Fase 4- POA Uso de bolsas de trabajo o redes profesionales

Yeimi Juliana montes Pérez

Hoja de vida – grupo_ 300040_72

Tutor@: Cindy Lorena García.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

CEAD Acacias Meta
ECEDU ciencias de la Educación
Diciembre -2021
Reporte
1.
 Enlace del perfil en LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/julio-cesar-babilonia-sanches-00067a228/?
locale=en_US

2.
 Número total de empleos encontrados para su perfil profesional o aspiraciones
laborales a futuro.

Los empleos encontrados que se consideraron actos para el perfil profesional fueron
ocho, que son lo que mas se adaptaban y cumplían con las funciones de nuestro
curriculum.

 Número de empleos en los que actualmente cumple con la totalidad de los

requisitos de contratación.

Los cargos que consideramos cumplen en su totalidad con el perfil laboral fueron
tres, técnico en mantenimiento, auxiliar electricista y operario de producción, en
todas se tiene la suficiente experiencia, así como también cumple los requisitos de
estudio, habilidades y destrezas.

 Número de empleos en los que actualmente cumple parcialmente con los

requisitos de contratación.

En cuatro de los ocho empleos, se cumple parcialmente con los requerimientos, en sus
mayorías, en algunos aún falta experiencia y en otros de conocimiento.

Análisis
Tras la realización de la búsqueda y comparación de lo pedido con lo que se tiene,
conseguimos llegar a las siguientes conclusiones, y recomendaciones para nuestro perfil.
Debemos mejorar mucho la experiencia laboral se tiene buena experiencia, pero debemos
enfocarnos mas en una y hacerla amplia ya que san varias experiencias, pero con un corto
tiempo, segundo aplicar un poco más las metodologías tecnológicas ya que varios de los
empleos buscaban alguna experiencia en tecnología y programas, como también aprender el
idioma inglés, lo cual deja en desventaja nuestro perfil, y por último fortalecer más la parte
educativa con mayores aspiraciones.
 3.
El grupo definirá 3 ofertas del estudiante seleccionado que considere que tiene mayor
probabilidad de aplicar y ser contratado a partir del proceso de búsqueda realizado, aunque
no cumpla a cabalidad con los requisitos de contratación. Se debe diligenciar la siguiente
tabla.
Requisito Postulante Oferta laboral 1
Técnico de
Mantenimiento Jr.: Una
de las empresas más
Descripción grandes de alimentos, una
de la oferta Julio cesar de las más exitosas del
Babilonia mundo nutriéndolo con
Sanches responsabilidad y
seguridad, se prioriza la
salud y bienestar de los
trabajadores, la oferta de
trabajo está destinada a
personal sin mayor
experiencia, jornada
continua y rotativa, para la
mantenimiento y gestión
en maquinaria de la granja.
Estos son algunos de los
requerimientos que se
necesitan del perfil
profesional.
Julio cesar
Perfil Babilonia Cursos adicionales de
profesional Sanches Manejo Defensivo y
Mecánica Preventiva,
Posibilidad de operar de
maquinaria y / o equipo
industrial con o sin ajustes
razonables,
Experiencia con SAP o un
Sistema de Gestión de
Mantenimiento
Computarizado (CMMS)
Oferta laboral 2 Oferta laboral 3
Inspector de
Operario de calidad: inspector
producción: (a) de Calidad
jornada competa, proporcionará apoyo
requiere para su técnico de garantía
equipo de trabajo de calidad e
Operarios de Planta inocuidad de los
de Producción en alimentos a través de
Cuarto Frío. la documentación
Procesamiento de del proceso de
pollo. prueba y auditoría,
la recopilación y el
análisis de datos, y
el apoyo a la
transferencia de
conocimientos.
empleados que están
comprometidos en
usar maneras
seguras,
Personal bachiller. responsables y
sustentables de
nutrir al mundo.
Responsable y
emprendedor,
Experiencia Julio cesar Poseer un mínimo de
general Babilonia 2años de experiencia
Sanches trabajando en un entorno
de producción o planta.
Ser mayor de 18 años
Certificación de
Tecnólogo / tarjeta
profesional.
Escolaridad Completa o
superior.
Capacidad de leer y
Experiencia escribir en español sin
dificultad.
Especifica
Capacidad de trabajar en
áreas o espacios elevados
(1,20mts o más)
Capacidad de trabajar en
diferentes ambientes
donde se puede presentar:
ruido, polvo, químicos,
entre otros. Con el uso del
Equipo de Protección
Personal (EPP)
Tecnólogo eléctrico,
electromecánico,
mecatrónico
(preferiblemente)
profesional.
Capacidad de levantar
hasta25 kilos con o sin
ajustes razonable
No requieren de Responsable, con
experiencia laboral. conocimientos
abarcados a la oferta
de trabajo, así como
utilidad de medios
tecnológicos.
Tener definida su
situación militar, Conocimientos en
disponibilidad de HACCP y FSSC
tiempo para trabajar 22000
en horarios
rotativos. Mínimo de dos años
de experiencia
HV completa con laboral relacionada.
los datos de nivel
educativo Experiencia en
Microsoft Office.
Habilidades y
capacidades
adquiridas, como
manejo de TIC,
responsabilidad,
manejo de espacios
y buen trabajo en
equipo.
 Cursos adicionales de Completar con el Diploma de
Estudios de Manejo Defensivo y rango educativo bachillerato, nivel de
pregrado Mecánica Preventiva bachiller. educación
secundaria o
Tecnólogo eléctrico, equivalente.
electromecánico, Deseable Tecnólogo
mecatrónico en alimentos, control
de calidad o
profesional en
alimentos o
agroindustrial.

