Evaluación Continua 3

FACILITADOR ELSA GABRIELA ESPINOZA PATAZCA

CARRERA Administración de Empresas
CURSO COMUNICACIÓN PARA LOS NEGOCIOS I
AULA A517 SEMESTRE 1 TURNO Madrugador
N° DE COPIAS
Firma de NOTA
SOLICITADAS
Alumno
APELLIDOS Y NOMBRES Herrera Castrejón Nayelly Nicoll Firmar posterior a la devolución de
resultados en señal de conformidad

I.REDACTA UN TEXTO EXPOSITIVO SOBRE “EL LIDERAZGO”, TEN EN CUENTA SU ESTRUCTURA

(INICIO- DESARROLLO Y CONCLUSIÓN), ORDEN EN LAS IDEAS Y BUENA ORTOGRAFÍA.
UTILIZA LA INTRODUCCIÓN DE CONTEXTUALIZACIÓN Y EL CIERRE DE CONCLUSIÓN
INTERROGANTE.

TEMA: EL LIDERAZGO

DESTINATARIO: Público en general

PROPÓSITO/ OBJETIVO DEL TEXTO: Conocer e informar al público acerca del liderazgo, cada
uno de sus tipos y las características de cada uno.

EL LIDERAZGO

INTRODUCCIÓN DE CONTEXTUALIZACION:

Dentro del campo de la etimología, liderazgo se deriva del verbo inglés to lead, que podíamos
traducir como: guiar, conducir o mostrar el camino; existe una gran corriente que concibe el
liderazgo como algo importante para el trabajo de las personas, para la organización, para los
países e, incluso, para las familias. El liderazgo se identifica hoy en día como el agente del
cambio dentro de la organización; por ello, hay tipos de liderazgo según sus cualidades.

DESARROLLO: ( 3 PÁRRAFOS)

El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u
organización formada por varios individuos. Sin embargo, un líder no solo es capaz de influenciar
en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras y motivar a cada participante a
sacar lo mejor de sí, asumiendo cada riesgo.

PASIÓN – INTEGRIDAD – EXCELENCIA - INNOVACIÓN – VOCACIÓN DE SERVICIO

Estos son algunos tipos de liderazgo:
-Autoritario: Donde el jefe no acepta la opinión de sus empleados, tan solo manda y los
empleados obedecen las órdenes.
-Transaccional: Conocido como gerencial, aquí el líder premia a los trabajadores que realizan sus
tareas y castiga a los que no cumplen con los estándares establecidos.
-Participativo: Donde el líder toma en cuenta la opinión de todo el grupo, generando una
producción de ideas e innovación que es sostenible a largo plazo ya que une a las personas; sin
embargo la figura del líder se ve debilitada.
-Transformacional: El líder tiene una comunicación fluida con el grupo y se centra en motivar e
inspirar a los trabajadores a sacar lo mejor de ellos y lograr aumentar los niveles de productividad.

Es importante darse cuenta de que los diferentes estilos pueden ser apropiados en diferentes
momentos y con diferentes propósitos, pero los lideres pueden llevar una mezcla de los estilos de
liderazgo según su industria y los obstáculos que estos enfrentan.

CONCLUSIÓN INTERROGANTE:

En conclusión, el liderazgo es la capacidad de influenciar y motivar a los demás, ya que permite a

los demás hacer crecer su potencial, esto ayuda a convertirnos en mejores lideres cada día, pero
¿Cómo es el líder perfecto?, ¿Estoy preparado para ejercer un papel de líder?, ¿Tengo todo lo que
se necesita para poder ser un líder?, ¿Puedo crear mi propio estilo de liderazgo?

PASIÓN – INTEGRIDAD – EXCELENCIA - INNOVACIÓN – VOCACIÓN DE SERVICIO

 II. REDACTA LA CONCLUSIÓN DE SÍNTESIS SOBRE EL MARKETING.

EL MARKETING

Muchos afirman que nos encontramos en la Era del Marketing; pues cada vez más se están
empleando en la intercomunicación coloquial de uso cotidiano palabras claves como: Mercado,
competencia, estrategias comerciales, franquicias, productos, etc., que antes se habrían
considerado sólo del dominio y uso de empresarios y ejecutivos de negocios.
El hecho de que el Perú se encuentra ya insertado dentro de una economía globalizada en la que las
transacciones comerciales se han simplificado a un extremo tal que basta un click del mouse del
computador personal para dar por hecho un negocio con otro sujeto de cualquier lugar del mundo.

El Marketing o mercadotecnia es el sistema de investigar un mercado, ofrecer valor y satisfacer al

cliente con un objetivo de lucro.
Esta disciplina se responsabiliza de estudiar el comportamiento de los mercados y de las
necesidades de los consumidores. Analiza la gestión comercial de las compañías con la finalidad de
atraer, captar, retener y fidelizar a los clientes finales a través de la satisfacción de sus deseos y
resolución de sus problemas.
Una de las características más interesantes del marketing es que este estimula los intercambios. Es
la idea de “yo te doy esto a cambio de esto otro y así satisfacer tu necesidad”, muchas veces con un
beneficio económico detrás.

CONCLUSIÓN SINTESIS

En conclusión, el marketing se centra en las necesidades y deseos de los mercados objetivos y en la

entrega de valor que ayude al bienestar del consumidor y de la sociedad; marketing no es saber
vender, sino entender al consumidor final y ofrecerle lo que necesita en el momento adecuado.

III. REALIZA EL PÁRRAFO DE INTRODUCCIÓN UTILIZANDO UNA CITA TEXTUAL SOBRE LA

AUTOESTIMA

Se puede definir la autoestima como la valoración positiva o negativa que el sujeto hace de su
autoconcepto, toda persona tiene en su interior sentimientos, que según su personalidad puede
manifestarse de diferentes maneras, depende de factores como el lugar físico, sentimental y
emocional, estos pueden influir positiva o negativamente en la formación de la persona o sea en
la autoestima que se va desarrollando a lo largo de nuestra vida a través de las experiencias que
vivimos.

PASIÓN – INTEGRIDAD – EXCELENCIA - INNOVACIÓN – VOCACIÓN DE SERVICIO

IV. ¿POR QUÉ DEBEMOS EVITAR LOS VICIOS DE DICCIÓN? FUNDAMENTA TU RESPUESTA.

Debemos evitarlos para que podamos expresarnos con propiedad y las personas puedan
entendernos rápidamente lo que queremos transmitir, para esto también debemos tener una
buena dicción y hablar de forma pausada, ya que así podemos analizar lo que vamos a decir y no
caer en los vicios de dicción.

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