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Novena Época
Materias(s): Laboral
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXXIV, Agosto de 2011, página
1064
Tipo: Jurisprudencia
El artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo al señalar que: "... En todo caso,
corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre: ... XI.
Pago de las primas dominical, vacacional y de antigüedad.", presupone, respecto al
pago de la prima dominical, la comprobación previa por parte del trabajador que
prestó sus servicios al patrón los domingos, y en caso de que demuestre esta
situación queda a cargo del patrón acreditar que se los cubrió.
Novena Época
Materias(s): Laboral
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXVI, Agosto de 2007, página 1423
Tipo: Jurisprudencia
PRIMA DOMINICAL. PARA QUE PROCEDA SU PAGO, CORRESPONDE AL ACTOR DEMOSTRAR HABER
LABORADO LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.
No corresponde al patrón justificar que los días de descanso obligatorio sus empleados no
laboraron, sino que la carga de la prueba le atañe al propio trabajador de justificar que laboró los
domingos para tener derecho a la prima dominical, pues de lo contrario se le impondría al
demandado la obligación de probar un hecho negativo.
Amparo directo 111/93. Senovio Gutiérrez Castellanos. 7 de julio de 1993. Unanimidad de votos.
Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Ángel Torres Zamarrón.
Amparo directo 175/96. Margarita Perales García. 30 de abril de 1996. Unanimidad de votos.
Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Ángel Torres Zamarrón.
Amparo directo 476/96. Minerales y Materiales Industriales, S.A. de C.V. 9 de julio de 1996.
Unanimidad de votos. Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Ángel Torres Zamarrón.
Amparo directo 755/97. Rosa María Banda Campos. 27 de enero de 1998. Unanimidad de votos.
Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Hilario Zarazúa Galdeano.
Amparo directo 363/2007. Luis Irineo Ramos López. 4 de julio de 2007. Unanimidad de votos.
Ponente: José Luis Torres Lagunas. Secretaria: Angélica María Torres García.
Registro digital: 2019040
Décima Época
Materias(s): Laboral
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 62, Enero de 2019, Tomo IV, página
2664
Tipo: Aislada
Amparo directo 995/2017. 10 de agosto de 2018. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Carlos
Moreno Correa. Secretaria: Lucía del Socorro Huerdo Alvarado.
Amparo directo 996/2017. 10 de agosto de 2018. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Carlos
Moreno Correa. Secretaria: Lucía del Socorro Huerdo Alvarado.
Esta tesis se publicó el viernes 18 de enero de 2019 a las 10:19 horas en el Semanario Judicial de
la Federación.
Novena Época
Materias(s): Laboral
Tesis: XIV.2o.8 L
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo V, Enero de 1997, página 481
Tipo: Aislada
No es inverosímil que personas dedicadas a labores de cosecha trabajen de las cuatro a las
diecisiete horas de lunes a sábado, puesto que dada la naturaleza de sus actividades, es creíble
que éstas comiencen en las primeras horas del día y concluyan al caer la tarde, ya que aun en tales
circunstancias pueden contar con el tiempo suficiente para reponer energías y descansar el día
domingo.
Amparo directo 457/96. Colonos Productores de Caña Grupo Joya, S.P.R. de R.L. 6 de noviembre
de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Raquel Aldama Vega. Secretario: Gabriel A. Ayala
Quiñones.
Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1995, Tomo V, Materia del Trabajo,
tesis 228, pág. 149.
Octava Época
Materias(s): Laboral
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Núm. 65, Mayo de 1993, página 19
Tipo: Jurisprudencia
De acuerdo con el artículo 784, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo y la jurisprudencia de
esta Sala, la carga de la prueba del tiempo efectivamente laborado cuando exista controversia
sobre el particular, siempre corresponde al patrón, por ser quien dispone de los medios necesarios
para ello, de manera que si no demuestra que sólo se trabajó la jornada legal, deberá cubrir el
tiempo extraordinario que se le reclame, pero cuando la aplicación de esta regla conduce a
resultados absurdos o inverosímiles, las Juntas deben, en la etapa de la valoración de las pruebas y
con fundamento en el artículo 841 del mismo ordenamiento, apartarse del resultado formalista y
fallar con apego a la verdad material deducida de la razón. Por tanto, si la acción de pago de horas
extras se funda en circunstancias acordes con la naturaleza humana, como cuando su número y el
período en que se prolongó permiten estimar que el común de los hombres pueden laborar en
esas condiciones, por contar con tiempo suficiente para reposar, comer y reponer sus energías, no
habrá discrepancia entre el resultado formal y la razón humana, pero cuando la reclamación
respectiva se funda en circunstancias inverosímiles, porque se señale una jornada excesiva que
comprenda muchas horas extras diarias durante un lapso considerable, las Juntas pueden
válidamente apartarse del resultado formal y resolver con base en la apreciación en conciencia de
esos hechos, inclusive absolviendo de la reclamación formulada, si estiman que racionalmente no
es creíble que una persona labore en esas condiciones sin disfrutar del tiempo suficiente para
reposar, comer y reponer energías, pero en todo caso, deberán fundar y motivar tales
consideraciones.
Contradicción de tesis 35/92. Entre las sustentadas por el Primer y Octavo Tribunales Colegiados
en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 12 de abril de 1993. Cinco votos. Ponente: José Antonio
Llanos Duarte. Secretario: Fernando Estrada Vázquez.
Tesis de Jurisprudencia 20/93. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal en sesión privada
del doce de abril de mil novecientos noventa y tres, por cinco votos de los señores ministros:
Presidente Carlos García Vázquez, Juan Díaz Romero, Ignacio Magaña Cárdenas, Felipe López
Contreras y José Antonio Llanos Duarte.