mitigación de
riesgos de contagios, que puedan tener un impacto importante dentro de la empresa y la
comunidad.
V. OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición al factor de riesgo biológico SARS-CoV-2 en los
trabajadores, visitantes, proveedores u otra persona dentro de las instalaciones de LBS-
CONSULTING E.I.R.L y en los lugares de ejecución de trabajos de conservación vial.
 OBJETIVO ESPECÍFICO
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS CoV 2 que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS CoV-2.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

TIPO
N APELLIDO APELLIDO REGIM ESPECIFICACION OTRO CONTR
NOMBRES
° PATERNO MATERNO EN REGIMEN ATACIO
N
REGIMEN LABORAL
1 4 PRIVADO 1
REGIMEN LABORAL
2 4 PRIVADO 2
REGIMEN LABORAL
3 4 PRIVADO 2
REGIMEN LABORAL
4 4 PRIVADO 2
REGIMEN LABORAL
5 4 PRIVADO 2
TIPO DE NUMERO TELÉFONO MODALIDAD

RUC CONTRATA CORREO ELECTRÓNICO
DOCUMENTO DOCUMENTE CELULAR DE TRABAJO

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DO (Presencial/
Teletrabajo/
01 1
01 1
01 1
01 1
01 1
FECHA DE
REINICIO
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-
REINICIO DE ACTIVIDADES DE
ACTOR DE 19 (SI/NO)
(Reingreso/Reincorporaci ACTIVIDAD
RIESGO PUESTO DE
ón) ES
(Comorbilid TRABAJO
MU
ad)
Y MEDIAN
ALTO BAJO
ALT O
O
OPERADOR
12 MOTONIVELADORA X 2 12/10/2020
OPERADOR
12 RETROEXCABADORA X 2 12/10/2020
OPERADOR DE
12 VOLQUETE X 2 12/10/2020
OPERADOR DE
12 VOLQUETE X 2 12/10/2020
OPERADOR DE
12 SISTERNA X 2 12/102020
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS POR PREVENCIÓN DEL COVID-19
VII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS ESPACIOS TRABAJO
La empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L cuenta con procedimientos de limpieza y

desinfección, descrito en su protocolo anexo a este plan y realiza constantemente acciones
de limpieza y desinfección en todas sus instalaciones y áreas de prestación de servicio donde
realiza actividades de conservación vial.

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VII.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
 Se identifica el riesgo de exposición al COVID-19 de cada puesto de trabajo según

el numeral 6.1. “Definiciones Operativas – Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición
a COVID-19” del documento Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control
de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19. Con forme
a la normatividad sectorial correspondiente tomando en consideración el lugar de
prestación de servicios, puesto y perfil del personal involucrado en las diferentes
actividades de la empresa
NIVELES DE RIESGO
Puesto (Según
N° Por puesto Por perfil del
organigrama) lugar de prestación de servicio
de trabajo trabajador
1
OPERADOR BAJO BAJO BAJO
MOTONIVELADORA
OPERADOR
2 RETROEXCABADOR BAJO BAJO BAJO
A
OPERADOR DE
3 BAJO BAJO BAJO
VOLQUETE
OPERADOR DE
4 BAJO BAJO BAJO
VOLQUETE
OPERADOR DE
5 BAJO BAJO BAJO
SISTERNA
 Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19 / FSCOVID-19 (ANEXO 1) con

carácter de declaración jurada por cada trabajador.
 Medir la temperatura corporal al momento de ingreso a la empresa y se registra en

el Formato Registro de Temperatura Corporal, Lavado y Desinfección de Manos y
Calzado (ANEXO 2)
 Al realizar una evaluación del nivel de riesgo mediante un monitoreo del espacio
de prestación de servicio de la empresa y las oficinas, se obtiene que el riesgo
más significativo se encuentra en el puesto de trabajo, teniendo un riesgo.

