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y de Seguridad Social
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iciembre fue un mes prolijo para nuestros ms altos tribunales.
En materia laboral se publicaron diversas tesis y jurisprudencias
en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin.
Destacan diversos criterios cuando el contrato de prestacin
de servicios profesionales tiene efectos temporales no deben
tomarse en cuenta si se demuestra ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje que se pretenda esconder la existencia de una relacin
de trabajo.
Tambin descubrimos que corresponde al trabajador acreditar
la existencia del despido cuando aclara su demanda hasta la
audiencia de conciliacin, demanda y excepciones, ofrecimiento y
admisin de pruebas, para sealar otra fecha que es anterior a
la de la renuncia exhibida por el patrn y, luego entonces, resulta
inaplicable la jurisprudencia 2a./J. 27/2001 que dice que corres-
ponde al patrn acreditar la subsistencia de la relacin laboral
entre el da en que se afrma ocurri el despido y el posterior
en el que se dice se produjo la renuncia, sin que baste para ello
la sola exhibicin del escrito que la contiene.
Interesante ver cmo se considera el ofrecimiento de trabajo
de mala fe si se propone en un domicilio distinto del lugar
en el que el trabajador afrm prest sus servicios, cuando
el patrn no desvirta y, por tanto, no opera la reversin de la
carga probatoria.
Presidente de la frma Anaya Valdepea, S.C., fundada en 1932 por el licenciado en derecho Don Gabriel Anaya Valdepea. Federico
Anaya Ojeda es licenciado en derecho por la UNAM. Maestro en administracin con especialidad en factor humano por la UVM. Alta
Direccin por la Universidad Europea de Madrid. Doctorando en derecho de la empresa por la Universidad Anhuac y la Universidad Com-
plutense de Madrid. Profesor de posgrado en derecho laboral en la UVM. Profesor de posgrado y licenciatura en la Universidad Anhuac.
Miembro de la Comisin Revisora del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Gneros de Punto. Miembro de la Comisin de
Arbitraje y de la Comisin de Trabajo ante la Concamin. Abogado general de la Cmara Nacional de la Industria del Calzado. Coordinador
de la Comisin de Trabajo y Previsin Social de la Industria del Vestido. Abogado laboral de la Universidad Anhuac. Asesor laboral de la
Asociacin Mexicana de Distribuidores de Automotores. Miembro y coordinador acadmico de la Comisin Laboral en el INCAM. Asesor
de empresas nacionales e internacionales. paf@anayavaldepena.com.mx
ALGUNAS TESIS RELEVANTES
EN MATERIA LABORAL
C.Dr. Federico Anaya Ojeda
Por Anaya Valdepea, S.C.
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y de Seguridad Social
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Laboral
y de Seguridad Social
He aqu una recopilacin de ellas:
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GACETA DICIEMBRE 2010
TRIBUNALES COLEGIADOS
No. Registro: 163,381
Jurisprudencia
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: I.3o.T. J/25
Pgina: 1606
CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS
PROFESIONALES. LOS EFECTOS TEMPORALES
Y VINCULANTES CONTENIDOS EN L NO DE-
BEN TOMARSE EN CUENTA EN LA INSTANCIA
LABORAL, CUANDO SE DEMUESTRE QUE
PRETENDE ESCONDERSE LA EXISTENCIA
DE UNA RELACIN DE TRABAJO.- La Segunda
Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
en la jurisprudencia 2a./J. 20/2005, publicada en el
Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta,
Novena poca, Tomo XXI, marzo de 2005, pgina
315, de rubro: TRABAJADORES AL SERVICIO
DEL ESTADO. EL VNCULO LABORAL SE DE-
MUESTRA CUANDO LOS SERVICIOS PRESTADOS
RENEN LAS CARACTERSTICAS PROPIAS DE
UNA RELACIN DE TRABAJO, AUNQUE SE
HAYA FIRMADO UN CONTRATO DE PRESTACIN
DE SERVICIOS PROFESIONALES., determin que
una relacin de trabajo entre una dependencia estatal
y una persona que prest sus servicios no slo puede
probarse con el nombramiento del trabajador o su
inclusin en las listas de raya, sino tambin cuando
se acrediten los elementos siguientes: 1) una relacin
continua; 2) que el operario haya prestado sus servicios
en el lugar y conforme al horario asignado a cambio de
una remuneracin econmica; y, 3) todo ello indepen-
dientemente de que se haya suscrito un contrato de pres-
tacin de servicios profesionales. Consecuentemente, en
los casos en que se determine que ese acuerdo de vo-
luntades pretende esconder la existencia de un vnculo
de trabajo entre las partes, los efectos vinculantes y
temporales que pueda llegar a contener no surten efec-
tos en la instancia laboral, aun cuando se especifque
su temporalidad en trminos del artculo 15, fraccin
III, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado, debido a que la duracin de una relacin
laboral slo debe responder a la naturaleza del trabajo
y a los supuestos regulados por la citada legislacin y
no a lo pactado entre las partes.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 424/2009.- Jorge Pastor Mayo Rivera.- 18
de junio de 2009.- Unanimidad de votos.- Ponente:
Alicia Rodrguez Cruz.- Secretario: Sergio Javier
Molina Martnez.
