UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR OCCIDENTE

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES, ABOGADO Y NOTARIO
CLINICA LABORAL

LABORATORIO DEL GRUPO NO. 6

PROCESO DE REINSTALACION DE MUJER GOZANDO DE HORA DE LACTANCIA

1. Cuál es la característica principal del Derecho Laboral en Guatemala para la parte

trabajadora
Tutelar

1. Las mujeres pueden ser despedidas en estado de gravidez

NO

2. En que artículo se encuentra regulado el derecho a la hora de lactancia

Artículo 153 del Código de Trabajo

3. Cuantas veces puede disponer la trabajadora en el lugar donde trabaja con el

objeto de alimentar a su hijo.
2 veces

4. Cuanto tiempo tiene la trabajadora para alimentar a su hijo

Una hora

5. La trabajadora puede acumular las dos medias horas disponibles para alimentar a
su hijo
Si

6. La trabajadora puede usar la hora acumulada. para entrar una hora después de su
horario o salir una hora antes.
Si

7. La trabajadora en estado de gravidez la trabajadora cuenta con tres variantes que

la protegen cuales son
La inamovilidad, la estabilidad laboral y la reinstalación.

8. Consiste en el derecho de los trabajadores de empresas o entidades particulares,

podemos extenderlo a las públicas, a no ser removidos de sus cargos, salvo que
causas especiales lo justifiquen.
Inamovilidad

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9. Es el derecho de ciertos funcionarios y empleados para no ser destituidos,
trasladados, suspendidos ni jubilados, sino por algunas de las causas prevenidas
en las leyes
Inamovilidad

10. Que es lo que se establece en el Derecho Laboral Guatemalteco como una garantía
a los trabajadores que por circunstancias específicas gozan, ya que ésta no podrá
ser removida de su puesto de trabajo, salvo que incurra en alguna causal justificada
que permita su despido de una empresa o institución y que deberá demostrarse en
los tribunales de trabajo.
La inamovilidad

11. En que artículo del código de trabajo se prohíbe a los patronos Despedir a las
trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o PERIODO DE LACTANCIA,
quienes gozan de INAMOVILIDAD…”
Art. 151 literal c

12. En que artículo de la Constitución Política de la República de Guatemala se

garantiza La estabilidad laboral
Artículo 101

13. En que consiste en una serie de disposiciones y medidas legales o contractuales,

que limitan en algún sentido el derecho del patrono al libre despido.
La estabilidad laboral

14. Cual es el derecho del trabajador a su trabajo, derecho reconocido en mayor o

menor escala según fuere la respectiva legislación vigente.
La estabilidad

15. Es el efecto de haber violado el derecho de inamovilidad del que gozan algunos
trabajadores, derecho reconocido en la ley.
La reinstalación

16. Cuál es el presupuesto de una reinstalación,

El despido injustificado

17. Es la tutela que el Estado ha previsto para garantizar a los trabajadores su derecho
social.
La reinstalación

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18. Es la protección contra el despido injustificado o discriminatorio y se da en el mismo
puesto de trabajo que el trabajador ha dejado vacante por motivo de terminación de
la relación laboral, cuando ha sido despedido injustificadamente
La reinstalación laboral

19. Que otros pagos proceden por el despido injustificado, aparte del pago de los
salarios dejados de percibir.
Daños y perjuicios

20. La reinstalación también conlleva el pago de una multa a favor de quien:

Organismo Judicial