Noción de Agrupación

Es importante destacar que la noción de Agrupación se refiere determinar a las personas en

un grupo, ya sea cosas reunidas no obstante. La agrupación se utiliza para crear ideas
discutidas y llevarlas a cabo para obtener un fin en común, está misma ceda, cuando el ser
humano como ser social necesite consolidarse con su entorno y de aquí nace una relación
con las demás personas y esto permitirá su desarrollo tanto interno con externo sin embargo
en la vida social es indispensable establecer un grupo debido a que, da paso para que el ser
humano se desenvuelva mejor en la sociedad.

Grupos Sociales

Desde el inicio de la humanidad se entiende que los grupos sociales son conjuntos de
personas que comparten algunas características en común y están unidos, interactúan De tal
forma en normas, valores y creencias.

En tal sentido para formar un grupo social es preciso un mínimo de dos personas no
teniendo un límite máximo de integrantes.

Por consiguiente el sociólogo George Simmel se dedicaba a la investigación de la dinámica

de grupos pequeños clasificados en:

1) Dríadas: compuestos por dos integrantes, extremadamente frágil ya que si uno de los dos
miembros deja el grupo se deshace.

2) Triada: grupo social formada por 3 personas cuya dinámica es más. Flexible que las
Dríadas.

3) Interacción Social: Se define por la comunicación, que existe entre ellos y no por la
proximidad. "Como las redes Sociales".

Es necesario resaltar que para que exista un grupo social, se debe tener una identidad
que le permita distinguirse de otros grupos y que les brinden un sentido de pertenencia a sus
miembros.

Relación intergrupal e intragrupal:

Relación intergrupal

Se le llama relación intergrupal cuando los individuos pasan gran parte de su existencia
inserta en algún grupo. Estos tienen por lo general una gran visibilidad ya que a menudo
son objetos de interés por parte de los medios de comunicación en la mayoría de los casos
se conforman por individuos pertenecientes a las minorías tales como;

*Adultos mayores.

*Afrodescendientes.
* Etnias.

* Migrantes y refugiados.

*Mujeres.

* Personas con discapacidad.

Las relaciones interpersonales también pueden producir inseguridad, pérdida de la

estabilidad emocional y conflictos.

Relaciones Intragrupal

Se basa en la comunicación intragrupal que se d entre un conjunto de personas

pertenecientes a su mismo grupo.

Englobando a todas aquellas interacciones que se llevan a cabo en el interior de un grupo

que está unido por uno o más objetivos o intereses comunes.

Masa, Sociedad y comunidad

Masa: es una agrupación humana pensante con los rasgos de pérdida de control racional
éstas forman parte de los estamentos políticos, sociales y económicos de la época que se
Han ido desarrollando a través del tiempo se ha modernizando según la época en la que se
encuentra.

Sociedad: es un grupo personas que constituyen una unidad, con la finalidad de cumplir
uno o algunos de los fines de la vida. Hasta llegar a convertirse un conjunto de individuos
humanos que siguen un mismo modo de vida.

Comunidad: es un conjunto de personas que y tienen en común diversos elementos, como

el territorio que habitan, las tareas, los roles, los valores, el idioma o la religión. La
comunidad pueden formarse en torno a distintos elementos que los individuos tienen en
común éstos elementos son los que conforman la identidad de cada comunidad.

Cohesión Grupal El Líder

El líder debe ser capaz de comunicar a su equipo las metas de la organización, para que los
esfuerzos se dirijan hacia la dirección correcta con metas específicas, cuantificables. Sin
una meta, no hay equipo. Por qué es importante para un equipo tener un propósito, una
meta Porque ayuda a sus miembros a saber hacia dónde van.

Así mismo proporciona una dirección y así el equipo tendrá más probabilidad de alcanzar el
éxito en la medida en que todos sus componentes conozcan y comprendan su propósito y
metas. Si existe confusión o desacuerdo, el éxito del equipo será más difícil de conseguir.
Respeto, compromiso y lealtad.

También existirá disposición a hacer un esfuerzo extra si está presente la lealtad y el

compromiso con las metas. Comunicación eficaz. Son numerosas las investigaciones que
demuestran que este es el problema principal que perciben los empleados actualmente. El
líder y los miembros del equipo deben intercambiar información y retroalimentación.