Amparo directo 1232/2009.- Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico.- 27 de enero de 2010.- Unanimidad
de votos.- Ponente: Alicia Rodrguez Cruz.- Secre-
tario: Sergio Javier Molina Martnez.
Amparo directo 1189/2009.- Arturo Salazar Corrales.- 4
de febrero de 2010.- Unanimidad de votos.- Ponente:
Alicia Rodrguez Cruz.- Secretario: Juan Martn
Vera Barajas.
Amparo directo 1255/2009.- Carlos Gerardo Ramrez
Csar.- 24 de febrero de 2010.- Unanimidad de
votos.- Ponente: Alicia Rodrguez Cruz.- Secretaria:
Iliana Camarillo Gonzlez.
Amparo directo 580/2010.- Titular de la Secretara de
Relaciones Exteriores.- 8 de septiembre de 2010.-
Unanimidad de votos.- Ponente: Alicia Rodrguez
Cruz.- Secretario: Juan Martn Vera Barajas.
No. Registro: 163,403
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: I.6o.T.452 L
Pgina: 1740
CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL.
CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDI-
TAR LA EXISTENCIA DEL DESPIDO CUANDO
ACLARA SU DEMANDA HASTA LA AUDIENCIA
TRIFSICA PARA SEALAR OTRA FECHA QUE
ES ANTERIOR A LA DE LA RENUNCIA EXHI-
BIDA POR EL PATRN (INAPLICABILIDAD DE

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LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 27/2001).- Cuando el
trabajador reclama haber sido despedido en una fecha de-
terminada, y hasta la audiencia de conciliacin, demanda
y excepciones, ofrecimiento y admisin de pruebas
aclara su demanda sealando como fecha del despido
una data anterior a la que precis en su demanda inicial,
y el patrn afrma y demuestra que la relacin laboral
haba concluido por renuncia cuya fecha coincida con
la que cit el actor en el escrito inicial de demanda
como aquella en que ocurri el despido, se estima que
tal aclaracin constituye un comportamiento procesal
de mala fe del actor, por haberla realizado hasta la
fecha de la audiencia trifsica, pues dicha aclaracin
se hace con el nimo de revertir la carga probatoria
hacia el patrn para que ste acredite la subsistencia
de la relacin de trabajo entre la fecha del despido
reclamado y la de la renuncia, como lo establece la
jurisprudencia 2a./J. 27/2001, de la Segunda Sala de
la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, publicada en
el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta,
Novena poca, Tomo XIV, julio de 2001, pgina 429,
de rubro: CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO
LABORAL. CORRESPONDE AL PATRN ACRE-
DITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIN
LABORAL ENTRE EL DA EN QUE SE AFIRMA
OCURRI EL DESPIDO Y EL POSTERIOR EN
EL QUE SE DICE SE PRODUJO LA RENUNCIA, SIN
QUE BASTE PARA ELLO LA SOLA EXHIBICIN
DEL ESCRITO QUE LA CONTIENE, SINO QUE SE
REQUIERE QUE TAL HECHO EST REFORZADO
CON DIVERSOS ELEMENTOS DIRECTAMENTE
RELACIONADOS CON EL MOMENTO HASTA EL
CUAL EL TRABAJADOR ACUDI A LABORAR.,
ya que es precisamente el comportamiento procesal
indebido del actor lo que hace inaplicable este criterio
jurisprudencial, por lo que es al trabajador a quien le
corresponde acreditar su afrmacin, respecto de la
fecha modifcada en la que aduce ocurri el despido
injustifcado que reclama.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 603/2010.- Rosa Alicia Parra Chapa.- 5
de agosto de 2010.- Unanimidad de votos.- Ponente:
Marco Antonio Bello Snchez.- Secretario: Ramn
Eusebio Garca Rodrguez.
