UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS

ASIGNATURA
ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
DOCENTE
MARIA LUZ MAYOR PALACIOS

TEMA
EL VALOR DEL DIALOGO
INTEGRANTES
RUTH SONIA RAMOS MARQUEZ

HUANCAYO – PERÚ
2022
1. EN QUE CONSISTE EL DIALOGO COMO VALOR.
El dialogo como valor consiste en tener en escuchar, argumenta y expresar
nuestras ideas y sentimientos de manera ética ante cualquier circunstancia. Para
poder llevar a un dialogo eficaz y ser democráticos frente a cualquier adversidad
o problema ya sea en el sector público o privado.
Por otra parte, el dialogo Es necesario que los actores que participen en los
procesos puedan participar de una manera muy educada.

2. EN QUE CONSISTE LOS CONFLICTOS SOCIALES A TRAVES DEL

DIALOGO

Los conflictos sociales pueden abordarse a través de distintos mecanismos. En el

marco de este documento, nos interesa especialmente analizar aquellos
conflictos en los que el diálogo fue el mecanismo utilizado para propender a una
solución. Vale aclarar que entendemos por diálogo un proceso comunicacional
en el que dos o más partes en conflicto, de manera directa o asistida, informan,
argumentan, debaten, crean opciones, negociación, con la intención de llegar a
acuerdos, en un espacio ordenado e igualitario.

3. POR QUE SE GENERA VIOLENCIA EN LOS CONFLICTOS

SOCIALES
 En su mayoría se genera por que no llegan un cuerdo tanto sea para una
empresa privada publica o del estado.
 Siempre existen desacuerdo entre dos o tres personas y esto a su ves genera
desacuerdos y muchas veces se llega a la violencia verbal o física.

4. CON EJEMPLO EXPLIQUE USTED QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE ACTORES Y

FACILITADORES.
A. ACTORES. Son todas personas involucradas en un episodio conflicto o
sindicato.
B. FACILITADOR. Es una persona que ayuda a un grupo de personas a
obtener algún resultado o algún objetivo en común.