También es un elemento muy importante a la hora de conseguir que un equipo trabaje de

forma eficiente. Debido a esto, se trata de un aspecto que conviene fomentar en los grupos
de trabajo, especialmente en el entorno laboral, donde una cohesión grupal insuficiente
puede repercutir negativamente en la producción y el rendimiento del equipo. Así mismo,
es la capacidad de unión con la que cuenta un grupo determinado, se utiliza cuando se habla
de un grupo de personas que deben estar unidas para conseguir un mismo objetivo, como
por ejemplo puede ser en un equipo de trabajo en una empresa que está trabajando para un
proyecto concreto. 

El Movimiento Cooperativo

Es el movimiento social o doctrina que determina la cooperación de sus integrantes en el

rango económico y social como medio para lograr que los productores y consumidores,
integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio
mayor para satisfacción de sus necesidades. También es el sistema de asociación que
propone el cooperativismo es el que se produce a través de sociedades llamadas
cooperativas que a través de estas, dicha doctrina aboga por el trabajo conjunto para el
logro de los objetivos comunes.

El movimiento cooperativo, cooperativismo o movimiento de cooperativas, es

el movimiento social o doctrina que determina la cooperación de sus integrantes en el rango
económico y social como medio para lograr que los productores y consumidores,
integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas, obtengan un beneficio
mayor para la satisfacción de sus necesidades que está representado a una escala mundial a
través de la Alianza Cooperativa Internacional.

Por tanto, es el movimiento que defiende la cooperación de sus integrantes, exponiéndola

en el rango socioeconómico como el medio para lograr que productores y consumidores
obtengan un mayor beneficio, así como una mejora en la satisfacción de sus necesidades.

La Cooperativa

Son empresas basadas en valores y su objetivo no es solo crear riquezas, como también las
cooperativas comparten una serie de principios acordados internacionalmente y acotan
juntas para construir un mundo mejor a través de la cooperación. Entre los diferentes
modelos de asociaciones humanas que se pueden desarrollar con fines económicos, uno de
los más populares desde hace más de un siglo es la cooperativa. Se trata de una unión de
trabajadores de forma voluntaria.
A su vez, es una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para formar una
organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma
que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado o
la economía mixta, aunque las cooperativas se han dado también como parte
complementaria de la economía planificada.

Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y

culturales comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades
y aspiraciones (trabajo, consumo, comercialización conjunta, enseñanza, crédito) de los
socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas.

La Alianza Cooperativa Internacional es el órgano que promueve el movimiento de una

Identidad Cooperativa. En él, definieron el concepto como “asociación autónoma para
hacer frente a las necesidades económicas, sociales y culturales de sus miembros a través
de una empresa de propiedad conjunta”.

Los objetivos básicos de una cooperativa son aunar fuerzas entre los socios a través de una
empresa, para lograr las aspiraciones comunes y actuar en beneficio de todo el grupo.
Buscan un beneficio interdependiente de sus miembros, ofrecer calidad a precios
económicos y compartir riesgos a través del apoyo mutuo.

Estratos sociales.

La estratificación social está constituida por un conjunto de personas que se relacionan

entre si, que comparten una jerarquía o posición similar dentro de las escalas sociales donde
comparten creencias, actitudes, estilos y actos de vidas similares entre ellos.

La estratificación social es la forma en la que se clasifican los componentes de una

determinada sociedad. Atendiendo a los criterios como riqueza, estatus, ocupación o el
poder. La estratificación social se usa para dividir a la población en base a los criterios
anteriormente mencionados.

• Clase Social.

Las clases sociales es una de las formas de estratificación social, donde los individuos se
agrupan compartiendo ciertas características sociales que los vinculan entre si, sea
económicamente, posiciones de poder o por su función productiva dentro la sociedad.

La estratificación de las clases sociales surgió a partir de la Revolución Industrial, de allí

esto se convierte en un término comúnmente usado en los países industrializados modernos.
Se ha establecido una clasificación de las clases sociales como: clase alta, clase media y
clase baja.