No. Registro: 163,376
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: I.6o.T.454 L
Pgina: 1751
CUOTAS SINDICALES. SU REEMBOLSO ES IM-
PROCEDENTE CUANDO LO SOLICITA UN TRA-
BAJADOR AGREMIADO QUE CONSIDERA QUE
NO RECIBI EL TRATO Y DEFENSA ADECUADA
A SUS INTERESES POR LOS INTEGRANTES DE
LA ORGANIZACIN SINDICAL.- De la interpreta-
cin sistemtica de los artculos 356 y 371, fraccin XII,
de la Ley Federal del Trabajo se advierte que el propsi-
to de las cuotas sindicales es proporcionar al sindicato
los recursos necesarios para salvaguardar los derechos
colectivos laborales, jurdicos, econmicos, sociales y
culturales de los agremiados, as como la preservacin
de la fuente de trabajo a la que pertenecen, motivo por
el cual se estima que no procede su reembolso cuando
un trabajador lo solicita por considerar que no recibi
el trato y defensa adecuada a sus intereses por los
integrantes de la organizacin sindical; adems de que
no existe algn precepto legal que otorgue derecho al
reembolso de las referidas cuotas.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 641/2010.- Pascasio Rosas, por su
propio derecho y en representacin de las menores
Jazmn y Sandra Gonzlez Snchez.- 12 de agosto
de 2010.- Unanimidad de votos.- Ponente: Marco
Antonio Bello Snchez.- Secretario: Ramn Eusebio
Garca Rodrguez.
No. Registro: 163,371
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: I.3o.T.228 L
Pgina: 1755
DEMANDA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
BUROCRTICO. LA DETERMINACIN DE LA
AUTORIDAD LABORAL QUE EXIGE ACOMPA-
AR A LA DEMANDA COPIAS DE LOS MEDIOS
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Laboral
y de Seguridad Social
DE PRUEBA QUE OFREZCA EL PROMOVENTE
PARA CORRER TRASLADO A LA DEMANDADA
ES ILEGAL Y, POR TANTO, VIOLATORIA DE
GARANTAS.- De conformidad con el artculo 129 de
la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la
demanda que da inicio al juicio burocrtico deber contener:
a) el nombre y domicilio del reclamante, b) el nombre y
domicilio del demandado, c) el objeto de la demanda, d)
una relacin de los hechos, y e) la indicacin del lugar
en que pueden obtenerse las pruebas que el reclamante
no pudiere aportar directamente y que tengan por objeto
la verifcacin de los hechos en que funde su demanda y,
fnalmente, impone la obligacin de acompaar las pruebas
de que disponga el promovente y los documentos que
acrediten la personalidad de su representante, si no ocurre
personalmente. Como se advierte, la citada disposicin
no exige que el promovente, adems de los medios de
prueba que decida acompaar, adjunte copias de stos a
fn de correr traslado a la demandada. En consecuencia,
si la autoridad laboral exige tales copias, su determinacin
es ilegal y, por tanto, violatoria de garantas.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 555/2010.- Erika Haydee Ayala Snchez
y otros.- 12 de agosto de 2010.- Unanimidad de
votos.- Ponente: Tarsicio Aguilera Troncoso.- Se-
cretario: Francisco Javier Mungua Padilla.
