DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO

Grupo: es un grupo de personas que interactúan entre ellos durante un determinado tiempo

Equipo: es un grupo de personas que interactúan para llevar a cabo un trabajo, tarea, proyecto entre
todo los miembros

Tipos de Equipo:

Los Equipos Autogestionado

Los Equipos Paralelos
Los Equipos de Proyecto
Los Equipos Virtuales

LOS EQUIPOS AUTOGESTIONADO: son equipos responsables de realizar un trabajo en determinado

tiempo también denominado Equipo de Proceso.

EQUIPOS DE PROYECTO: son equipos que trabajan en un proyecto específico con alto compromiso
temporal de los miembros del equipo

EQUPO EN PARALELO: también llamados equipo para resolución de problemas, se concentran en un

problema o cuestión que requiere solo un compromiso.

EQUIPO VIRTUAL: utilizan las nuevas tecnología permitiendo que las personas situadas en diferente
lugar

ETAPAS EN EL DESARROLLO DEL EQUIPO

 Etapa de Constitución
 Etapa de Tormenta
 Etapa de Normalización
 Etapa de Desempeño
 Etapa de Suspensión

ETAPA DE CONTITUCION: Se reúnen a los miembros del equipo para que juntos entablen amistad y
discutan expectativas

ETAPA DEE TORMENTA: Los miembros del equipo expresan sus diferencia acerca de los objetivos y
procedimiento del equipo.

ETAPA DE NORMALIZACION: se resuelven los conflictos y se llega al acuerdo de los objetivos y valores
del equipo

ETAPAS DE DESEPEÑO: se realiza tareas delegadas en el grupo

ETAPAS DE SUSPENSIÓN: se completa el trabajo y se disuelve el equipo porque así e había previsto

RASGO PARA FORMAR UN EQUIPO

 Confiabilidad
 Estructura
 Significado
 Impactos
 Seguridad Psicologica

VENTAJAS DE TRABAJO EN EQUIPO

 Mas motivación
 Mayor compromiso
 Mas Ideas
 Mas Creatividad
 Mejor Comunicación
 Mejor Resultado

HABILIDADES PERSONALES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

1. Empatía: es importante paccionarse en el lugar del conflicto para entender cual son las
necesidades
2. Liderazgo: es el que dirige y coordina el trabajo de los miembros de un grupo
3. Escucha Activa: cuando trabajamos en equipo resulta fundamental saber escuchar al equipo
con el que trabajamos
4. Respeto y Sinceridad: respeto hacia las ideas de los demás
5. Capacidad Analítica y de Critica: tiene dos habilidades capacidad Analítica y critica
6. Capacidad de comunicación: es importante la comunicación para poder aportar y hacer
comprender nuestras propias ideas

CARACTERISTICAS DE LOS COLOBARADORES AL TRABAJAR EN UN GRUPO Y EQUIPO

GRUPO EQUIPO

Los integrantes trabajan de forma Los integrantes trabajan en pro de los objetivos
independiente y a menudo no están trabajando personales y del equipo
hacia el mismo objetivo

Los integrantes se centran principalmente en si Los integrantes siente, un sentido de part en el

mismos porque no están involucrados la grupo porque se comprometieron con los
planificación de los objetivos de su grupo objetivos que ayudan a crear

Los colaboradores pueden tener mucho que Los colaboradores son animados a ofrecer sus
aportar, pero se ven frenados por una relación habilidades y conocimiento asi, cada miembro es
cerrada cada miembro capaz de contribuir al éxito del grupo
 Los colaboradores se siente incomodos por las Los colaboradores, ven el conflicto comouna
diferentes opiniones desacuerdos porque lo parte de la naturaleza humana y reaccionan ante
consideran una amenaza ella, tratándola como una oportunidad para
conocer nuevas ideas y opiniones.

INTEGRANTES:

FELISA BERNABELA SAPON RAMOS

JAYRO RAUL JUAREZ REVOLORIO

YASELYS DANIELA CHIVICO ROFRIGUEZ

SURNA LEE REYES