1.

Definición Técnica: La administración es el proceso que busca por medio de la

planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más
eficiente para alcanzar los objetivos de una institución. Para que la administración
logre alcanzar sus objetivos, se tiene que hacer uso de una forma coordinada de
los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que
se poseen. Esto, buscando la estabilidad, el mantenimiento y el crecimiento de
los grupos sociales o de las instituciones. La persona clave en la administración
es el administrador.

2. La administración como ciencia

La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de
realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a
criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la

ciencia social conocida como administración de empresas. Esta ciencia estudia
la organización de las compañías y la forma en que gestionan los recursos, los
procesos y los resultados de sus actividades.

La contabilidad (que brinda información útil para la toma de decisiones

económicas) y la mercadotecnia (que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado), por ejemplo, son consideradas ciencias
administrativas.

3. Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los

diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u
organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas

y públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control y
dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la
optimización del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas
propuestas.

4. La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de

las organizaciones constituyendo una sociotecnología encargada de la
planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos,
financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.

Se considera que el padre de la gestión administrativa es Henri Fayol (1841-

1925), un francés que trabajaba para una empresa minera de carbón.

La teoría administrativa de Henri Fayol, afirmaba que se debía poner más

énfasis en la gestión organizacional y los factores humanos de comportamiento
 para la misma. De este modo, el enfoque principal es cómo está estructurada la
gestión de la organización y qué tan bien están organizados los individuos en
ella para realizar las tareas.

Si bien Fayol abrió camino para entender el proceso administrativo a fondo, son
diversos los autores que han contribuido, y siguen contribuyendo, a detallar
cada uno de los elementos implicados, cómo se relacionan entre sí y cuáles son
sus alcances.

5. La administración es una de las actividades humanas más importantes,

encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en
términos de objetivos. A medida que la sociedad, empezó a depender
crecientemente del esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tienden
a crecer, la tarea de los administradores se hace mucho más importante. La
administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad.
El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar
con sus semejantes.1

Desde que el hombre apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir, tratando

de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible: para ello, ha utilizado
en cierto grado a la administración.2 La administración nace junto al hombre,3
aunque, luego se la estudie como fenómeno social.

6. La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en las

organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles
para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro
de obtener de ellos el mayor beneficio posible.
Hay muchas definiciones posibles de la administración, dependiendo de las
perspectivas empleadas para estudiarla. En líneas generales se la comprende
como el análisis organizacional de grupos sociales, con un enfoque
determinado hacia un objetivo concreto, con requerimientos de eficacia y
rendimiento (productividad).
De este modo, la administración persigue cuatro objetivos puntuales:
Planificación. Entendida como la estructuración conceptual de los elementos de
la organización, teniendo en cuenta la misión que se desea cumplir y una visión
del futuro de la empresa u organización.
Organización. Se trata de la coordinación y sincronización de las partes de la
empresa, para establecer sus tareas y secuencias de realización de las mismas.
Dirección. Las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la
organización, considerando aspectos tácticos, operativos o estratégicos.
Control. Entendido como la posibilidad de diagnosticar el funcionamiento de la
organización y retroalimentar al sistema con esa información, para solventar sus
necesidades y su funcionamiento.
7. El término administración proviene del latín minister, que se puede traducir
como “hacia la subordinación” o “hacia el control”. Por ende, la administración
ha estado presente desde que ha existido la necesidad de coordinar las
actividades de las comunidades humanas, es decir desde el inicio mismo de la
vida en sociedad.

Sin embargo, esta disciplina empezó a estudiarse formalmente después de la

Revolución Industrial (a partir del siglo XVIII), cuando surgieron las grandes
empresas y el conocimiento especializado sobre su gestión, que requería de
profesionales en la administración de los recursos.

Los primeros postulados académicos sobre la Teoría de la administración son

apenas del siglo XIX: la primera clase de administración se dictó en un instituto
terciario por Joseph Wharton en 1881.

Desde los tiempos remotos de la Antigua China (expresada en las “Reglas” de

Confucio) o la Antigua Grecia y la Antigua Roma, existían preocupaciones
respecto a la manera idónea de repartir los recursos y coordinar los esfuerzos
de trabajo, para así lograr el propósito lo más eficientemente posible.

https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
https://definicion.de/administracion/
https://www.significados.com/administracion/
https://www.euroinnova.hn/blog/que-es-administracion-segun-varios-autores
https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/
wiki/Administraci%C3%B3n
https://concepto.de/administracion/