No. Registro: 163,341
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: IV.3o.T.316 L
Pgina: 1763
EXCEPCIONES CONTRADICTORIAS. NO LO
SON LAS QUE OPONE EL INSTITUTO MEXICA-
NO DEL SEGURO SOCIAL EN EL SENTIDO DE
QUE EL ACTOR NO PRESENTA IMPOSIBILIDAD
PARA PROCURARSE MEDIANTE UN TRABAJO
IGUAL UNA REMUNERACIN SUPERIOR AL
50% DE LA HABITUAL PERCIBIDA DURANTE
EL LTIMO AO DE TRABAJO, DERIVADA DE
ENFERMEDADES O ACCIDENTES NO PROFE-
SIONALES; Y LA DIVERSA, CONSISTENTE EN
QUE EL ACCIONANTE NO TIENE ACREDITA-
DAS LAS SEMANAS REQUERIDAS PARA EL
OTORGAMIENTO DE LA PENSIN EXIGIDA.- La
circunstancia de que el Instituto Mexicano del Seguro
Social sostenga que el actor no se encuentra impo-
sibilitado para laborar, ya que no padece un estado
de invalidez, en trminos del artculo 128 de la Ley
del Seguro Social derogada y de su similar 119 de la
legislacin vigente, y que simultneamente se excep-
cione en el sentido de que dicho accionante no rene
el nmero de semanas requeridas para el otorgamiento
de la pensin que reclama, no entraa hechos que se
destruyan el uno al otro. Ello es as, porque el primer
argumento tiende a destruir uno de los elementos que
integran la accin, como es la imposibilidad para pro-
curarse mediante un trabajo una remuneracin superior
al 50% de la habitual obtenida durante el ltimo ao de
labores; y el segundo, se opone respecto a la condicin
de procedencia de dicha accin, que resulta ser, preci-
samente, el contar con el nmero de semanas que se
requieren para el otorgamiento de la pensin reclamada,
as como la diversa de encontrarse dentro del periodo
de conservacin de derechos, lo que guarda estrecha
relacin con la cantidad de semanas cotizadas. Por tanto,
las excepciones opuestas no son contradictorias entre
s, pues los hechos que las sustentan pueden subsistir
jurdicamente, ya que podra actualizarse el caso de
que la parte actora contara con el nmero de semanas
requeridas para el otorgamiento de la pensin y que
se encontrara dentro del periodo de conservacin de
derechos, pero que no acreditara el elemento de dicha
accin, consistente en el estado invalidante para labo-
rar en los trminos indicados, o por el contrario, que
justifcara este ltimo elemento, pero que no cumpliera
con la condicin de cotizaciones semanales exigidas;
de manera que tales excepciones son independientes y,
por ende, pueden analizarse en forma autnoma, dado
que coexisten jurdicamente.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 1525/2009.- Csar Obregn Cervantes.-
19 de mayo de 2010.- Unanimidad de votos.- Po-
nente: Guillermo Esparza Alfaro.- Secretaria: Karla
Medina Armendiz.
No. Registro: 163,308
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010

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Laboral
y de Seguridad Social
Tesis: I.13o.T.284 L
Pgina: 1786
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE
SI SE PROPONE EN UN DOMICILIO DISTINTO
DEL LUGAR EN EL QUE EL TRABAJADOR
AFIRM PREST SUS SERVICIOS, CUANDO EL
PATRN NO DESVIRTA ESA AFIRMACIN, NI
JUSTIFICA LA RAZN PARA REINSTALARLO
EN UNO DIVERSO, POR LO QUE ES IMPROCE-
DENTE REVERTIR LA CARGA DE LA PRUEBA
AL ACTOR, AUN CUANDO HAYA ACEPTADO
LA REINCORPORACIN AL EMPLEO.- De la
interpretacin sistemtica de los artculos 25, fraccin
I, 804, fraccin I y 805 de la Ley Federal del Trabajo
se advierte que: 1) El escrito en que consten las con-
diciones de trabajo debe contener, entre otros datos, el
nombre, la nacionalidad y el domicilio del patrn; 2)
Por disposicin legal, el contrato individual es uno de
los documentos que el patrn debe conservar y exhibir
en juicio; y, 3) La falta de presentacin del contrato in-
dividual de trabajo, establece la presuncin de ser ciertos
los hechos expresados en la demanda, salvo prueba en
contrario. As, del anlisis armnico de esas premisas,
se deduce que la carga para acreditar el domicilio en
que se prest el servicio corresponde al patrn. Luego,
si se toma en consideracin que en materia laboral la
determinacin del domicilio en que se presta el servicio
es de suma trascendencia, pues cuando el trabajador
ignora el nombre del patrn o la denominacin o ra-
zn social de donde labora o labor, basta que precise
el domicilio de la empresa, establecimiento, ofcina o
lugar en donde prest o presta el trabajo y la actividad
a que se dedica el patrn, para que la Junta tenga por
presentada la demanda. En consecuencia, cuando el
trabajador asevera que labor en determinado local y
el patrn ofrece reinstalarlo en uno diverso, es inconcuso
que, en principio, ste cambia las condiciones de trabajo,
y ante esa circunstancia, es necesario que la patronal
demuestre cul fue el lugar en que especfcamente le
fue prestado el servicio, o bien, justifque la razn por
la que no puede reinstalar al empleado en su labor en
el domicilio que ste precis. De no ser as, la actitud
procesal del demandado denota que en realidad no era
su voluntad que el trabajador regresara a seguir pres-
tando sus servicios (mala fe en el ofrecimiento), sino
que su intencin era slo revertir la carga de la prueba,
lo cual no puede darse, pues para que se considere
de buena fe la oferta debe formularse en las mismas
condiciones en que se vena prestando el servicio,
incluso, atendiendo al lugar en que se desempe; de
ah que, en estos casos, no proceda la reversin de la
carga de la prueba en perjuicio del actor, aun cuando
haya aceptado ser reinstalado.
DCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN
MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 280/2010. **********.- 20 de mayo de
2010.- Unanimidad de votos; mayora en relacin
con el tema contenido en esta tesis.- Disidente:
Hctor Landa Razo.- Ponente: Mara del Rosario
Mota Cienfuegos.- Secretario: Armando Guadarrama
Bautista.
No. Registro: 163,296
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: II.1o.T.371 L
Pgina: 1815
PRUEBA DE INSPECCIN. CUANDO EL PA-
TRN NIEGA LA RELACIN LABORAL PERO
ACEPTA SER PROPIETARIO DE LA FUENTE
DE TRABAJO, EL APERCIBIMIENTO PREVISTO
EN EL ARTCULO 828 DE LA LEY FEDERAL
DEL TRABAJO, NO SIEMPRE DEBE SER LISO
Y LLANO.- La ley y la jurisprudencia establecen que
el apercibimiento previsto en el citado numeral, en el
sentido de que si el patrn no exhibe los documen -
tos que tiene en su poder, se presumirn ciertos los
hechos que pretendan acreditarse con ellos, debe reali-
zarse: En un primer supuesto, cuando el demandado no
reconoce la relacin laboral, pero acepta ser propietario
o responsable de la fuente de trabajo, o no niega serlo, y
el actor ofrece la inspeccin sobre los documentos que el
patrn demandado est obligado a conservar conforme al
artculo 804 de la ley citada, proponindola en trminos
genricos, comprendiendo los documentos que se referen
a todos los trabajadores de la empresa para demostrar que
en ellos s fgura el accionante y, por ende, el vnculo
laboral. En un segundo supuesto, cuando el demandado
niega la relacin laboral pero acepta ser propietario de la
fuente de trabajo, o no niega serlo, y el trabajador ofrece
la inspeccin sobre los documentos particularizados (su
contrato de trabajo, su tarjeta de control de asistencias,
las nminas en el rengln en donde l aparece, etctera),
para demostrar las condiciones de la relacin laboral
negada, el apercibimiento deber formularse con la con-
dicionante de que slo se har efectivo si se llegare a
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Laboral
y de Seguridad Social
demostrar la existencia del vnculo laboral con cualquier
otro medio de prueba, o se derive de la no demostracin
del demandado de que los servicios que le prest el actor
engendraron una relacin distinta a la laboral, si aqul
se excepcion de tal manera. Esto es as porque resulta
inadmisible que si el patrn demandado niega la relacin,
la presuncin de su existencia, condiciones y circuns-
tancias que afrma el actor prevalecieron en tal vnculo,
se derive exclusivamente de la no exhibicin de los
citados documentos, a pesar de que esa no exhibicin
sea entendible y congruente con su negativa de mrito.
Pero, por el contrario, si en este supuesto no se formulara
apercibimiento alguno, se impedira injustifcadamente
al actor prevalerse de esta prueba para demostrar las
condiciones y circunstancias de su relacin laboral, no
obstante ofrecerse sobre documentos que el patrn s
estaba obligado a exhibir, en virtud de haber quedado
evidenciado por otra va el referido nexo.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA
DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Amparo directo 1496/2009.- Armando Valdez Maya.-
29 de enero de 2010.- Unanimidad de votos, con
la salvedad del Magistrado Arturo Garca Torres
por no compartir el criterio contenido en la tesis.-
Ponente: Alejandro Sosa Ortiz.- Secretaria: Gloria
Burgos Ortega.
Nota: Por instrucciones del Tribunal Colegiado de
Circuito, la tesis que aparece publicada en el Semanario
Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca,
Tomo XV, marzo de 2002, pgina 1206, se publica
nuevamente con las modifcaciones en el rubro y texto
que el propio tribunal ordena.
