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“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD


ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

ASIGNATURA:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DOCENTE:
MGTR. Dra. Erica Millones Alba

TEMA:
ENTREVISTA LABORAL TRADICIONAL
Y POR COMPETENCIAS

INTEGRANTES:

➢ PAREDES CASTILLO ALEXANDER.


➢ HUAMANI ÁLVAREZ MARÍA ELENA

➢ VALERO HUAMANI GERARDO

➢ JUSCAMAITA LÓPEZ YENNY.

➢ PALOMINO SULCA RAQUEL TRUDY

➢ DE LA CRUZ CAÑARI PAOLA SOFIA

2022
¿QUÉ ES UNA PREGUNTAS DIFERENCIAS
COMPETENCIA?

ENTREVISTA ENTREVISTA
TRADICIONAL COMPETENCIAS LABORAL POR
LABORAL
TRADICIONAL COMPETENCIAS

La competencia puede 1. Háblame de ti 1. Describir una situación en


definirse como la la cual lograste que el Las entrevistas Básicamente, es
aptitud que tiene una 2. ¿Cuáles son tus personal trabajara en tradicionales le una entrevista con
persona, formada por aptitudes más conjunto. preguntas sobre
brindan al
capacidades, habilidad importantes?
entrevistador una conducta en la cual
2. ¿Cuándo te has esforzado
y destrezas con las que 3 ¿Cuáles son tus noción del el entrevistador te
al máximo y has tenido la
cuenta para realizar limitaciones? candidato, sin pedirá describir
mayor sensación de logro?
una actividad o cumplir embargo, las una situación que
4. ¿Por qué te ha
un objetivo dentro del 3. Coméntanos sobre una estructuradas demuestre tus
interesado un puesto en
ámbito laboral, nuestra empresa? época en la que proporcionan una capacidades, las
académico o identificaste otra forma de valoración más cuales serán
interpersonal. 5. ¿Cuáles son para ti las abordar un problema. específica en base a fundamentales
características más un análisis detallado para el cargo al que
importantes que debe 4. Estuviste a cargo de un
del trabajo aspiras.
tener un trabajo? equipo para lograr un
objetivo.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA:

Acevedo Ibañez, A. (2017). El Proceso de la Entrevista: Conceptos y modelos. México. D.F.


http://colparmex.com/wp-content/uploads/2019/03/Entrevista-por-competencias.pdf
Levy, C. (2017). Evaluación del Personal, Los métodos a elegir. . Madrid, España: Díaz

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