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Criterios S.M.A.R.T
S
ESPECIFICOS
¿QUÉ?
OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVO ESTRATÉGICO
OBJETIVO OPERATIVO
Si hago un programa de
capacitación
ESPECIFICO
Área Objetivos (S)
. Utilidad
. Rentabilidad
FINANCIERO
. Gastos
. Costo de Ventas
. Nº de sucursales
EXPANSIÓN . Tamaño de las sucursales
Rate de expansión
. Ventas mensuales
COMERCIAL . Retención de clientes
. Margen de venta
. Rotación
RECURSOS
HUMANOS . Capacitación recibida
. Clima Laboral
Seleccionar
TABLA S.M.A.R.T.
ESPECIFICO
Área Objetivos (S)
Aumentar la utilidad
FINANCIERO . Utilidad
FINANCIERO . Utilidad
Criterios S.M.A.R.T.
M A R
MEDIBLES ALCANZABLES REALISTAS
OS OBJETIVOS….
Realizar un análisis de
Aumentar la cuota de mercado capacidad global
Obtener una rentabilidad de al en un 15% neto
menos un 5% sobre la
inversión
Aumentar la cuota de mercado
Obtener una rentabilidad de al en un 15% neto
menos un 5% sobre la Implementar un Sistema de
inversión Gestión de Calidad
Me puedo certificar en ISO Eso me ayuda a conseguir más Lo que me ayudará a mejorar
9001 clientes mi rentabilidad
CUANTO-MEDIBLE
¿CUÁNDO?
PERSONAL, RECURSOS Y
TECNOLOGÍA
Desarrollar e Implementar un
programa de evaluación de
desempeño
Desarrollar e Implementar un
programa de evaluación de
desempeño
ATADO AL TIEMPO
(T)
ATADO AL TIEMPO
(T)
CUÁNDO - TIEMPO
BENEFICIO
UÁNDO - TIEMPO