No. Registro: 163,294
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: XIX.1o.P.T.20 L
Pgina: 1817
PRUEBA PERICIAL EN MATERIA DE CALIGRA-
FA, GRAFOSCOPIA Y DACTILOSCOPIA. LA
CIRCUNSTANCIA DE QUE AL PROVEER SOBRE
SU ADMISIN, RECEPCIN Y DE SAHOGO,
AS COMO EN SU VALORACIN, LA JUNTA

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Laboral
y de Seguridad Social
NO HAYA CONSIDERADO LAS DIFERENTES
ESPECIALIDADES EN QUE SE OFRECI,
CONSTITUYE UNA VIOLACIN A LAS LEYES
DEL PROCEDIMIENTO LABORAL QUE TRAS-
CIENDE AL RESULTADO DEL LAUDO.- Si en el
juicio laboral una de las partes objeta un documento
privado exhibido por la otra en trminos de los artculos
797 y 798 de la Ley Federal del Trabajo, ofreciendo
al efecto prueba pericial en materia de caligrafa,
grafoscopia y dactiloscopia, la autoridad deber pro-
nunciarse congruentemente con tal ofrecimiento, por
lo que sus determinaciones sobre admisin, prepara -
cin, recepcin y desahogo, as como su valo racin,
debern considerar las diferentes especialidades sobre
las que versa dicho ofrecimiento; de lo anterior resul-
ta inconcuso que si la Junta no se refri a todas las
reas especfcas de dicha pericial durante las dife-
rentes etapas probatorias, se afectan las defensas del
quejoso conforme al artculo 159, fraccin III, de la
Ley de Amparo, que trasciende al resultado del laudo
porque se menoscaba el contenido del material probatorio
que servir de base para su dictado.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MA-
TERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL DCIMO
NOVENO CIRCUITO.
Amparo directo 153/2010.- Raymundo valos Castillo.-
8 de julio de 2010.- Unanimidad de votos.- Ponente:
Emmanuel G. Rosales Guerrero.- Secretario: Jorge
A. de Len Izaguirre.
No. Registro: 163,290
Tesis aislada
Materia(s): Laboral
Novena poca
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta
Tomo: XXXII, Diciembre de 2010
Tesis: XVII.1o.C.T.44 L
Pgina: 1820
PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABO-
RAL. TRATNDOSE DE LA INFORMACIN
O LOS DATOS CONTENIDOS EN UN DISCO
COMPACTO LA JUNTA NO DEBE DESECHAR
LA PRUEBA RESPECTIVA, SINO ADMITIRLA
Y APERCIBIR AL OFERENTE PARA QUE
ACOMPAE LOS ELEMENTOS NECESARIOS
PARA SU DE SAHOGO A MS TARDAR EN LA
FECHA FIJADA PARA ESE EFECTO, Y DE NO
HACERLO DECRETAR SU DESERCIN.- Si
bien es cierto que el artculo 780 de la Ley Federal
del Trabajo ordena que las pruebas se ofrezcan acom-
paadas de todos los elementos necesarios para su
desahogo y el diverso 883 seala que en el acuerdo
donde se admitan, la Junta deber sealar da y hora
para su desahogo, el cual deber verifcarse dentro
de los diez das hbiles siguientes, tambin lo es que de
una interpretacin armnica de dichos numerales se
entiende que las partes estn obligadas a ofrecer las
pruebas con los medios indispensables para su per-
feccionamiento, sin que ello implique que si no se
acompaan en el mismo acto de su propuesta motive
su desechamiento, atento a que es precisamente en esa
etapa de la audiencia trifsica, cuando la Junta debe
sealar da y hora para la audiencia de desahogo de las
probanzas ofrecidas por las partes y los oferentes tienen
la oportunidad de allegar los elementos necesarios para
su verifcacin. Por ende, si se ofrece como medio de
conviccin la informacin o los datos contenidos en un
disco compacto, la autoridad responsable debe admitir
ese medio de prueba y sealar fecha para su desahogo,
apercibiendo al oferente para que el da y hora fjados,
allegue los elementos para ello, como lo es el aparato
reproductor y de no hacerlo decretar su desercin, pues
as, adems de otorgar al interesado la oportunidad de
desahogar las pruebas de su intencin, se cumple con
el deber que impone el diverso numeral 782 de la ley
de la materia a los tribunales de trabajo respecto a
practicar las diligencias convenientes para lograr el
esclarecimiento de la verdad, como es el desahogo
de las pruebas ofrecidas por los contendientes.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATE-
RIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DCIMO SP-
TIMO CIRCUITO.
Amparo di rect o 752/ 2010. - Lorena Mont er-
de Fernndez.- 9 de septiembre de 2010.-
Unani mi dad de vot os. - Ponent e: Robert o
Rodrguez Soto.- Secretario: Amador Muoz
Torres.
Referencia
1
Informacin proporcionada por la Comisin Laboral del Ilustre y Nacional
Colegio de Abogados de Mxico, A.C.