Estas divisiones surgen de acuerdo a las posiciones y poder adquisitivo de cada persona
dentro de la sociedad por ejemplo los que se encuentran dentro de la
Clase Social Alta, son los gobernantes, grandes empresarios y comerciantes de alto poder
nacional e internacional, estos se posicionan en esta clase debido a su poder tanto político
como económico dentro de la sociedad ya que tienen un poder adquisitivo mucho mayor al
de la sociedad promedio.

Clase Social Media En la clase media estarían desde los trabajadores de mejores ingresos,
pequeños propietarios asalariados y los sectores que aspiran al ascenso hacia las clases altas
y pudientes, a la par que temen la caída hacia los estratos más bajos y empobrecidos. Por lo
general satisfacen sus propias necesidades mediante la autogestión, a menudo fruto de
iniciativas familiares comerciales y de la formación profesional universitaria.

Clase Social Baja: Las clases sociales bajas son aquellas que requieren de la protección del
sistema y de las demás clases sociales para satisfacer sus propias necesidades. Existen
clases bajas y, por debajo de ellas, clases pobres e improductivas.

Las primeras ocupan el peldaño más bajo de la pirámide social, suelen ser masivas y sus
aspiraciones cuestan mucho más esfuerzo que el del resto de las clases, ya que deben velar
primero por la satisfacción de sus necesidades básicas, que de otro modo no estarían
cubiertas.

Las clases improductivas son aquellas que no cuentan siquiera con la protección de la
sociedad y no forman parte del aparato productivo de ella, cuya supervivencia está
amenazada constantemente y cuyas necesidades básicas no están siquiera satisfechas.

• Castas Sociales.

Las castas son un grupo social estático se aplica en la parte genética, ya que clasifica a los
individuos según su raza, color y condición hereditaria de cada individuo para atribuir
deberes tomando en cuenta las características ya mencionadas, las Castas tienen su origen
en España luego de las mezclas interraciales del periodo colonial, la castas se caracteriza
por promover la desigualdad social heredada como su principal objetivo.

• Estamentos sociales.

El estamento es un grupo social que compartes ciertas características las cuales

principalmente se relacionan con la actividad económica que las personas pertenecientes a
este grupo realizan según su estilo de vida.

Los estamentos eran clases sociales que dividían a la sociedad en tres partes: nobleza, clero
y Tercer Estado.

De estos tres estamentos dos eran los que gozaban de los privilegios la nobleza y el clero y
otro en el agrupaban a las personas de menos poder y que no tenían ningún tipo de
privilegio que era el Tercer Estado.

• Elites Sociales
Una élite es un grupo de personas que goza de un estatus privilegiado dentro de la sociedad
y que actúa como rectora en los órdenes de vida de una comunidad o institución. Por lo
general, forman parte de las elites las personas de mayor prestigio, reconocimiento,
influencia o riqueza dentro de su ámbito en el cual desarrollan sus actividades.

Concepto de Rol

El Rol Social es el concepto utilizado por la sociología para definir los papeles con los que
los individuos se representan a sí mismos.

Se puede definir rol como el comportamiento que se espera de un individuo que ocupa una
posición social institucional, a la que se denomina Status.

R. Linton y T. Parsons definieron el status como la posición de una persona dentro de una
estructura. Normalmente nos referimos al status en sentido general como el conjunto de
todas las posiciones que ocupa un individuo.

El rol es el aspecto dinámico del status. En el momento en el que el individuo hace uso de
los derechos y obligaciones que le confiere su status, desempeña su rol.

Cuando ingresamos a una situación, lo hacemos con una identidad ya establecida, esta
identidad está referida a nuestra posición o status dentro de la estructura social en la que se
desarrolla la situación dada. Los roles no son comportamientos rígidos, arbitrarios ni
automáticos si bien están más o menos estandarizados en una determinada cultura.

El Estatus

El Status es generalmente inalterable y se establece por determinadas condiciones que han

ubicado socialmente al individuo desde su nacimiento. Son adquiridos son las posiciones
sociales a las que el individuo va accediendo a lo largo de su vida.

Movimiento Social

Es el conjunto de movimientos o desplazamientos que efectúan los individuos, las familias

o los grupos sociales dentro de un determinado sistema socioeconómico. También son
grupos de base organizados en torno a la defensa o promoción de una causa que, de manera
coordinada, planificada y sostenida en el tiempo, pretenden el cambio social.