PRACTICA DE RECURSOS HUMANOS I

ESTUDIANTES: Condori Zenteno Yulisa Leslie

Mita Mamani Noemí

Rodríguez Morales Marisol

Terrazas Alcalá Christian Carlos

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTOS

I. INFORMACIÓN GENERAL:

Título del puesto Conductores

Reporta a (puesto) Jefe de operaciones

Puestos que le reportan directamente Ayudantes

Total, de personas supervisadas directa e 1o2

indirectamente

Fecha de elaboración 24-05-20

II. OBJETIVO DEL PUESTO:

Manejar y conducir el vehículo asignado a la dirección que se le asigna, así también apoyar
actividades que se desempeñan en la misma.

III. DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN PRINCIPAL

  Verificar los niveles de gasolina, aceite, agua, líquido de frenos, transmisión y
llantas.

 Mantener en óptimas condiciones de limpieza el vehículo.

 Informar en tiempo y forma sobre alguna falla y gestionar la reparación en el taller.

 Elaborar informe mensual de las actividades.

 Mantener en buenas condiciones el vehículo asignado.

 Mantener la agenda diaria de trabajo.

 Contar con los siguientes documentos:

 Licencia

 Tarjeta de circulación

 Copia de seguro del vehículo

IV. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Responsabilidades por el uso de materiales, equipos, herramientas: manejan mercaderías.

Responsabilidades de la empresa: ser puntuales en la hora de salida para brindar un mejor

servicio.

Responsabilidad por documentación: llevar consigo siempre su licencia y papeles al día del
vehículo.

Responsabilidad por mantenimiento de equipos y herramientas: repuestos para la

movilidad en caso de altercado.

Responsabilidad por la seguridad de otros: manejar con precaución y hacer constante

revisión a la movilidad.

Supervisión: Del vehículo, mercaderías, artículos y equipajes.

V. NIVELES DE ESFUERZO:

ESFUERZO FISICO ESFUERZO MENTAL

 El cargo exige un esfuerzo físico de  Requiere un esfuerzo mental y

estar sentado casi todo el tiempo visual básico para estar alerta y
en transcurso de la ruta asignada. atento en el manejo del vehículo.

VI. CONDICIONES DE TRABAJO:

Posición de trabajo: Mayormente sentado.

Ambiente de trabajo: externo.

Riesgos: accidentes de tránsito.

Complejidad de las funciones: iluminación alta, baja, frio, polvo, ruido

Equipos y/o dispositivos de seguridad: ninguno

Enfermedades: Estrés, resfríos, cansancio visual.

VII. COMPETENCIAS DEL PUESTO:

COMPETENCIAS FUNCIONALES NIVEL

Visión y pensamiento estratégico MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Capacidad de análisis y síntesis BAJO El puesto requiere de un MINIMO

conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
alcanzar el logro de sus funciones.

Comunicación oral y escrita MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Sentido de urgencia MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Solución de problemas ALTO El puesto requiere del DOMINIO en el

conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
 realizar sus funciones

Capacidad de negociación MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Relaciones interpersonales ALTO El puesto requiere del DOMINIO en el

conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
realizar sus funciones

Trabajo en equipo BAJO El puesto requiere de un MINIMO

conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
alcanzar el logro de sus funciones.

Auto dirigido MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Liderazgo MEDIO El puesto requiere del conocimiento y

aplicación de dicha habilidad en ALGUNAS de
sus funciones.

Tolerancia de la frustración ALTO El puesto requiere del DOMINIO en el

conocimiento y aplicación de dicha habilidad para
realizar sus funciones

VIII.CONOCIMIENTOS:

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS NIVEL

Excel El puesto requiere de un MINIMO

conocimiento y aplicación de dicha
habilidad para alcanzar el logro de sus
funciones.

Conocimientos contables (interpretación estados El puesto requiere de un MINIMO

financieros), fiscales y legales básicos. conocimiento y aplicación de dicha
habilidad para alcanzar el logro de sus
funciones.

Conocimientos de administración de empresas El puesto requiere de un MINIMO

conocimiento y aplicación de dicha
habilidad para alcanzar el logro de sus
 funciones.

Conocimiento del sector de trasportes y tránsito El puesto requiere del DOMINIO en el

conocimiento y aplicación de dicha
habilidad para realizar sus funciones

IX. ESPECIFICACIONES (PERFIL DEL PUESTO):

Formación profesional: secundaria/Primaria.

Experiencia: mínima de 6 meses en la administración pública, 6 meses en el puesto.

Requerimientos específicos del puesto: licencia, tarjeta de circulación, copia de seguro del
vehículo.

Conocimientos requeridos: manejo y aplicación de equipo de mecánica.

Cualidades personales: Relaciones interpersonales, amabilidad, honradez.

Otros requisitos: ninguno.