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Alto; para ello si algún trabajador manifestara algún síntoma, inmediatamente el

empleador procederá a realizar su aislamiento diferencial para proceder con la
activación y aplicación de formatos de seguimiento, así como de realizar al
trabajador una prueba para descarte de COVID-19, tomando en consideración la
normativa legal vigente.
 Respecto a las características (Perfil del trabajador) de acuerdo a la normatividad

legal vigente, se procederá a realizar los exámenes médicos pres ocupacionales a
fin de tener un control en dicho perfil.
 En lo referido al perfil lugar de prestación de servicio, cualquier lugar de trabajo

representa un riesgo moderado ó medio, puesto que el tipo de trabajo a efectuar
involucra tener cierta cantidad de personal, así como la estrecha coordinación
entre ellos, para ello es necesario poner en práctica el protocolo descrito, así como
de tomar medidas necesarias para evitar el riesgo de contagio o propagación del
COVID-19.
 Bajo ninguna circunstancia el costo de los exámenes o pruebas de descarte de

COVID-19 serán asumidos por el trabajador.
De identificarse un caso sospechoso en los trabajadores, se procederá con las

siguientes medidas:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 (ANEXO 3) establecida por el

MINSA.
 Aplicación de una Prueba Serológica o Molecular COVID-19.
 Identificación de contactos en el domicilio del trabajador.
 Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del

caso correspondiente. Tomar en cuenta lo establecido en la R.M. N° 193 -
2020/MINSA, “Aprueban Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 Realizar seguimiento clínico a distancia diario según corresponda.
 En el trabajador identificado como caso sospechoso, que se confirma el
diagnóstico de COVID-19, a los 14 días calendario de aislamiento y antes de la
reincorporación al trabajo; el empleador a través de una entidad prestadora de
servicios de salud realizase una evaluación clínica respectiva para el retorno al
trabajo.

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VII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.
La empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L cuenta con zonas para el lavado y desinfección de

manos, así como los dispensadores con alcohol gel para la desinfección de manos y calzado en los
diferentes espacios de prestación de servicio, así como en las oficinas administrativas, vehículos,
equipos, almacenes, comedores, vestuarios, SS.HH, entre otros, del mismo modo deberán realizar
esquemas que deberán colocar en un lugar visible con las indicaciones claramente señaladas de los
lugares de existencia de dispensadores de alcohol, alcohol en gel, desinfectantes, residuos sólidos
peligrosos, entre otros; similar al siguiente esquema presentado.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y PVPCST PVPCCT
CONTROL DE LA SALUD DE LOS VERSION: 00
VERSION: 00
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A PAGINA: 11
PAGINA: 11
FECHA: Octubre, 2020 Mayo, 2020
FECHA:
COVID 19
En cada zona de lavado y desinfección de manos hay carteles con el método de lavado
correcto y uso de alcohol en gel para la higiene de manos.
Todo trabajador, residente, asistente, capataz, operadores, vigías, vigilantes,

visitantes, entre otros, están obligados a lavarse y desinfectarse las manos en los
siguientes casos:
- Después de toser o estornudar.

- Antes, durante y después de iniciar las labores.
- Después de usar el baño.
- Cuando están visiblemente sucias.
- Después de tocar objetos como el celular, llaves, dinero, manija de la puerta,
residuos sólidos y otros.
El procedimiento de lavados de manos se ejecuta según lo establecido por la

Organización Mundial de Salud:
Fuente: Organización Mundial de la Salud - OMS

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PAGINA: 12
FECHA:
COVID 19
El procedimiento de desinfección de manos se ejecuta según lo establecido por la

Organización Mundial de Salud:

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PAGINA: 13
FECHA:
COVID 19
Fuente: Organización Mundial de la Salud - OMS
VIII. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajador en coordinación con el Residente

o la máxima autoridad de obra aseguran las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores:
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en

capacitaciones y carteles en lugares visibles.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de los EPPs básicos y específicos son obligatorios durante la jornada laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19, para ello las capacitaciones deberán ser impartidas por un profesional
competente en la materia.
 Capacitar permanentemente en medidas preventivas para evitar el contagio por
COVID-19 dentro y fuera del establecimiento.
CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN 2020

Nº Tema Duración Fecha Instructor
1 El Coronavirus y medios de 1 HORA Por definir Profesional

protección. Competente
2 Procedimiento e Importancia 1 HORA Por definir Profesional

sobre el lavado de manos. Competente
3 Importancia del uso de 1 HORA Por definir Profesional

mascarillas. Competente

VERSION: 00
PAGINA: 14
FECHA:
COVID 19
Importancia de reportar
4 tempranamente la presencia 1 HORA Por definir Profesional
de sintomatología COVID-19. Competente
 Se programarán capacitaciones constantes al finalizar la jornada de trabajo a todo el