Estudios de
posgrado No pide estudios de no requiere de No requiere de
escuela superior escuela superior. formación
profesional.

Idiomas Inglés y español Español Español

Mantener orden y el aseo

en lugar de trabajo, así Realizar
como velar por el inspecciones de
cumplimiento de las productos
normas de higiene, Responsable, buen terminados o
Competencias HACCP y seguridad manejo de TIC, y materias primas para
o habilidades laboral y otras que trabajo en equipo. identificar
especificas establezca la corporación. Buenas referencias, tendencias en
laborales y defectos o errores,
Realizar actividades personales. apoyando ensayos y
eléctricas de experimentos más
instrumentación y complejos bajo
automatización asignadas supervisión
por el supervisor intermedia.

Cumplir con los Proporcionar

lineamientos de las Buenas capacitación,
Prácticas de Manufactura coaching y tutoría a
(BPM) y normas de nuevos miembros
seguridad establecidas por del equipo y al
la compañía. personal operativo
del área asignada.
Capacidad de realizar
tareas físicas como
flexionarse, subir y bajar Responsabilidad,
 gradas, arrodillarse, autonomía y
agacharse o hacer torsión disciplina.
de forma segura, con o sin
adaptación razonable.

Persona responsable,
respetuosa y dispuesta.

4.
Cada estudiante deberá consolidar la respuesta a una pregunta, teniendo en cuenta los
aportes y experiencias de los demás compañeros, las 5 respuestas serán presentadas dentro
del documento grupal.
esi• ¿Cómo se realiza una búsqueda de trabajo efectiva en LinkedIn? ¿Qué filtros o
palabras clave se deben tener en cuenta?
La búsqueda de trabajo se puede hacer de forma efectiva colocando, en primer lugar,
dirección y país, de modo que sean cercanos, los filtros que se creen adecuados los cuales
lo van a llevar a su empleo deseado, otra manera, mediante palabras claves que identifiquen
el tipo de trabajo que se desea, como en nuestro caso fue entorno a técnico ambiental o
auxiliar electricista, con este método se puede encontrar ofertas de empleo fácil y
clasificadamente.
• ¿Cuáles son los empleos de mayor oferta para los perfiles profesionales en común
del grupo?
Los empleos de mayor oferta son entorno a el uso tecnológico, o eléctrico en este caso que
fue donde más se evidencio, una gran cantidad de ofertas, otro aspecto donde también se
identificó, mayor oferta del perfil fue en el sector agricultor, ya sea como administrador o
obrero.
• ¿Qué limitaciones encuentran para no cumplir en las ofertas de empleo
encontradas?
No contar con titulaciones profesionales, como ingenierías, referencias académicas
universitarias, el no tener manejo de otro idioma, como inglés o francés, en varias de las
buenas ofertas de trabajo esto se vio como un requerimiento necesario para ejercer los
cargos, la poca experiencia laboral también limita nuestro perfil profesional, y por ultimo
las pocas referencias tecnológicas del curriculum, no hay experiencia ni estudio que las
abarque, por lo cual en muchas de las ofertas no se tendrá en cuenta el perfil laboral.
• ¿Qué aspectos puede resaltar de la red LinkedIn que sean útiles para la
construcción de su hoja de vida o perfil profesional?
Tras recorrer varias ofertas de trabajo varios perfiles y demás se pudieron identificar varios
puntos que se consideran vitales para la hoja de vida, ya que la app no permite ver lo
requerimientos de las ofertas de trabajo y la experiencia mas solicitada, todo esto lo
podemos tener en cuenta si se analiza correctamente y se efectúa podemos tener una muy
buena hoja de vida a partir de la información recolectada.
• En este momento y desde su proceso de formación académica en la UNAD, ¿cómo
puede potencializar sus competencias, logros, habilidades y experiencia con el fin de
tener un perfil más competitivo en el mercado laboral?
Continuando con mi proceso académico, como también en las practicas las cuales nos
ayudan a tener un avance en cuanto a la experiencia, lo cual suma puntos, parte de los
cursos que nos van a respaldar de muy buena forma, dándonos un boto de confianza y
aprendizaje, como por ejemplo lo es el inglés, con el proceso de formación independiente
de la carrera debemos ver ingles lo cual contribuye a nuestro aprendizaje de este idioma y
suma una habilidad y un logro a nuestro curriculum.
Referencias
archivos de soporte.
Alba, J. F. (2012). breve manual de LinkedIn. Obtenido de
https://triunfaconlinkedin.com/blog-linkedin/manual-de-linkedin/
Diaz, E. (2019). Guía para crear un perfil perfecto en LinkedIn. : Ediciones Roble S. L.
Obtenido de https://www.imf-formacion.com/pdf/descargar_recurso/guia-linkedin.pdf
Donempleo. (2019). Las redes profesionales y la búsqueda de trabajo. Recuperahacer el 19
de Marzo de