La naturaleza de la organización (Kreps)

(Historia) Egipcios: Las organizaciones estructuradas bajo el régimen estrictos de

los faraones, luego a paso de tiempo se desarrollaron con la ciencias, los
gobiernos (modo actual), arte, ciencia, comercio, etc. (forma de socializarse e
intercambiar bienes y servicios)
(Solo esto pondría algo de historia porque es lo mas parecido a lo actual en
nuestra sociedad, no te olvides que se tiene que hablar de la sociedad, lo político
se puede dejar de lado)

Sociedad: Se espera que entre individuos se logre la cooperación y

coordinación, manifestar lo interpersonal (los objetivos de uno mismo) e
intergrupos (a partir del objetivo de uno conocer y buscar que los objetivos en el
grupo se igualen), sobrevivir y prosperar (mantener en el tiempo y cumplir los
objetivos)
(A MODO DE MAPA)
Sociedad: Cooperacion y coordinación
Interpersonal e intergrupos
Sobrevivir y prosperar

 Organizaciones: Sistemas sociales constantes (se considera que toda

organización es para una ayuda social, tienen que estar en movimiento
permanentemente sino deja de ser social)
 Lucha por un balance productivo entre el orden y desorden (buscar
permanentemente el equilibrio del fin, ninguna organización es perfecta
todo el tiempo, y para el fin social tiene que haber un desorden en la
sociedad)

Colectivos sociales: Desarrollo de modelos de interacción (interactuar entre los

individuos) para alcanzar las metas
Unión o agrupación
 ¿Cómo se logra? Comunicación: Proceso
para orientar a las personas en su conducta y establecer las relaciones personales
Existen muchas organizaciones sociales y se puede pertenecer a mas de una
(sociales y culturales)
Ejemplo: Nicolas Roso estudia actualmente en la Universidad estatal
(organización) y pertenece al equipo de futbol en Varela Junior (organización)

Parsons: Clasifica las organizaciones que ayudan a crear y mantener la sociedad

moderna
Orientadas a la producción económica: Producen beneficios- fabrican productos-
ofrecen servicios
Orientadas a fines políticos: Poder y control dentro de la sociedad, previstas de
fondos subvencionadas por parte del gobierno
Orientadas a las metas de integración: Solucionan los problemas sociales
(defensor del consumidor)
Orientadas hacia las metas de mantenimiento :Ayudan a socializar al publico hacia
el aprendizaje y seguir las estructuras de las normas

En cualquier Identificar y cumplir con las actividades y objetivos

Organización Sistema social viviente, creciente y adaptativo sujeto a
cambios (todo el tiempos la organización esta cambiando, adaptándose a los cambios de
la sociedad y sus necesidades)

Actividades- normas y direcciones

Estas flechas

Abarca todo lo de

Arriba

Informacion Comunicacion
Permite entender y producir Proceso donde los miembros recolectan
Los cambios y adaptar los información, se logran metas, crean-

Comportamientos intercambian y responden mensajes

A nuevos desarrollos

(A partir de la información y comunicación se necesita diferenciarlos para un orden dentro de la

organización, ya que los que no pertenece a dicha sociedad, deben mantenerse al margen para el
orden de los que llevan a cabo sus tareas)

Comunicación interna: Permite un desarrollo, coordinación y cumplimiento formales de las tareas

(dirigir-coordinar y estructurar actividades de la organización)

Comunicación externa: Interactuar con individuos fuera de la organización, recopilar información

y proporcionarles a la organización.