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PRESENTADO POR:
ANGIE PAOLA MAHECHA PALACIO
APRENDIZ SENA
2.Elabore una tabla de indicadores que permita evaluar cada de las perspectiva
del mapa estartegico, se debe crear los objetivos para cada una de las perpectivas
estrategicas, realizar funciones de cada objetivo definir logro y realizar una
formula de calculo.
PERSPECTIVA OBJETIVO INDICADOR DE
LOGRO
APRENDIZAJE Tener practicantes del son todas las medidas
sena para apoyar y planes que
el área deben hacer la
capacitación del
Restauración de la
personal para
organización
mejoras de la
Capacitación del área compañía.
comercial
PERSPECTIVA FINACIERA
Para travel natural live la pespectiva financiera son validos par resumir las
consecuencias economicas y su interpretacion nos permite tomar decisiones en
una crisis financiera.
Para nosotros como empresa es muy importante tener claro en que momento se
encuentra la organización en la determinacion de objettivos financieros que
pueden ir ala fases de;
Crecimiento; incrementar el porcentaje en ventas.
Sostenimiento: rentabilidad
Productividad: se determina con una rentabilidad estable pero se debe aprovechar
todo tipo beneficio para amotiguar todo tipo de crisis.
DEL CLIENTE:
Uno de los indicadores mas fundamentales es la satisfacion del cliente, y
adquision de nuevos clientes, la cuota del mercado, la rentabilidas del cliente.
La perspectiva del cliente permite alos directivos de unidades de negocio articular
la estrategia del cliente basada en el mercado.
Satisfaccion del cliente: el nivel de satisfaccion del cliente despues de la compra
depende de la oferta en relacion con sus expectativas previas, si nuestros clientes
quedan satisfechos con nuestros viajes volveran a comprar con nosotros un nuevo
plan turistico ya sea vacacional o laboral.
PERPECTIVA DE APRENDIZAJE:
Se identifican los factores mas criticos para el éxito actual y futuro. Por estas
razones travel natural live procede de fuentes principales.
Para la empresa sabemos que los empleados son quienes pueden mejorar los
calidad de nuestros servicio para la satisfacion de nuestros clientes,la estructura
de los indicadores claves de aprendizaje y conocimiento esta conformada por la
satisfacion del empleado, y la productividad del empleado.
4. Con base a los resultados obtenidos en la evaluación de indicadores de la
evidencia sobre la evaluación del proyecto, plantee los respectivos planes de
mejoramiento para cada uno de las actividades que están pendientes de ejecutar y
cuyo objetivo no se ha logrado realizar en la fase de Ejecución. Se debe elabora
un texto donde presente los planes de mejora por cada una de la perspectivas.
PLAN DE MEJORA A LAS PERSPECTIVAS:
3 meses
GESTION DE VENTAS Coordinar el plan de 5.000.000
ventas con el plan de
marketing según la
capacidad de la empresa.