personal de LBS-CONSULTING E.I.R.L en la sala de reuniones manteniendo 2
metros de distancia y todos con mascarilla, a continuación, se detallan los temas:
 La asistencia a las capacitaciones es registrada en el Formato Registro de
Capacitación del Personal- (ANEXO 4).
 Para la retroalimentación de las sensibilizaciones, existen señaléticas y/o
infogramas en diferentes puntos de la empresa, cacetas de vigilancia, SSHH,
vestuarios, almacenes, oficinas administrativas, entre otras según corresponda.
IX. MEDIDAS PREVENTIVAS.
La medida colectiva dentro de la organización se describe de la siguiente manera:
 El empleador facilita a los trabajadores la indumentaria respectiva ( EPPs)

básicos según las normas de seguridad y salud en el trabajo y específicos de
acuerdo al protocolo específico, así como las normas concordantes con el
presente plan. La implementación y medidas para su uso correcto y obligatorio
serán registrados en los formatos correspondientes; La entrega de EPPs se
verificará en el Formato Registro de Entrega de EPP – (ANEXO 5).
 Al Ingresar a la empresa ó el lugar de prestación del servicio, el Supervisor de

Seguridad y Salud en el Trabajo ó el personal designado para dicho fin, tomará la
temperatura de cada uno de los trabajadores, supervisa que el personal
desarrolle adecuadamente el procedimiento de lavado y desinfección de manos y
de calzado el cual será registrado en el Formato Registro de Temperatura
Corporal, Lavado y Desinfección de Manos y calzado (ANEXO 2).
 Los uniformes y ropas de trabajo se deberán almacenar y llevar a lavado luego

de la prestación de los servicios, de manera permanente, esto será registrado en
el Formato Registro de Lavado y Desinfección de Indumentaria - (ANEXO 6).
 Las capacitaciones se realizarán en la sala de reuniones, mantenido el
distanciamiento de 2 metros y con mascarilla.

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FECHA:
COVID 19
 El uso de mascarillas de acuerdo al nivel de riesgo, así como los diversos EPP
de bioseguridad para el control y prevención del COVID-19, se evidencia en el
(ANEXO 7)
En las oficinas:
 Al ingreso se contará con una bandeja desinfectante para la parte inferior de los
zapatos y para las manos se usará alcohol gel.
 El personal deber ventilar continuamente las oficinas, a fin de garantizar una
adecuada ventilación.
 En caso que las oficinas tengan más de 1 persona, se deberá calcular un
distanciamiento mínimo de 2 metros o mayor según disposición de espacio.
 Al subir las escaleras se debe respetar el distanciamiento, por ningún motivo
deben cruzarse 2 personas o más (subir y bajar) o subir a la misma vez juntos.
Hay preferencia de paso para la persona que debe bajar las escaleras a fin de
que abandone las instalaciones momentánea o permanentemente.
X. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia

permanente de salud de los trabajadores:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores es necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y debe realizarse permanentemente durante el tiempo
que establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de los
trabajadores (termómetro digital), al momento de ingresar al establecimiento y
al finalizar la jornada laboral.
 El Profesional de la salud asignado es responsable de que se realice, la toma
y registro de la temperatura.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 37.5°C.

VERSION: 00
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 Todo trabajador con fiebre y evidencia de sintomatología COVID-19, se

considera como caso sospechoso, y se realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19 al caso
sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, según lo normado por el
Ministerio de Salud.
- Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del
centro de trabajo a cargo del empleador.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(posturas prolongadas, movimientos repetitivos), psicosocial (carga de trabajo,
carga mental), u otros, que se generen como consecuencia en el contexto de
la Pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
responsable de Salud Ocupacional.
 En caso de presentarse un brote en la empresa, la autoridad sanitaria

correspondiente comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a efecto de
cumplir el cierre o paralización inmediata de labores (art. 15 de la Ley
N°28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias).
XI. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
XI.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, y que
pertenecen al centro de trabajo.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos
para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores

VERSION: 00
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FECHA:
COVID 19
XI.2 REVISIÓN Y REFORZMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19.
En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, los 14 días calendario
después del alta clínica.
El personal que se reincorpora al trabajo debe usar mascarilla durante su
jornada laboral, además deberá cumplir los lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
XII. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se consideran en este grupo, los trabajadores que presenten los siguientes

factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma.
 Enfermedad pulmonar crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Para el trabajador, contemplado en el listado anterior, no puede laborar hasta

que las autoridades establezcan los procedimientos técnicos normativos
correspondientes.
XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 El empleador del centro de trabajo aplica obligatoriamente los lineamientos

establecidos en el presente documento.

