El empleador debe notificarle los motivos por los que se le

está realizando dicha audiencia.

Después de que el trabajador sea escuchado, el empleador
podrá tomar la decisió n de terminarle su contrato si no
encuentra justificada la falta del empleado, o mantenerlo en
la nó mina. Es necesario que se levante acta de este proceso
de descargos, ademá s que se le entregue carta de despido al
trabajador indicando el motivo.
Por ú ltimo, es factible que suceda que el trabajador al ser
llamado a descargos no quiera asistir, pensando que si no se
hace el proceso no pueden despedirlo. El empleador en este
caso tiene la facultad de levantar el acta de descargos
indicando que el trabajador no quiso presentarse y por lo
tanto no buscó defenderse frente a la presunta falta de la que
se le acusa y por lo tanto se procede a terminarle el contrato.
Esta acta de descargos debe, para tener mayor seguridad, ser
firmada por un testigo. Es necesario recordar que la
diligencia de descargos es un proceso que busca la defensa
del trabajador para que sea escuchado antes de terminar su
contrato; si el trabajador no asiste a esta entonces se puede
presumir que no quiere defenderse.

Citacion a audencia de descargho

Juticalpa,Olancho

Sr.Jose Peralta
Sr el presente como medio de CITACION
formal para que en Audiencia pueda presentar los descargos pertinentes haciendo uso del
derecho que le asiste de ser oído en audiencia de Descargo , de conformidad a lo
establecido en el Reglamento interno de trabajo.

Los hechos que se trataran en la audiencia de descargo son los que tuvo conocimiento la
empresa el día 23 de marzo del 2021 según monitoreo de cámaras de tienda en donde se
observo que tanto el personal de al tienda como el gerente de tienda estaban distraídos de
sus fusiones y obligaciones de trabajo por estar jugando con sus celulares dentro del horario
de trabajo ,irrespetando la instrucción que se le giro de que quedaba prohibido el uso de
celulares en horario de trabajo.

La audiencia se llevara a cabo en su centro de trabajo donde realiza sus fusiones, el día 12
de junio de 2021 a las 1pm por asi mismo se le informa que puede hacerse acompañada por
una persona de su confianza para que de fe ,sea su testigo y de legalidad del acto y el
respeto a su integridad durante el proceso la audiencia de descargo asta su cierre.

Si no comparecer erre a al audiencia ,se entenderá su rebeldía como aceptación tacita de los
hechos que se le atribuyen de acuerdo al reglamento de trabajo.