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 El Gerente asegura, garantiza y destina los montos de dinero necesarios para la

implementación, cumplimiento y mejora del presente plan, así como de evaluar
las oportunidades de mejora.
 El Profesional de la salud destinado será el responsable de monitorear todo lo
estipulado.
 Los trabajadores cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el
presente documento técnico.
 El incumplimiento o la inobservancia de la normativa sanitaria por parte del
empleador tendrán consecuencias y responsabilidades a nivel administrativo y
penal.
XIV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
La estimación mensual de insumos se ha detallado en el siguiente cuadro

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COVID 19
ANÁLISIS DE COSTOS ADQUISICIÓN DE INSUMOS Y MATERIALES PARA EL PLAN

Precios
Item MATERIAL/DESCRIPCION Unidad Cantidad C. Unit (S./)
Total (S./)
A Kit de limpieza y desinfección personal:
1 Alcohol en gel (70%)x1L Und 10 20 200
2 Dispensador de Jabón Líquido x1L Und 10 40 400
B Desinfección de áreas comunes

3 Hipoclorito Und 6 12 72
4 Papel toalla Und 12 4 48
5 Contenedor de desechos con peligro biológico
Und 4 25 100
6 Bandeja para desinfección de zapatos Und 3 30 90
C Controles administrativos
7 Pistola de Temperatura Láser Digital Und 1 380 380
Señaletica inidicativa
8 (Lavado/Desinfección de manos, Glb 1 200 200
EPP, peligros, etc)
D EPP
9 Mascarillas de tela lavables Und 50 4 200
10 Mascarillas quirúrgicas caja 3 65 195
11 Mascarillas N95 und 15 65 975
12 Caretas faciales Und 24 10 240
13 trajes tyvek Und 50 12 600
14 lentes claros Und 100 5 500
15 guantes de nitrilo caja 1 80 80
COSTO DIRECTO SIN IGV 4280

IMPUESTOS (18% DEL SUB TOTAL) IGV 770.4
COSTO TOTAL 5050.4

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COVID 19
ANEXO 1

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ANEXO 2

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ANEXO 3

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ANEXO 4

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ANEXO 5
ANEXO 6

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CONTROL DE LA SALUD DE LOS VERSION: 00 VERSION: 00
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A PAGINA: 26 PAGINA: 26
FECHA: Octubre, 2020 FECHA: Mayo, 2020
COVID 19
ANEXO 7

Plan para la vigilancia y prevención del COVID-19 en la empresa

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y VERSION: 00

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

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Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

II. DATOS DEL LUGAR TRABAJO:

La Empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a la cantidad de trabajadores, la empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L es

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD

Los planteamientos propuestos en este plan de vigilancia, prevención y control del

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

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 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

TIPO DE NUMERO TELÉFONO MODALIDAD

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

VII.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS ESPACIOS TRABAJO

La empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L cuenta con procedimientos de limpieza y

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

VII.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

 Se identifica el riesgo de exposición al COVID-19 de cada puesto de trabajo según

 Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19 / FSCOVID-19 (ANEXO 1) con

 Medir la temperatura corporal al momento de ingreso a la empresa y se registra en

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

Alto; para ello si algún trabajador manifestara algún síntoma, inmediatamente el

 Respecto a las características (Perfil del trabajador) de acuerdo a la normatividad

 En lo referido al perfil lugar de prestación de servicio, cualquier lugar de trabajo

 Bajo ninguna circunstancia el costo de los exámenes o pruebas de descarte de

De identificarse un caso sospechoso en los trabajadores, se procederá con las

 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 (ANEXO 3) establecida por el

 Aplicación de una Prueba Serológica o Molecular COVID-19.

 Identificación de contactos en el domicilio del trabajador.

 Comunicación a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

VII.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

La empresa LBS-CONSULTING E.I.R.L cuenta con zonas para el lavado y desinfección de

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

Todo trabajador, residente, asistente, capataz, operadores, vigías, vigilantes,

- Después de toser o estornudar.

El procedimiento de lavados de manos se ejecuta según lo establecido por la

Fuente: Organización Mundial de la Salud - OMS

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

El procedimiento de desinfección de manos se ejecuta según lo establecido por la

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

Fuente: Organización Mundial de la Salud - OMS

VIII. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajador en coordinación con el Residente

 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN 2020

1 El Coronavirus y medios de 1 HORA Por definir Profesional

2 Procedimiento e Importancia 1 HORA Por definir Profesional

3 Importancia del uso de 1 HORA Por definir Profesional

Prohibido la reproducción sin la autorización del Asesor Externo y la Gerencia General

 Se programarán capacitaciones constantes al finalizar la jornada de trabajo a todo el

IX. MEDIDAS PREVENTIVAS.